养老保险的标准是怎样的

　　一、养老保险标准是怎样的

　　养老保险,是社会保障制度的重要组成部分,是养老、医疗、失业、生育和工伤保险五大险种中最重要的险种之一。

　　养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。那么你知道养老保险标准是怎样的吗?

　　企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳基本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。

　　另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。

　　养老保险发放标准是:

　　1、月领取养老金=基础养老金,个人账户养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资参保人员本人指数化月平均缴费工资)/2×全部缴费年限×1%参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数。

　　2、社会保险中的养老保险,缴费多的受益多,缴费少的受益少,养老保险费的缴费金额=缴费基数*缴费比例。影响缴费金额多少的2个因素是缴费基数和缴费比例。

　　二、个人养老保险怎么买

　　养老保险是一种人老了以后的保障,有了养老保险大家就可以在退休以后安度晚年,所以养老保险需要大家缴纳,如果没有缴纳养老保险就是对自己的人生不是很负责任了。

　　在单位工作,单位不分性质和大小,单位就有参加社会保险的责任和义务。那么无单位的个人怎么买社会养老保险呢?

　　现在的养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,大家可以选择多交,这样你退休的时候就可以多领,其实多缴纳的话比较划算。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,也就是说大家可以有钱的时候交,只要费用达到十五年就可以了。

　　如果是个人名义交纳保险的话,那么你就需要到户口所在地社保局申请,大家要拿上自己的参保手续,其中包括的手续有本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书,然后进行办理就可以了。且只能办理养老,医疗保险两种。

　　缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

　　大家需要知道的一点是,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

　　另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的`300%.一般以最低档居多。

　　那么基本养老保险缴费的比例是怎样算的呢?下面会告诉你基本养老保险缴费的比例和2016年退休养老金的计算方法,一起来看看。

　　三、基本养老保险缴费的比例

　　在我国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。基本养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

　　1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

　　2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

　　四、2016年退休养老金怎么算

　　根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低养老保险。那么2016年退休养老金怎么算?

　　1、根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。

　　3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

　　在我们年轻的时候就要为养老做准备,健康时为身体发生状况时做准备,做到未雨绸缪。这样,尽管在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,也仍然能保持退休前的生活水平。

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