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关于笔的演讲稿范本
篇一：关于笔的演讲稿范本
部长们、朋友们：
大家晚上好，我是来自文秘部的周宏林，今天晚上有机会和大家探讨关于笔的话题，为此我感到十分荣幸，下面我就对笔这个话题发表一下自己的浅见，希望大家多多指教。
在此之前有没有朋友可以向大家简单的介绍下笔的发展历史呢,看来大家平时都没有注意，那就让我给大家做个简单的介绍吧。
我们古时的笔就是指毛笔，它是为了满足人们的需要而产生的而西方最古老的笔就是埃及的鹅毛笔了，他们的共同的目的都是为了方便人们的书写，但是这两种笔都不能长久的使用而已使用不方便，但在1829年，英国人詹姆士·倍利成功地研制出钢笔尖，然而，这种笔必须蘸墨水书写，十分麻烦，而且墨水不易控制，经过不断的改进英国人布拉马终于制作出了使用到现在的钢笔。虽然有了钢笔但是它需要不断添加墨水，这样很容易打翻墨水瓶，弄脏纸而且在极端条件下无法使用，就这样圆珠笔和铅笔应运而生。
通过我的介绍大家是不是发现了笔的产生和发展有一种不变的推动力—它就是需求。而我们只所以会不断的对笔进行改进最重要的是我们发现了笔的缺点，而我们并没有对其视而不见，而是通过不断的该进使它更好的为我们服务。 我们其实也像笔一样有各种各样的缺点，因此我们也要正视我们的缺点与不足，我们要学会发现自己的缺点，学会接受别人对我们建议和教导，学会不断改正自己的缺点来使自身的能力和素质得到提升。而不是为了所谓的.面子而忽视自身的缺点或者不接受别人的建议，古人都说：金无足赤，人无完人。可见古人都可以正视自身的缺点，那更何况我们是21世纪的新新人类呢。
其实，发现自己的缺点也就发现了提升自己的机遇，接受别人的建议也就抓住了改进自己的机会。我们的成长不就是不断发现自己的缺点然后不断改正的过程吗？
我们和大家一样都是来自大一的新生，那么我们或多或少都存在一些缺点，那么我们也就有了发展自己的空间，加入学生会这个大家庭已经快2个月了，在工作中我们都暴露了自己的缺点，也可以说我们发现了提升自己的机会。不要回避，不必担心。让我们正视自身的缺点，让我们一起不断的成长，相信我们一定会拥有属于自己的一片天空。
篇二：关于笔的演讲稿范本
笔，是人们最熟悉的学习用品。笔大概分为四类：铅笔、圆珠笔、钢笔和水笔。他们各有不同的性格，各有所长，各有所短。
铅笔在所有笔中，算不上上等。别的笔只要换笔芯、抽墨水就能继续用，可他却不行。但是他与我们的生活息息相关。小朋友第一次写字要用他，画家画画要用他，数学题画图还要用他！可是，铅笔写钝了就得用小刀、卷笔刀削，每削一次就短一节。因此他的生命也是最短暂的，而且不可重复。
相比之下，圆珠笔则比铅笔要长命得多。可是重要的场合却轮不到他。但是人们也不能离了他。用他在衣服上做标记，不容易洗掉。用他在光滑的封面上写字，不会弄脏。 钢笔，可能是最值钱的一种笔。别的笔最多也就卖十多块钱，可钢笔不同呀。它最贵可以卖到上千元。可是换墨却十分麻烦，一不小心就弄得到处黑黑的.。因此，人们发明了更为方便的水笔。
不管是物美价廉的，还是价格不菲的，在所有笔中，最方便，最常用，最讨人喜欢的要数水笔了。没水时，换个笔芯就能用，不仅平时写作业，做笔记要用到它，而且，在重要场合签字、填表、考试也用它。况且它的式样也不少，黑的、红的、蓝的、按动的、有笔盖的……，总之品种繁多，各式各样，不管何种性格的人都能找到自己喜欢的水笔。
笔，各有所长，各有所短， “甘瓜苦蒂，天下物无全美“，同样，我们人也是”人无完人“。因此，我们对待自己，应该充分发挥自己的长处，特点，避开自己的短处，改正自己的缺点。我们对待他人，不要要求他人十全十美，要多看到他人的长处，学习他人的优点，少看到他人的不足。这样，我们就可以更好地学习和生活了。
这就是 “笔”给我的启示。
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各位领导、各位同事：
今天，我为自己有幸成为参加竞争演讲者而感到高兴。我叫某某，参加工作已经有8年，曾经从事过??等职位。
这8年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是办公室主任所需要的。
办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能和特点，我提出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。
一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
三项措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化“三个”服务。
一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定位，完善工作责任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素质和工作能力。三是搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。
二、突出工作重点。办公室的工作很多，机构改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。机关办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了很多宝贵的工作经验。要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好五项工作。
一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断，制定正确的.决策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建立纵横交错的信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息源，增大信息量。同时搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息；
二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高计委机关公文处理的质量；
三是要继续提高机关办公自动化水平。机关经过机构改革后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必须提高机关的办公自动化水平，主要渠道就是要加强网络技术的培训，提高机关电脑网络的普及程度和应用程度；
四是要进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手段，计委每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及很多人，花很多钱。办公室作为会议的主要承办部门，应该研究网络时代该怎样开会，改进会议的开法，达到既能保证会议质量，又能节约时间和经费；
五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使整个机关步调一致，互相配合，同步向前。
三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。
为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便作出正确的判断和决策；二是要忠实地执行委领导的指示，努力完成委领导交办的各项任务；三是要当好参谋，善于领会领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。比如说，领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深入思考，办公室就要顺着领导的问题思考下去，加以系统化、理论化，然后为领导献计献策。
为机关服务要做到：—是要加强与各处室的工作沟通，协调好处室之间、处室与领导之间的工作关系；二是要按照领导的要求，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转；三是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开源，又要节流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事；四是搞好后勤保障，使办公用品、车辆运输等能够满足机关的需要。
为基层服务主要做到：热情接待；热心服务。
以上是我对搞好办公室工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。 谢谢！
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