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公司奖励公告（精选15篇）
公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。国务院2012年4月16日发布、2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》，对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。下面是小编整理的公司奖励公告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司奖励公告 1
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2.一级技术人员，推荐奖金50元;
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的.则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 2
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨。工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量。她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可。在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工。但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益。我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，让客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业。她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责。他利用公司提供的`学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 3
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、获取补助的基本情况
根据安吉县人民的政府办公室《抄告单》（安办第89号）的文件精神，永艺家具股份有限公司（下称“公司”）于20xx年1月12日收到安吉县财政局给予公司的财政奖励880万元。
二、补助的类型及其对上市公司的影响
根据《企业会计准则》相关规定，上述财政奖励将作为营业外收入计入公司当期损益，本次收到的'财政奖励对公司20xx年度损益产生一定影响，最终对公司损益的影响将以年度审计确认后的结果为准，敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
永艺家具股份有限公司董事会
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 4
为充分调动广大人民群众维护社会治安的积极性，广辟线索来源，依法严厉打击涉毒违法犯罪活动，根据《中华人民共和国禁毒法》和有关法律法规，特制定《天津市公安局关于群众举报涉毒违法犯罪线索奖励办法》，并于20xx年6月19日起正式实施。
特此通告。
xxx
20xx年6月16日
公司奖励公告 5
全体员工：
因公司业务发展需要以及年尾用工紧张，现拟招聘成型厂岗位工，欢迎公司内部员工推荐亲戚、朋友、邻居、以前的.同事等，可直接向人力资源部推荐，公司将据实际情况予以奖励，具体事项如下：
一、岗位要求：拟招15名，性别不限，年龄18-38岁，身体健康，视力正常、能吃苦耐劳，能适应两班倒，并经公司面试合格。
二、推荐奖励：被推荐员工经公司录用后且稳定工作满3个月，公司将给予推荐人200元/人的现金奖励，稳定工作满5个月，再次奖励推荐人100元/人。
三、要求：
1、推荐时间为20xx年11月1日---11月30日；
2、被推荐人的岗位、班别安排由成型厂统一调配；
3、推荐人应本着认真负责的态度，向公司提供真实可靠的信息，被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退；
4、希望公司内部员工积极参与，及时与人力资源部联系；
联系人：
联系电话：
xxx
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 6
为鼓励更多的合作伙伴（公会）在游戏直播领域持续做出贡献，虎牙特拟定游戏直播公会的奖励规则，具体说明如下：
1）奖励对象：在所有游戏直播品类的内外部均做出重要贡献的公会。
内部贡献：公会主播关系稳定、主播的用户量及留存度持续提升；
外部贡献：①公会帮助主播进行视频录制、包装、推广（含今日头条、B站、优酷、爱奇艺、腾讯视频等各大视频渠道）②公会引入外平台的知名视频作者、主播或其他KOL成为虎牙主播
2）贡献度计算规则：
根据平台监控数据，对每一个公会的内部贡献度和外部贡献度自动计算得分，并两者相乘得到一个最终得分（如果内部贡献度或外部贡献度的某一项为0，则最终得分为0）
说明：贡献度每个月月初由系统自动计算一次并公布奖励名额，计算依据是内外部贡献度环比上一个月的增量。
3）具体奖励说明：
根据贡献度的最终得分进行排序，并奖励星秀品类的主播推荐位的名额，具体说明：
①排序1-3名的公会，获得3个推荐名额；排序4-8名的公会，获得2个推荐名额；排序9-30名的公会，获得1个推荐名额，如果不足30名则以实际为准。
②同一个OW或者公司（以平台解释权为准），不得超过5个名额或者两个公会；
③各公会请根据自己的奖励名额，提交对应个数的.星秀主播的YY号（不限制主播所属公会）。各公会提交的主播须保证直播质量，否则会被剔除出推荐名单，本周不再获得推荐。各公会可每一周重新提交时更换主播名单。
④星秀品类的主播推荐位，指的星秀品类排行榜第6号位，展现方式是随机轮播展现，不限制时间(主播只要开播就可以随机获得推荐）。
xxx
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 7
公司所属各单位：
生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的.工作氛围，经公司领导研究决定：评选xx为优秀员工。奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 8
公司各部门：
20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。
为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工积极性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：
一、参加评奖员工的.范围
在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强。带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。
二、奖励类别及奖金标准
1、优秀员工1人：始终把公司当成自己的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责。工作成绩显著。奖励现金5000元。
2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自己的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。
3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。
三、评选兑奖及时光安排
评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。20xx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果。兑现奖金，颁发荣誉证书。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司奖励公告 9
公司各部门及全体员工：
我公司员工xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的`执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度xxxx月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
综合管理部
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 10
20xx年，面对前所未有的困难、压力和挑战，在集团公司党政的坚强领导下，全体在岗员工团结一致，无畏艰险，艰苦奋斗，节支降耗，奋力拼搏，在攻坚克难中推动企业爬坡过坎、度危求进，安全生产经营保持了总体平稳，各项工作取得了新的进展。为进一步鼓励和调动全体在岗员工立足本职、创新创造、降本提效的积极性和主动性，经集团公司党政研究，决定发放企业特别奖励，现将有关事项通知如下：
一、奖励范围
20xx年12月31日在册的处级以下合同制员工（包括城镇合同工、农民合同工、农民轮换工）均在奖励范围。
二、奖励标准和计算办法
奖励标准为每人2023元，出勤（得奖）月数或在岗月数不足三个月的按每人
1000元发放。
三、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日
四、得奖条件
除下列人员外均可得奖：
（一）考核期内受刑事处罚的.；
（二）考核期内受留用察看处分的；
（三）考核期内井下员工累计旷工30天以上，地面员工累计旷工15天以上的；
（四）考核期内无工资收入的。
五、其它
（一）考核期内工亡的和20xx年12月31日前已纳入工伤保险基金统筹的工伤人员，工亡或纳入前出勤月数不足三个月的，按每人1000元发放，出勤月数超过三个月的，按每人2023元发放。
（二）各子公司比照集团公司奖励标准发放，资金自筹。
（三）此次增资和由此产生的附加费用，在年终考核各单位经营状况时，统一追加工资总额，但不核减利润指标。
（四）本通知解释权归集团公司。
山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司
20xx年1月22日
公司奖励公告 11
为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：
一、招聘条件
1、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；
2、初中或以上学历；
3、年龄要求：18—35周岁，男女不限，需有效身份证。
二、奖励政策：
1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月（过年放假时间除外），奖励介绍人100元/人，干满3个月（过年放假时间除外），再奖励介绍人100元/人，（奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工）。
2、内部介绍新员工的'有效期截止至年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持！
xxx
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 12
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在9月份生产中做出优秀成绩的员工给予奖励。
获得这次奖励的'人员是：线束部2组全体员工共9人，每人奖励30元。
希望获奖人员在以后的工作中，发扬成绩，继续做出新的努力。同时，号召公司全体人员向她们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在以后受到表扬。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 13
10月是收获的时节，同样，xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的`工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 14
各位领导、老师：
10月是收获的时节，同样，的10月也是碧海蓝天丰收的'季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获的顾客的高度满意，也为了员工树立了典范。为了激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，能再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
公司奖励公告 15
各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（委、局），财政厅（局）、国务院各部委、各直属机构：
为贯彻党中央关于深入实施科教兴国战略和人才强国战略的方针，充分发挥国家科学技术奖励对促进我国科学技术进步、推动国民经济和社会发展的重要作用，从2023年起调整国家科学技术奖奖金额度。具体调整方案如下：国家科学技术进步奖特等奖100万元/项；
国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖20万元/项，二等奖10万元/项。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
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