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关于杂谈职业生涯规划
最近,一直在上着大三的课程,每门课程都有些即将步入社会实践的意味,这让我不禁想到自己以后要走的路程,也就是现在我们每个大学生所面临的职业生涯的规划问题,有几点感触,跟大家说来听听,杂谈职业生涯规划。
说起职业生涯,我觉着是一个寻梦的开始,脑海里首先映出的是这样一句话:当一个人知道自己想要什么时,整个世界将为之让路!不知是谁说了这句经典的话,倒像是在告诫我们:要探寻我们的梦想的栖息地!
因此,不论怎样,当你决定好了,打起行囊准备上路的时候,不管遇到任何原因,都不应该背弃你的初衷!
这里,有一套成功的法则,比较适合每一个想要成功而迷茫不前的人,那就是:
B-A=C——B=A+C
即:
B:你的人生梦想、人生目标、职业目标
A:你的现状,你现在拥有的条件和资源
C:现状与目标之间的条件和资源差距,即你应该要做的准备,应为目标补充的资源和条件(知识+技能)
要知道,现在的社会是多元化的,创新为前提的,技术为基础的,人才为战略目标的,另外,更多的是强调一种合作精神,也就是没有脱离整体而单独存在,作为新世纪的大学生,最应该找准自己的择业目标,以上述为依据,为自身欠缺的方面及时充电。毕竟,在校园里的我们是与社会现实有一定的差距的,实践的机会少之又少,凭空想象成了多数人的一贯“作风”,但事情的发展很难如你所愿!
所谓择业目标,用通俗一点的话来说,就是选择适合自己的目的岗位,至少,我是这么理解,也就是找准自己的位置,现在有好多刚刚毕业的大学生找不下工作,就统统埋怨就业压力大,就业形势不乐观,社会不公平ect,其实,就我个人而言,找不下工作是因为没有明确你的职业目标,就雾里看花水中望月去了,实在是有些弹跳式的趋向,初涉这个复杂的社会家庭,怎奈你有那么大本事?那么,请你在找工作之前先冷静的想一想:我将来打算在什么方面发展深造?也就是先既定一个目标,然后朝着这个方向去找,总会有适合你的!记得,前一阵《杜拉拉升职记》热播,我也看了两边,虽然我不怎么赞成杜拉拉某些在职场上与上司的交涉行为,但有一点可以肯定:在进入DB公司后,杜拉拉是在给自己既定目标后一步步坚持下来,最后取得HR主管位置的!所以,择业目标是寻梦开始的第一步,也就是你的初衷,接下来,根据自身的条件,也就是所谓的A,去规划将来在企业里该如何确定自己准确的位置,我建议有必要去看看《潜伏》这部关于职场的书,看过后,我感触甚大,不同岗位,不同奋斗目标,就会有不同的结局!
此外,要想达到一定的水平,我们自身必备的三类知识也是必不可少的,
即:
1基础知识:语文、数学、英语、计算机、互联网等
2人文知识:中外历史、国际重大时事和史实、国家地理和全球地理、东西方文化精华、文学等(唐诗+中外名著)
3专业知识:感兴趣或从事的专业知识
学无止境,社会学伴我们终生,我们择业也就是在逐步地学习社会带给我们的思考,因此,希望大家各方面知识都争取吧!
接下来,我要说的是择业技巧,我们有一个既定目标了,还需要动脑筋思考一番,也就是如何让自己的择业目标更大发挥作用,产生预期的效果,那么,这里有六个方面仅供参考:
1选择公司考虑的因素:包括职业兴趣,经济发展景气的循环周期、产业前景、国家政策等
2选择价值取向:
(1) 与个人生涯规划是否相匹配,能否有利于提升个人职业地位
(2) 公司文化是否提供更多的个人发展机会
(3) 公司文化氛围是否与自己的个性相吻合
3雇员们看重的:企业员工有成就感、成长感、成就感
4选择大公司的工作技巧:
(1) 学会任劳任怨,即热爱公司,热爱你的工作
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