竞选学生会面试问题

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竞选学生会面试问题

　　在大学校园的学生会这个组织里也是很锻炼自身能力发展的，比如跟职场一样都有通过相互竞选才能当选干部，那竞选时一般都会被提问什么问题呢?

竞选学生会面试问题

　　竞选学生会面试问题 1

　　1、你想加入组织部，你对组织部有什么认识？

　　2、你想加入组织部，如果要开展一个活动，你该如何筹备与实施呢？

　　3、你想加入宣传部，你觉得自己在被录取前有哪些方面的优势？

　　4、你想加入宣传部，在一项工作做好充分准备的情况下，你愿意个人完成还是团体合作？

　　5、你的学习成绩是否反映出你的能力？

　　6、在完成某项工作的时候，你认为领导要求的工作方式不是最好的，自己本身还有更好的方法，你应该怎么做？

　　7、你想加入秘书，如果你的工作在某种程度上出现失误，给系学生会造成不良的影响和损失，你认为该怎么办？

　　8、你想加入办公室秘书，“办公室”有这样两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能部门，你怎么看待的？

　　9、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

　　10、你手头上有许多重要的工作，领导又布置给你一件任务，而你没有多余的时间，不如何处理这件事情？

　　11、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

　　12、假如在学生会工作，工作成绩得到领导的肯定，但是你发现旁边有些同学越来越孤立你，你怎么看待这个问题？同时该怎么解决？

　　13、如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？

　　14、你对学生会的理解和认识？

　　15、以前在学生会工作上成功与失败的地方在哪里？

　　16、如果担任这个职务后，你会做什么来帮助各部门能够更好的发展？

　　17、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

　　18、在进行任何一种友谊赛,你该怎样组织? 在比赛中发生冲突,你又怎样处理？

　　19、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？

　　20、如果你当选为（学习、纪检、生活、文体、宣传、外联）部长，你的工作思路是什么？

　　21、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 22、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

　　23、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢？

　　24、在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的？

　　25、如何处理学习和工作的时间冲突？

　　26、怎么协调各个部门的关系？

　　27、如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做？

　　28、有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法？

　　29、在学生会有不喜欢的人怎么办？

　　30、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

　　31、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

　　32、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

　　33、长期在学生会忙碌一些琐碎的事，你谈谈如何不会让自己丧失工作的进取心？

　　34、如果你通过这次的面试之后，但工作一段时间后发现你不适合在学生会工作，你该怎么办？

　　竞选学生会面试问题 2

　　1、你对学生会有什么了解?

　　学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。

　　2、你为什么要进学生会?

　　乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。

　　3、你进了学生会会有哪些作为?

　　根据不同部门，做法不同

　　4、进入外联部你觉得你有那些优势?

　　良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己

　　5、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

　　和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，毕竟部长的相关经验丰富一些，当确信无误时，可以与部长商议，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些。

　　6、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?

　　负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。

　　7、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

　　团队的力量大于个人，永远记得这一点

　　8、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。

　　9、你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。

　　如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。

　　10、学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?

　　学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

　　11、你认为做学生干部最重要的是什么?

　　最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择。

　　12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的?

　　我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

　　竞选学生会面试问题 3

　　1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

　　2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

　　3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？

　　4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？

　　5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

　　6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？

　　7、你最崇拜的人是谁？为什么？

　　8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.

　　9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

　　10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.

　　11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

　　12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？

　　13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？

　　14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？

　　15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

　　1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。

　　2、中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。对此我们有高招来应对?

　　3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。

　　4、一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。对此两难问题你会如何解读？

　　5、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。若你是曹操，将怎么办？

　　6、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？

　　7、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。”你做为学生干部，该如何把老师的命令传达给同学？请简单模拟一下，你现在回答教室，该如何传递老师的命令？

　　8、中国人沟通原则：我告诉你，你不要告诉别人；请补充后两句话；。并简单解释一下。

　　9、你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁？简单说明一下？

　　10、在一个单位中，甲是领导，乙是干部，丙是部员。

　　（1）丙如果绕过乙，直接去找甲，甲应该如何反映？乙又该如何做？

　　（2）甲如果直接绕过乙，直接指示丙，乙该如何动作？对丙而言，该如何处理？

　　11、学生干部经常与普通同学以朋友相称，经常打成一片，让人分不清谁是谁？对此，你如何看？

　　12、一个同学在班级抽烟，被任课老师发现好好批评，如果你作为班长，不报告班主任，任课老师告诉班主任，班主任会主动找你，批评你工作不力，那么重大的事不报告。报告了，该同学会找你麻烦，认为你不够义气，出卖朋友。对此，两难问题你如何考虑？

　　13、“办公室”有这样两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能部门，你怎么看待？

　　14、“做正确的事，正确地做事，快乐地做事”，三者关系如何理解？

　　15、孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话？

　　16、你对“我对别人好，别人就会对我好”，“别人对我好，我也会对别人好”，你怎么看？

　　17、如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？

　　竞选学生会面试技巧

　　1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

　　2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

　　3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

　　4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

　　5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

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