薪资专员面试注意事项

薪资专员面试注意事项

　　薪资专员是一个公司人力资源部或者人事部非常重要的岗位，有些公司财务部会兼职计算工资，只要是中型企业都会有这样的岗位，薪资专员主要是负责薪酬调查，编写薪酬报告，计算工资，报个人所得税等。下面是小编帮大家整理的薪资专员面试注意事项，希望大家喜欢。

薪资专员面试注意事项

　　工具/原料

　　正规着装

　　毕业证、身份证、及其它证书

　　方法/步骤

　　面试注意事项一：注意外在形象

　　无论是面试任何岗位，都需要注意自己的外在形象，因为在面对面试官时，人们总是第一眼看到你的外在形象，如果你穿得脏又不在形象，这样面试很难成功的。所以面试是一定要注意形象，不要穿修闲服饰。

　　面试注意事项二：面试必会知识点—了解薪酬体系及设计方法

　　薪酬专员必须要知道薪酬体系，知道薪酬体系有哪几种，知道三三制薪酬，宽带制薪酬，三P薪酬，薪点制薪制等。这些方面的薪制体系的设计方法。这些都是必需要会的知识，面试官有可能会问到。

　　面试注意事项三：面试必会知识点—个人所得税计算方式

　　薪酬专员必须要知道个人所得税计算方式，知道税率和速扣数等关于个人所税的知道。还要会编制关于个人所得税的IF公式等。这些都是必需要会的知识，面试官有可能会问到。

　　面试注意事项四：面试必会知识点—社保及公积金办理方式

　　薪酬专员必须要知道和撑握员工社保及公积金办理知识，知道员工办理社保需要哪些资料，网上办理社保和公积金的流程，这些知识点也需要知道的，面试官一般都会问到的。

　　面试注意事项五：面试必会知识点—EXCEL表格要特别熟悉

　　薪酬专员必须要熟练使用EXCEL表，很多公司没有专业的薪酬软件，只能依靠EXCEL来计算工资，EXCEL计算工资必须要用到很多公式。例如加减乘除，IF，VLOOKUP等这些函数。这些面试官一般也有可能会问到的。

　　面试注意事项六：面试必会知识点—薪酬结构

　　薪酬专员必须要撑握薪酬结构，知道基本工资，固定工资，绩效工资，全勤奖、工龄工资，油贴，房补等各福利制度组织常规的薪酬结构。这些面试官一般也有可能会问到的。

　　面试注意事项七：面试必会知识点—薪酬评价及岗位评价

　　薪酬专员必须要撑握岗位评价和薪酬评价知识，会设计岗位评价工作表，知道薪酬评价工作流程及注意事项等。这些面试官一般也有可能会问到的。

　　面试注意事项八：面试必会知识点—熟悉个人所得税报税网上流程

　　薪酬专员必须要撑握个人所得税网上报税流程，有的公司个人所得税是薪酬专员报，有的是财务报，如果是薪酬专员报就必须要知道报税流程了。这些面试官一般也有可能会问到的。

　　注意事项

　　面试必须要提前做好充分准备，不能什么都不准备就去面试。

　　面试需要带好相关证件，提前查询好相关路线图，然后不要迟到，最好提前30分钟最为合适。

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