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　　篇一：发言稿

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　　各位领导、各位老师：

　　大家上午好！今天，我能作为古塘小学教育先进工作者在这里发言，感到十分激动和荣幸，我深知“先进教师”这个荣誉称号的获得，以及我在工作中所取得的一切成绩，都是古塘小学全体师生共同努力的结果，更是与古塘小学各位领导的大力支持、各位老师的热情帮助分不开，所以，首先请允许我向古塘小学的领导们以及古塘小学的全体老师们表达我最诚挚的感激和最衷心的祝福。

　　在这里我还要特别感谢白沙小学的领导，以及白沙小学全体教师们，曾经也是在你们的栽培与指导之下取得了各方面的进步，能来到古塘小学安心工作，安心学习也离不开你们大家的支持与鼓励，所以也请允许我向白沙小学全体教师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意。

　　从1996年走到现在已有17个年头了，这一路上我有过年轻气盛的躁动、浅尝甘霖的欣喜、屡遭挫折的痛楚、还有过不眠不休的焦虑，从杨叶小学到白沙小学，从白沙小学到今天的古塘小学，一直是孩子们清纯的眼眸给了我希望，是领导关切的话语给了我力量，是同事们的微笑给了我鼓励，是家长的信任给了我信心，让我勇敢的去战胜一切困难，去体验教育生命的真谛??

　　这学期，在中心学校领导的安排下，我来到了古塘小学支教，记得到古塘小学的第一天，曹校长就安排我带四年级数学兼英语以及班主任，当时我的情绪有些低落，感觉这个任务太艰巨，把我这70后

　　当90后用，更何况我路途又遥远，从杨叶的最南边到杨叶的最北边，光是乘车一面都得40多分钟，家中还有老人身体不太好需要照顾，有即将小升初的孩子需要辅导，还有那么多的家庭琐事，还有白沙小学的电教工作也不能放下，面临这巨大的压力，我满肚子的憋屈不知怎么发泄，然而当我走进课堂，孩子们用天真、纯朴的目光看着我，异口同声的喊“老师好”，我的心又微微有些颤动。我很敷衍的说了声“同学们好”，并示意他们坐下，出乎我意料的是孩子们竟然非常真诚的响亮的喊了一句“谢谢老师！”当时我整个人都快hold不住了，被孩子们敬爱老师、尊重老师、淳朴、真诚的心感动了！那一刻我的人生观，世界观受到了强烈的震撼。还记得三八妇女节那天，一走进教室就被送上来的花朵包围了，30名学生30朵花，30颗热爱老师的心啊，我深深的被孩子们的热忱打动了，我还有什么理由不全身心的投入到孩子们的教育上啊。

　　古塘小学的老师真诚、朴实、平易近人。半年来，我跟他们相处十分融洽，他们都待我非常热情，在生活中向我提供了许许多多方方面面的帮助，让我感受到了远离白沙，远离家后别样的温暖。冯腊梅老师汤英老师经常跟我谈天，谈古塘的孩子和家庭，谈他们的工作经验和工作方法，也谈他们的业绩，这些让我不感孤独，也让我更深入了解了每一名学生，从而更有效的抓好班级管理工作，也知道了如何才能做好一名优秀的班主任。另外在安排食堂事务长的时候，大家也都特别照顾我，经过讨论后，由李端波、左小庆两位青年教师主动承担了。在生活上我跟古塘老师们也有着共同的兴趣爱好，特别是秋萍

　　老师，和叶岭，我们都喜欢网购一些小商品，然后跟全体女教师们共同分享，分享着我们的喜悦和快乐。在这里，请原谅我不能一一列举给过我关心，给过我开心的每一位老师，我只能再一次真诚的对你们说声“谢谢！”古塘小学是我的第二乐土。

　　正是老师们的关心很快的让我适应了新环境，老师们的支持与帮助让我很快的熟悉并适应了自己的工作，转变角色，安下心来，没有任何顾忌，一心一意的搞好一切工作。因此这学期我所任教的四年级英语荣获全镇统考第一名，兼任的数学也跻身于前三名。参加英语教学比武，荣获了市级一等奖。我制作的英语课件也荣获省级二等奖，撰写的英语、信息技术论文分别荣获了市级一等奖，省级二等奖。

　　除此之外，我还积极主动负责了古塘小学和白沙小学的六一文艺汇演活动，我每周周一、周二、周四的下午放学时间在古塘小学的排节目，周三和周五下午去白沙小学的排节目，记得那一个半月来我每天都是打灯影的时候回家，吃剩菜剩饭，没有为家人做过一顿晚餐。幸好有家人的'理解，也有两个学校的领导和老师们的关心与支持，让我觉得累有时也是一种充实，一种快乐。

　　功夫还是不负有心人的，我所编排的舞蹈《花木兰》在镇六一汇演中名列前茅，舞蹈《闪闪红星》，大合唱《闪闪红星》以及我本人表演的42式太极剑在古塘小学文艺汇演中也受到各级观众的青睐和一致好评。为白沙小学编排的舞蹈《动感早晨》，在今年的汇报演出中也名列前茅，夺得了团体总分第二名。

　　因此在这一次评选“学生喜爱的好老师”活动中，我荣幸的被鄂州市选送到湖北省登报参评。我深知这一切都离不开老师们的热情帮助和学生们的努力，就允许我再一次感谢古塘小学和白沙小学的全体教师们。

　　同时也特别感谢中心学校领导，感谢你们为我提供了这次锻炼的机会，提供了良好的学习平台，让我在思想上有更高的认识，重新定位了自己的人生；在业务能力上也有了巨大的提高。在这里我要对领导们说，对所有老师们说：

　　我支教的时间很短暂，能做的事情更有限，但这是一项神圣而庄严的工作，我不仅会对自己负责，更会对双方学校负责。支教的日子孩子们硕果累累，我也桃李芬芳。支教对我们每个教师来说应是一次很好的磨练机会，毕竟它打破了原有的生活规律，要求我们具备吃苦耐劳的精神；支教的生活虽然艰辛，但我们能收获更多的快乐，学到更多的知识。支教是一种经历，一种磨练，一笔人生财富。这半年的支教生活，值得我一生珍惜和追忆。在今后的收获中我会自豪的说，支教是我无悔的选择。

　　最后我祝各位领导，祝全体教师们暑假快乐！天天好心情！谢谢大家！

　　篇二：公司员工会议发言稿

　　以下是小编为大家提供的一篇公司员工会议发言稿，公司员工会议上代表们一般说些什么呢？这里让我们跟随小编一起看看代表的发言吧！接下来一起看看吧！

　　各位领导、各位同志：

　　今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

　　感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

　　感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

　　感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

　　感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

　　管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

　　感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

　　干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

　　问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

　　在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

　　因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

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