注意事项

面试招聘助理注意事项

时间:2021-06-19 17:21:08 注意事项 我要投稿

面试招聘助理注意事项

  招聘是每个企业和公司都人事部或者人力资源部都必须具有的功能,因为每个公司都会有人离职,都需要补充人力需求,下面是小编帮大家整理的面试招聘助理注意事项,希望大家喜欢。

面试招聘助理注意事项

  工具/原料

  着职业装

  证件(身份证、毕业证、收入证明、离职证明等)

  方法/步骤

  面试注意事项一:必须注意外在形象、着职业装:

  招聘专员是一个公司的对外窗口,所以招聘人员的衣着要非常讲究,这里的说的讲究不是让你买多好多贵的衣服,而是只要穿着得体,着正规的职业装就可以了。比方说西服或者其它正装,只要在工作时间或者面试时着职业装即可。还面头发等,切记面试时最好西装加领带,这样给面试官留下一个好的印象。你穿着讲究也对面试官的尊重。

  面试注意事项二:面试必会知识点—:会编写岗位说明书

  面试招聘专员,必须要撑握如何编写岗位说明书,知道怎么做工作分析,知道岗位职责及任职要求,工作经验,专业等技能。这些都是招聘专员必须撑握的知识点,防止面试的时候面试官会问你这些问题。

  面试注意事项三:面试必会知识点—:知道招聘渠道

  招聘专员最重要的工作内容之一就是要知道有效招聘渠道有哪些,不同的人员要采用不同的招聘渠道,只有这样才能满足公司招聘要求,常规招聘渠道,校园,中介,网络,人才市场,猎头等,要知道工人用中介,学生储备人员用校园,有经验技术或职员用网络和人才市场,高端用猎头。应聘招聘岗位的人员必须撑握这些知识点,以防面试官会提问这方面的问题。

  面试注意事项四:面试必会知识点—:知道招聘流程

  招聘专员或者招聘助理必须要撑握招聘流程,常规的招聘流程是用人部门申请招聘需求,然后部门审核,人事部审核,领导再签字审核,最后发布招聘信息,再收简历,筛选简历,打电话通知面试,测评,复试,谈薪资,发OFFER,办理录用手续等。这些也必须撑握,这是面试招聘专员最基本知识点。

  面试注意事项五:面试必会知识点—:测评管理

  招聘专员或者招聘助理,必须知道如何对应聘者进行测评,不同岗位测评方法也不一样,一般先进行性格或者心理方面的测评,如16PF人格测试、IQ、EQ、专业知识测评等,这些都需要招聘专员或助理来设计。所以这些知识在面试时也必须要撑握的。因为面试官肯定会问的。除非面试官不专业。

  面试注意事项六:面试必会知识点—:面试提问方法

  应聘招聘专员或者招聘助理的人,必须撑握面试提问方法,因为你自己将来也会成为一名面试官,所以要知道常规的`面试提问方法有哪些,例如STAR提问法,例如让应聘者先自我介绍,看应聘者求职动机,及工作经验是否有虚假,压力面试方法,或者小组面试方法等。这些是应聘招聘专员或者助理的人必须要会的。

  面试注意事项七:面试必会知识点—:谈工资方法

  应聘招聘专员或者招聘助理的人,必须要撑握如何与应聘者进行谈工资,因为你自己是面试官,要代表公司与将来要招聘人员进行谈工资,所以要知道谈工资的方法,一般通知在应聘者期望工资的基础上打8折,这是最最基本的方法,或者从应聘者的工作时间计算工资水平。或者让应聘者提供之前有效收入证明等,这些都需要知道的知识点。

  面试注意事项八:面试必会知识点—:办理录用手续

  应聘招聘专员或者招聘助理的人,必须撑握如何给面试合格的人员办理录用手续,知道录用手续一般需要准备哪些资料, 同时知道办理录用过程中存在哪些法律风险等。这些也都需要了解,以防面试官会问到。

  注意事项

  注意点一:撑握了以前知识点,如果你应聘招聘专员或者招聘助理你的机会就很大了,面试通过可能性也就会比一般人高很多了哦。

  注意点二:面试过程中要注意礼节,这个很重要,也是一个人的综合素质体现。

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