12星老板形象分析

12星老板形象分析

　　白羊座：比起过程，更重视结果

　　白羊座老板的争强好胜、雄心万丈，相信作为下属的你一定能感受得到，他们可是急躁性子，假如一个任务决定好大方向，指派给员工去做，他们希望员工不计一切代价也要完成，因为比起过程，他们更看重结果!所以永远不要试图给自己的拖延找类似“任务太难”、“力不能及”这样的借口，白羊老板可不吃这一套哦!

　　金牛座：踏实稳重，厌投机取巧

　　金牛座老板个性务实，为人踏实稳重，而对员工的心理期待，也是类似以上的要求：对待工作一定要丢掉浮躁和自以为是的小聪明，而要静下心来，脚踏实地做好每一件大事小情。如果你想耍耍小心机，投机取巧抄近路，很可能被金牛老板叫过去“聊聊”哦!他们倒是要看看你究竟还想耍什么“花招”来跟上司对着干。

　　双子座：敢想敢说，反感应声虫

　　双子座的人有思想、有主见，之所以能当上老板，大概也是因为他们敢于“与众不同”吧!而双子老板对员工也抱有类似的期望。假如员工从来都隐藏自己的真实观点，而只是跟在老板或其他同事后面当个“应声虫”，表面看起来乖乖又顺从，实则对公司长远发展起不到推进的作用，这可不会得到双子老板欣赏的哦。

　　巨蟹座：重隐私，不喜欢套近乎

　　巨蟹座的人个性内向，不喜欢主动向人透露任何关于自己的隐私，当然也不喜欢被人探知。因此，假如你有个巨蟹座老板，最好还是不要试图通过套近乎来拉近与巨蟹老板的距离，因为最后很可能弄巧成拙!巨蟹老板希望员工能对自己心存敬畏，因为他们想随时保持自己的权威感，所以跟巨蟹老板聊私事要适可而止!

　　狮子座：不容忍被下属越俎代庖

　　狮子座的人自我意识本来就很强，而当上老板之后，这种作为老板的高高在上、权威不容破坏的优越感更是会大大膨胀。而作为下属的你，最好始终铭记“老虎屁股摸不得”，因为狮子座老板才是命令和决策的下达者，就算你抱着“为老板分忧解愁”的好心，最后难免会触及狮子座老板的底线——你有点不懂规矩了!

　　处女座：对懈怠、马虎坚决零容忍

　　处女座的人有着无懈可击的工作态度，认真负责、勤勉上进、踏实稳重都是他们身上闪闪发光的标签。假如你有个处女座的老板，那么，在工作中一定要集中精力做好手头的每一件事情哦!因为处女座老板可是对懈怠、敷衍、马虎、大意的员工零容忍!所以你最好还是表现得勤奋一点、细心一点才有望赢得他们青睐!

　　天秤座：优柔寡断，难以下决定

　　天秤座老板温文儒雅，但凡事必有利弊，这个特质当然也有不好的影响，那就是容易变得优柔寡断——因顾忌的东西太多，再加上他们对别人的看法也十分注重而会考虑很多，自然在下决定时表情极其纠结。这时，作为下属的你可以主动跟其商讨，实在不行就帮其下下决心，但要有技巧地保证天秤老板不会丢面子哦!

　　天蝎座：比起会说话，更看重能力

　　天蝎座的老板比较务实，在工作中除了需要下决策、开会之类必须要讲话的时候，外表看起来严肃、冷酷的他们总是沉默寡言，轻易不会和下属打成一片，所以如果你想几句恭维话就有望成为天蝎老板眼中的红人，那就大错特错了!因为天蝎老板不喜逢迎，也不喜欢被拍马屁，他们更看重员工的工作能力而非嘴上功夫。

　　射手座：积极上进，看不惯颓废

　　射手座的人若当了老板，会将乐观上进、勇于直面挑战的斗志、信念表现得淋漓尽致，他们希望在自己英明的领导下，全体员工能团结协作，奋勇拼搏，即使跌倒了、失败了也要拍拍身上的土，重新站起来笑面挫折!因此，当射手老板的下属，别在工作时表现得懒散、疲惫、麻木不仁，因为射手老板不喜欢“橡皮员工”!

　　摩羯座：工作狂，不听抱怨和诉苦

　　摩羯座的人在当普通小职员时就被周围同事评价为再典型不过的“工作狂”，而当他们当了老板之后，仍旧会将自己的“工作狂”精神发扬到底：不仅上班时间精力旺盛专注工作，就连到了下班时间他们还埋头案桌。作为下属的你，如果对摩羯老板的工作安排有抱怨，最好默默消化掉，因为摩羯老板视诉苦为懦弱表现!

　　水瓶座：思进取、求创新、谋发展

　　水瓶座的老板思维比较活跃，说话、办事、做决策向来不会拘泥于固定的思维模式、习惯中，好学而善思的他们希望下属也能跟自己一样，在稳定中求创新、求进步，只有这样，才能紧跟时代的步伐。如果你想赢得水瓶老板赏识，就请丢掉安于现状的想法，多“充电”，多动脑，尽力出谋划策，想些高效的工作方式吧!

　　双鱼座：能放低姿态接受下属意见

　　一般的老板都会有优越感，认为理应树立威严形象，以确保自己的领导权威性不受“挑衅”，因而总是对那些胆大下属提出的意见给予否认，但双鱼座老板不会如此。他们为人随和，并且有自知之明，乐于取长补短，因而愿意放低姿态虚心倾听/接受下属提出的意见，如果你有不错的建议，不妨向你的双鱼老板直言!

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