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医院创建青年文明号意义
青年文明号对于医院的文化建设有着重要的作用，是医院文化形成的强力支撑，是医院文化的继承者和传播者，是医院文化建设的重要力量。下面是关于医院创建青年文明号意义的内容，欢迎阅读！
青年文明号对医院文化建设的作用
创建青年文明号活动有助于医院良好形象的树立 医院形象是医院通过自身行为为社会以及公众展示其本质特征，进而给公众留下的关于医院整体性和综合行的印象与评价，它是医院文化的综合体现及外在反映。在医疗卫生行业中，直接面向广大患者在临床一线岗位上服务的主要是青年，他们的言行代表着医院的形象。青年文明号活动旨在组织团员青年在本职岗位上文明从业、爱岗敬业、开拓进取，展示当代医疗行业青年的精神风貌，在全社会树立医疗行业的良好形象。我院A19神经内科护理组在创建活动中，开展了各项活动，承诺优质服务，上街义诊，宣传无偿献血，捐助贫困学生，通过一系列的活动，增加了青年人全心全意为人民服务的医师和社会责任感，而树立了青年文明号集体的良好社会形象。
创建青年文明号活动有助于医院医疗服务质量的提高 我院在创建省级青年文明号活动中，坚持以倡导职业文明为核心、以行业规范为标准为重点，广泛开展职业道德实践，通过提高服务质量，优化发展环境，切实落实3个重要环节：
①注重管理，完善规范的医疗服务体系。逐步探索出适合本科室自身特点的管理模式；
②注重教育，强化医疗服务意识。科室争创小组注重思想、业务等方面的教育，在科内营造良好的学习氛围，培养全员提高岗位技能；
③注重特色，构建优质服务亮点，创品牌效应，落实服务工作界面。我院省级青年文明号急诊室护理组以"救死扶难、爱心奉献"的承诺要求自己，严格按照创建实施细则，结合医院工作特点，以"青年文明号"的标准严格要求自己，围绕"优质服务，构建急救生命的绿色通道"的创建主题，从而提高医疗服务质量。
青年文明号是医院文化形成的强力支撑。
一种积极向上的医院文化的形成需要医院群体有个被普遍认同的健康向上的核心价值观，利用这一合力，凝聚广大医护人员，影响广大医护人员，进而形成一个价值观念的认同圈，随之慢慢形成一种医院文化。青年文明号所倡导的正是一种体现高度职业文明，创造一流工作成绩的价值取向，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业。这对于以社会效益最大化为理想目标的医院而言，正是其所需要的核心价值观，医院可以通过青年文明号的建设，来影响医院医护人员的职业价值观念，进而支撑健康的医院文化的形成。
青年文明号是医院文化的继承者和传播者
青年医务人员作为新生力量，在继承医院文化的同时，也塑造了自身。一方面优秀青年成员的更迭，始终较好地承袭了医院文化所倡导的价值取向和信念信仰，并直接地反映在工作的方方面面；另一方面，青年成长成熟过程中不断用发展的目光审视医院文化的时候，这种继承成为一种批评的接受，有利于医院文化的推陈出新。医院青年文明号与医院文化建设是相融的，医院青年文明号对医院文化建设具有十分重要的积极意义。当然，两者相辅相成，有效的医院文化建设对医院青年文明号的创建也同样有很大的促进作用。
青年文明号是医院文化建设的重要力量
创建工作所建立的一些有利的机制和措施使青年文明号成员能够在事业得到发展，让每个人有施展才能，展示作为的机会，从而充分调动大家的积极性，提高凝聚力，激发潜能。青年文明号是一群年轻医护人员的代表，其象征了一个青年集体的崇高荣誉，鞭策每个成员锐意进取。作为一个较为活跃、开放的群体，他们更加能接受新事物，他们的开拓性和创新意识，能够帮助他们敏锐地判断医院文化的发展趋势，提出有价值的创意，并付诸实践，在短短实践中不断赋予医院文化新的内涵。
医院青年文明号与医院文化建设关系密切，我们如何更好地发挥两者相互促进、相互提高的作用，特别是发挥好青年文明号创建对新时期医院文化建设的促进作用，意义深远。青年文明号的持续发展，需要在内容、形式等方面继续深入地挖掘，通过更加丰富的内容和形式来发挥自身的作用，促进医院文化的发展，进而推动医院的发展。
青年文明号活动背景
青年文明号集体是指在生产、经营、管理、服务等过程中创建并经过活动组织管理部门认定的，以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念，以实施科学管理、人本管理、自我管理和开展岗位创新创效创优活动为基本手段，具有过硬政治素质、高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的集体。
青年文明号一般分为全国、省、地市三个等级（行业系统、企业可参照设立相应等级，中管企业、中管金融机构评定的青年文明号按省级青年文明号管理）。县区、基层单位可结合实际开展相应的创建评选等工作。鼓励和支持新经济组织、新社会组织广泛参与。
全国青年文明号施行备案创建、届次评选制。两年为一个创建周期，单数年创建备案、双数年评审认定。各地区、各行业系统可结合实际参照实施。
共青团中央联合有关行业主管部门共同组成全国创建青年文明号活动组委会，负责指导、协调全国各级青年文明号工作。组委会办公室设在共青团中央青年发展部。各省、地市等参照设立组委会或领导小组等组织机构。
评选程序
青年文明号评选坚持公开、公平、公正原则，充分发扬民主，坚持从严从优。
青年文明号评选采取自下而上、逐级创建、逐级评选的办法进行，推报参评全国、省级青年文明号的，须是相应下一级青年文明号集体。
全国青年文明号的产生，须由行业主管部门和地方团组织共同做好集体考察、遴选、推报等工作。
联合共青团中央开展全行业系统创建活动的行业系统，以行业主管部门为主并会同地方团组织考察，原则上由行业归口推报；未开展全行业系统创建活动的行业系统或领域，以地方团组织为主组织实施开展相关工作，由地方归口推报。
地方团组织确因工作实际需要推报行业集体的，须与行业主管部门研商达成一致意见后，按照规定程序和条件推报，交叉推报比例不得超过地方分配名额的20%。
青年文明号评选的主要程序：
（一）申报。集体对照推荐标准，经自查自评、资格审查、廉政意见征求后进行申报。
（二）初评。行业主管部门和地方团组织应全面了解集体工作业绩、日常创建、社会评价和团的建设等情况，采用差额推优、公开竞争、交叉互评等方式开展初评。
（三）审核。组织机构应严把政治关、质量关、廉洁关，按照优中选优的原则，对推荐集体进行严格审核。
（四）认定。组织机构对审核通过的集体，按程序认定相应等级和星级。
青年文明号采取申报单位自行公示和组织机构集中公示相结合的方式，在评选各环节面向社会公示，公示期不少于5个工作日。
全国青年文明号实行特别推荐机制，对在国家重大项目和重大工程建设、重大突发公共事件、本地区和本行业系统中作出重要贡献，充分体现时代精神、符合创建导向的典型集体，适当放宽曾获青年文明号等级要求。
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