自我评价有什么写作禁忌

　　让我们看看先看一个自我评价模板：

自我评价有什么写作禁忌

　　相貌堂堂的我无论在学校还是在公司都受到同性和异性的欢迎，这原因不仅在于我外表正派而品质也是极为优秀的，比如说遇到有困难的人我就会进行支援，人是相当热情高的所以和同学、老师、同事、长辈等各类人群的关系都是极好的。另外，交流能力一流可以很快跟陌生人相熟。在做事方面也是颇具效率的，无论任何人交代给我的任务，我都能够准时完成所以颇受上级的`爱戴。如今我将继续保持这些难能可贵的品质，为现在的公司做出更多的奉献并且相信公司的老板、领导、同事以及工作方面的朋友都会对我产生极大的好感。

　　这种自我评价违背了两个原则，简单和客观。如此之长的评价让人看了都感觉累，本来简历就必须具备简单的原则，而简历里的任何栏目亦是如此，而你做的评价内容本来在简历里的地位较低，不要求使用太多的文字做描述但是你却用了这么多，这违反了简历的大体原则也违反了该部分的写作原则，相信阅读过的人会避免违背这些原则。

　　这种自我评价也不够客观化，通篇都是以一种主观态度去评价自己，根本不能让人看到你到底在哪里体现出优秀的能力，在哪里显得极为诚实，你总得摆上几个例子说明这些东西，或者从你做事的思路方法里感受到你的能力。不能单单凭着优秀、诚信这样的评价性词语去证明你真的如此，如此评价显得太空洞所以等于废话。

　　在简历自我评价内容的篇幅上我们一般不要超过一百个字，通常就是两三行足矣，先把自己的优点列出来，再选择一些材料去证明一两个典型的优点。比方说做事情的效率相当高，那你可以借助于工作来证明这一点，进行查账工作时在多少个小时查完多少金额的账目，也可以把查账的方法技巧展现出来。

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