公司职代会讲话稿范文

相关推荐

公司职代会讲话稿范文

各位代表、同志们：

公司职代会讲话稿范文

　　八届三次职代会圆满完成了各项议程，开得很好、很成功，大会进一步统一了思想，坚定了信心，振奋了精神，凝聚了攻坚克难的共识、智慧和力量。刚才，大会表彰了XX年度涌现出的先进集体和个人。希望大家再接再厉，勇立新功！

　　下面，就更好地落实大会精神、推动全年工作，我讲三几点意见。

　　一、牢固树立四种思维

　　一是注重运用战略思维把握方向。不谋全局者，不足谋一域。我们要善于观大势、谋大事、成大事，用发展的眼光对待历史、总结规律并科学研判未来趋势，进一步把准行业动态，找准推动天铁发展的现实路径。比如，我们预判国家严控新增产能、加强环保淘汰的形势，及早启动了焦炉、新一烧等重大铁前项目。可以讲，这一步走的非常准，两个项目如果拖到今天，实施难度可想而知。天铁这么大的体量规模，必须要高瞻远瞩，提高战略决策的能力和水平，才能走稳走好。

　　今年是规划“十三五”的筹谋之年。“十三五”期间，也是钢铁企业分化加剧、重新洗牌的关键期，要认真抓好天铁“十三五”规划，善彬同志在报告里做了明确要求。这里，我看还要把握好三点：精准定位，谋篇布局要有战略眼光，从国家发展大势和行业阶段性特征出发，找准天铁的位置；明确方向，企业改革、产品结构、多元发展、节能环保等各方面要全部涵盖进来，每一个系统都要对标先进、敢于冒尖；具体可行，措施要深化细化，定下来就要作为天铁下一个五年发展的总纲要，不折不扣地贯彻落实。总之一句话，就是要方向明、目标清、措施实，认真解决好天铁往哪走、怎么走、干什么、怎么干的问题。这项工作要集思广益，尽早动手。

　　二是注重运用辩证思维看待问题。xx建厂45年来的前进历程，积蓄了转型跨越的底气和动能，形成了永不服输、永不言败、勇于亮剑的精神气质。这种精气神，已经融入到天铁人的血液里，成为天铁最为宝贵的精神财富。

　　当前，国际形势复杂多变，国内矛盾困难增多，“三期”叠加问题交织。天铁面临行业结构性与周期性调整重叠的普遍问题，还有自身的突出问题，挑战今非昔比，任务更重、时间更紧迫。面对多重压力和挑战，我们更要灵活运用辩证的思维方法，危中求机、化危为机，时刻保持清醒头脑，坚定必胜信念，既要认清行业内外发生的新变化，又要从企业发展所取得的进步和成就中坚定信心、增添力量，不畏难、不退缩，统筹谋划、奋发有为，担起职工群众赋予的责任使命，创造无愧于历史的业绩。

　　三是注重运用底线思维筑牢根基。去年年初，我提出安全、环保、资金是企业的底线。今年的报告提出，民生也是企业发展的底线，这一点提的很好。天铁作为独立的工矿区，抓好民生就保住了企业和谐稳定的半壁江山。

　　从当前情况看，安全、环保、资金，仍是企业发展的关键和命脉。安全是稳产顺行的基础和前提，是职工身心健康的头等大事。要牢固树立安全发展的理念，把安全责任、安全技能和安全环境有机统一起来，形成党政工团齐抓共管的合力，确保长周期安全稳定。环保已经上升为国家层面的重要战略，一定要提高对环保重要性的认识，一定要高度重视新环保法的力量，严格落实各项环保要求。在信贷紧缩的背景下，做好资金保障对企业来讲至关重要。要坚持开源、节流、强化管控多措并举，加强筹融资工作，深化集团财务集中管控，强化资金统一监管、运作，确保资金链安全。今年预期国家将继续降准降息，要抓住机会优化信贷结构、缓解资金压力、满足资金需求。

　　四是注重运用创新思维突破瓶颈。突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新。近年来，我们顺势推出多项创新举措，比如开展“四增效”活动，推进自营工程，实施低成本战略，压缩原燃料、产成品库存，持续开展对标挖潜、提质增效，深化设备生命流程管理，实施模拟法人运行机制，畅通职工九级晋升通道等等，为天铁积蓄内力、强筋壮骨奠定了基础，有效应对了市场的严峻挑战。

　　随着企地融合的进一步深入，要坚持“亲和、真诚、互惠、包容”的理念，妥善处理各方关系，积极营造健康和谐的外部发展环境。

　　二、强化三个保障作用

　　党建是做好一切工作的根本保障。越是在企业困难时期，越是在攻坚关键时期，越要突出党组织的政治核心作用、领导干部的带头示范作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供坚强的思想保证、组织保证和作风保证。

　　一要充分发挥党组织的政治核心作用。各级党组织要牢固树立大局意识，紧紧围绕改革发展稳定等重大问题，强化党建工作的主体责任，落实从严治党这条主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和各项任务，为打赢生存保卫战提供有力保证。要抓好舆论引导，营造上下同欲、携手并进的良好氛围。深入开展形势任务教育，把企业面临的形势和任务讲清讲透，提高干部职工的忧患意识、责任意识、实干意识和创新意识，广泛凝聚共识和力量，团结带领广大党员、干部、职工齐心协力、接续奋斗。要树立正确用人导向，对照“三严三实”的标准和要求，建设一支高素质的干部队伍。要加大作风建设和监督考核力度，从严问责，充分发挥考评问责的导向作用和激励约束作用，教育引导干部把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，管理用权的警世箴言，干事创业的行为准则，不断夯实廉洁自律的思想道德基础。

　　二要充分发挥领导干部的带头示范作用。天铁的转型期、攻坚期，也是对干部的重大考验期。领导干部作为企业的排头兵，必须站在发展全局的高度，以强烈的责任感和危机感，创新求变、真抓实干，把工作干到最好。必须克服原有的思维定势，力戒四平八稳、循规蹈矩，力戒求稳怕乱、消极内耗，要有胆有识，勇谋善成。必须善做职工群众的贴心人，用真心、动真情、办实事，最大限度地调动起职工群众的积极性和能动性，形成强大的攻坚合力。必须坚守廉政底线，时刻反躬自省，严守纪律，不碰底线、不越红线。

　　一分部署，九分落实。各级领导干部要把狠抓落实作为一项重大任务，对集团确定的重点工作部署务必一抓到底。在深入学习、全面领会的基础上，对各项目标任务，进行细化量化项目化，定岗定人定时间表，消除责任真空，压缩不作为、不落实的存在空间。通过层层落实责任，环环传导压力，切实把主要精力放到重大决策实施、主要工作推进、重点领域突破上来，形成狠抓落实、崇尚实干、干在实处、走在前面的浓厚氛围，以抓铁有痕、踏石留印的精神，把各项要求和任务不折不扣地落实到位。

　　三要充分发挥广大党员的先锋模范作用。广大党员是企业的中坚和骨干，要立足岗位创先争优，比干劲、比创新、比质量、比作风、比奉献。“打铁还需自身硬”。广大党员首先要做带头学习的模范。丢掉老经验、老做法，放下身段、以归零的心态做事，以持续的学习更新自己，全面提升能力和水平。其次要做狠抓落实的模范。发扬钉钉子的精神推进工作，拿出恒心和毅力，确保集团的决策和部署落地生根。同时，要敬畏法律、遵守纪律，自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。

　　各位代表、同志们，功崇惟志、业广惟勤。面对新任务新挑战，只要集团上下解放思想，统一意志，坚定信心，砥砺奋进，就一定能创造天铁可持续发展新的辉煌！

【公司职代会讲话稿】相关文章：