学生会团队面试问题

学生会团队面试问题

　　学生组织的招新面试，主要看重新生对事情的耐心态度和认真程度，主要看对待问题的心态，掌握了这些技巧，对面试大有帮助。

学生会团队面试问题

　　1.请自我简介一分钟。

　　回答应突出个性特点和优势，尤其是你面试的部门需要的优势。比如，面试外联部，需要较好的沟通协调能力。

　　2.你中学阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有怎样的影响？

　　这点可以让面试你的学长学姐了解你的工作经历，不要只说做过什么职务，要说出具体组织的活动和在活动中具体负责的工作。具体才显得真实。

　　3.你对学生会的理解和认识？你希望进学生会的目的是什么？

　　谈谈你的想法即可，以锻炼能力和服务同学为主，不能太功利化。还可说希望找到展现自己的平台，在工作中发现不足，提高充实自己。切忌虚假、做作。

　　4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系，如何进行时间分配？

　　要正确处理好学习和工作的关系，合理分配时间。不要天真地以为翘课去搞活动是热爱工作的表现。

　　5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

　　同样要具体，要突出自己从中获得了处理问题的能力和解决问题的方法。

　　6.你在哪方面比较擅长？你觉得你有能力负责哪方面的工作？

　　要寻求自己最擅长的部门，做自己最擅长的事情，使个人能力得到最大限度的发挥。要表现出你的自信和做事踏实，以及团队协作精神。

　　7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

　　吃些苦是必要的，得到的锻炼才是实在的。表现得自然真诚即可。

　　此外，应注重面试时的外表形象。不要奇装异服，穿着要自然大方。军训时进行的面试，穿军训衣服也无妨。

　　还要有礼貌，见面问好；面试结束后礼貌道谢，出门时轻轻把门带上。

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