临时工用工协议书
篇一:临时工用工协议
临时工用工协议
甲方:(以下简称甲方)
乙方(以下简称乙方)
身份证号:
电话:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接
受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。
二、作息时间
1.上午 7:50---12:00
2.下午 12:30---17:00
3.夜晚 17:30---21:00
三、工资待遇
临时工按小时计算工资,每小时元(人民币),无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集体宿舍,宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满,结清全部工资,本协议终止
五、协议期限
本协议期限自 2011年 月日起至 2012 年月 日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1.乙方须遵守甲方公司规章制度,接受甲方领导,服从甲方的管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范
3.乙方每个工作日结束后,须规范填写甲方提供的生产日报表,并于次日早晨上交管理人员,作为结算工资的依据
4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天,除无当天工资,另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理
5.除上班期间外,乙方的一切行为由乙方本人自行承担。
6.未满协议期限的,如乙方有其他事情需离厂的,公司不给予任何补偿。
7.乙方有下列情形者,甲方可以随时通知乙方解除本协议
A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的
B.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月日
篇二:临时工用工协议
用工协议书
甲方:
乙方: 身份证号码
一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。
二、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任务:
1、 甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤,从事该岗位职责范围内的工作;
2、 乙方的岗位、职责及工作要求,按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬:
根据按劳分配原则,结合乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写: )。除每月劳动报酬外,甲方根据单位整体安排另计发相关福利。
五、劳动纪律:
1、 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、免责条款:
1、 甲乙双方签订本协议本着双向选择原则,属双方自愿,任何一方不得违背对方意愿及管理规定,强加于对方。
2、甲方在乙方工作时间(按双方规定的劳动时间为准,进入岗位前及离开岗位后不计其内)对乙方提供必要劳动保护,期间如发生工伤意外(身体疾病原因除外)甲方按照单位有关规定予以救助。
七、协议的终止、续签和解除:
1、 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
2、 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
3、 在协议期内,如乙方不能胜任本岗位工作要求,甲方有权终止本协议。
4、 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
① 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
② 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
4、 正常情况下,任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。
5、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
6、 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
7、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
。
甲方:乙方:
签订日期: 年 月 日
篇三:临时用工协议
临时用工协议
编号:
甲方(单位)名称:
乙方(工人)姓名:
甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:
一、 协议期限
自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满,本
协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。
二、 工作任务
甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工
作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周
严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,
按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为
每月 元,标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤
害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。
(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。
(四)甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(三)听从指挥,服从调动。
(四)保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经
乙方同意,双方重新签订协议。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:
(1)双方一致同意的;
(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;
(4)有贪wu、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人
身体健康的;
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付(转载于:www.773N.co m校 园生活 网:临时工用工合同)工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。
七、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。
八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。
九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰 份,甲乙双方各持 壹份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月 日 年 月日
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