面试中要注意的五个态度雷区

面试中要注意的五个态度雷区

　　早在上学的时候老师便时时强调着“态度”这两个字。很多时候并不是你能力不行，而是你的态度不行。比起一个骄傲自大的天才，可能公司更愿意录取一个态度端正愿意做事的实干型员工。那么，哪些态度是面试中的雷区呢？

面试中要注意的五个态度雷区

　　1、自大。

　　自信很重要，但是自大便是过分了。自大很常见，有时也很致命。自大容易让人觉得自己高人一等，如果你的面试官比你年轻，或者你应聘的职位低于你之前的职位，更要重视这个问题。

　　2、显得不感兴趣。

　　在面试中显得很不感兴趣、接电话、没有眼神交流、说太多等都是不应该的。没人会想要继续和这样的人聊下去。表明自己的专注和兴趣是一种礼貌，一种尊重，是面试中的加分项。

　　3、面试结束了等于都结束了。

　　其实并不是，有时候面试刚结束，人正处于松了一口气的状态，招聘者要是再随意的问一两个问题，比如““你今天怎么请假来面试的？”你要是说“我请病假。”也许会让你的面试失败。还应注意和别的公司员工的交流。注意自己的言语和行为，因为你的表现都可能会被招聘者知道。

　　4、不够小心。

　　要避免一切使你失败的行为，主动展现自己的能力，少说无关紧要的话，切记不能撒谎。

　　5、仪表不够端正。

　　着装的好坏决定了你给人的第一印象，也体现了你对此事的态度。根据应聘的岗位要穿的适合。

　　做个办实事的态度端正的人总归是好的。希望以上5点可以帮助大家清扫面试中的态度雷区。

【面试中要注意的五个态度雷区】相关文章：