激发团队超越极限的演讲稿

激发团队超越极限的演讲稿

　　这次拓展训练对于我来说有太多的第一次了，第一次参加拓展训练，第一次担任队长、第一次爬上十米高空跳跃抓杠、虽然只有短短大一天，但在这么多艰难考验面前大家共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流都是非常有利的。

　　在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功;而作为团队队长在最后一个“挑战no.1”项目中未能将整个项目进行合理的规划，造成部分同伴由于不了解项目规则，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。

　　通过这些过程，我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必须有明确的目标;其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结;再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。

　　让我们都能在工作中感悟，在感悟中受益，在受益后带入工作，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢领导的信任和同事的支持。如何把这次活动心得落到实处，还有四点感受：

　　第一，分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其知道自己应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理;

　　第二，要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步;

　　第三，在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

　　第四，从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。要知道，只要万众一心、只要永不放弃、只要用尽全力，一切皆有可能。

　　在最后我首先要感谢公司领导给了我们这次外出拓展训练的机会，给了我们一顿精神“大餐”，同时也要感谢两位教练给予我们每次项目结束后的精彩总结，在这里要特别感谢和我并肩作战相互鼓励的的队友们，谢谢你们在这次拓展训练中的支持与帮助才能让我们在最后获得优异的成绩，同时也感谢我们的对手，没有你们的给予的压力，我们也不会成长的如此之快,希望我们都能用心去体会这次拓展训练的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力!

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