面试时注意事项有哪些

　　面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。那么面试时注意事项有哪些？下面是小编整理的相关内容，希望对你有帮助。

面试时注意事项有哪些

　　面试类型

　　（一）企业面试类型

　　1、个别面试

　　在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。

　　2、小组面试

　　通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。

　　3、成组面试

　　通常由面试小组（由二、三人组成）同时对几个应招者（最好是五到六个）同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。

　　4、电话面试

　　电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。

　　（二）公务员面试类型

　　公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

　　结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

　　面试时注意事项有哪些

　　1、做好准备：

　　简历，一份简单清晰的简历，让我一下子就能看到你的年龄，籍贯，专业，工作经历等，就让人感觉好了很多。简历做的花哨不需要，但是做的不清晰，让人感觉你对找工作这么重要的事情都不重视，会让人感觉你这人以后做事条理和能力。

　　服装，整齐简洁。如果是不要太前卫和花哨，也不要太寒酸。如果是市场等类型，可能形象好点，穿西装等可能好点，技术类最好不要穿太正式的西装领带。男的'穿休闲西装。女的着装反正不要太前卫，普通的工作装和休闲的也都可以。但是职业状看上去干练一点，但估计关系不大。

　　2、面试的时候注意的问题：

　　精神状态要好，面试过程中注意下自己的姿态，千万不要仰躺在椅子等动作。过程中外松内紧，要注意跟跟面试官目光交流。但是有些面试官根本不看你，或者很冷漠，这时候要调整自己，还是要轻松，跟面试官微笑交流，情绪和表现不要轻易被面试官的表现左右。

　　对于待遇，最好还是不要太高了。如果这个公司基本待遇不差，业界都知道，就不用去问了。大公司一般有专门的薪酬标准，你也没什么好谈的。私下认为，研究生现在毕业有3000-4000以上就好了；本科有2000以上就可以了，工作后你就会知道，工资涨一点的机会很大，很快就上去了，但关键是到了公司后，一定要努力多学，不要埋怨，到后来什么都没学会。

　　3、基本注意事项

　　要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

　　要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

　　要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

　　显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。

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