协管面试注意事项

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协管面试注意事项

　　协管面试其实是一件很认真的事情，但是有很多人都会碰壁，还搞不清楚是什么原因。那么，城管协管员怎样才能通过面试呢？一起来看看，到底面试需要注意些什么？以下是小编帮大家整理的协管面试注意事项，欢迎大家分享。

协管面试注意事项

　　协管面试注意事项1

　　一、稳住，心态不要崩

　　很多候选人去面试的时候，都如临大敌，怕自己不被接受怕自己表现不好。

　　一个人太过于紧张，就很容易语无伦次、增加很多奇奇怪怪的小动作。

　　所以要注意的是，面试的时候一定要稳住，心态千万不要崩。在达到面试地点的时候，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。

　　二、知己知彼，百战不殆

　　在面试之前要收集面试公司的相关资料，了解公司的主营业务、发展现状、招聘要求等；还要了解关于你所面试职位的相关信息，工作内容、岗位职责等。以防在HR问到问题的时候一脸懵逼，对公司毫无了解，那你干嘛还来面试我们公司。

　　三、要知道，HR也会看问题攻略

　　网上的问题攻略那么多，不仅仅是你会看，HR也会看。这同时也给你带来了一个好的地方，也带来了一个不好的地方。

　　好的地方在于，HR问问题会大多在问题攻略里面，八九不离十，多看攻略即可大概知道HR的问题方向。

　　不好的地方在于，攻略一般会带有答案，HR看过，你就不能试图记住答案，然后用标准答案回答，这个时候你只需要、根据问题来进行切合自己实际的答案。

　　四、语言，是一个很大的关注点

　　面试的时候，HR一般无法直观看到你的工作状态、工作效率等等与工作相关的内容，除了经历。

　　所以HR只能从你的外观装扮、动作姿态和语言进行评判。外观装扮和动作姿态在网上都有各种教程，所以多看看总没有坏处。

　　至于语言，在这里只想重点说一句话：要说别人听得懂的话。

　　别以为要说别人听得懂的话很简单。这就要求你在面试的时候尽量少用方言，多用标准的普通话，在说话的时候要注意语调、语气、语速等等。

　　五、爱笑的候选人，运气总不会太差

　　你要这么试想一下，如果你是HR，你是喜欢亲切爱笑的候选人，还是面无表情的候选人。

　　你就可以得出答案了，爱笑的候选人，运气总不会太差。一定要记住这句话！

　　协管面试注意事项2

　　1.态度。不能太过骄傲，也不能太过自谦。

　　不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。

　　2.控制语速。

　　太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。

　　3.不宜长篇大论。

　　尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。

　　4.不宜提薪资。

　　除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。

　　5.礼貌结束面试。

　　当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。

　　当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。

　　切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你;或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。

　　此外，HR对于公司及岗位的介绍含糊不清也是有迹可循的迹象，身为求职者，一旦当你对此有了疑惑时请提出疑问，若对方在回复疑问时语言支吾或是毫不犹豫地挂断电话，恭喜你，你在无意中掐断了自己被骗的可能。

　　尽管求职面试的漫长过程有时会让人焦虑与不安，进而产生“不管黑猫白猫，能抓住老鼠的就是好猫”的拟态情绪，可不管怎样，求职者仍需谨记“防人之心不可无”。急功近利的求职心态只会让你落入一个糟糕的职场环境，而稳健、良好的心态却相反能使你获得成功。

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