如何写年终工作总结

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如何写年终工作总结

　　又是一年年终，当员工们在偷偷期待年终奖的时候，领导们最先想到的却总是年终总结。年年写年终总结，琐碎的工作如何写出新意，实在是件考验人的事儿。小伙伴们的年终总结都是怎么搞定的？什么样的总结能让boss们认可？

如何写年终工作总结

　　镜头一:写年终总结就是走形式大不了网上模板拼凑

　　晓琪是一名网络公司的职员，提起别人纠结的年终总结，她却一脸轻松。“在我们单位，写年终总结其实也就走一个形式，写完交上去后就没什么事了。”晓琪的年终总结通常半个小时就可以搞定，而且一般是网上的各种模板拼凑，so easy。

　　当然，即使是拼凑模板也是需要水平的。铁丝孙林从事it行业，平时跟代码打交道的时间比文字多，“每次写年终总结我就郁闷，短短不到一千字要写很久。”孙林一般是找很多个年终总结模板，然后进行“移花接木”，但这个工程对他来说起码耗时4个小时以上。

　　镜头二:工作年年如此“聪明人”套用往年的总结

　　除了模板拼凑，还有人会套用往年的年终总结。黄丽在公司里做前台，“感觉一直在重复工作，年终总结自然也是差不多的。”不过，黄丽说即使套用往年的总结，时间可千万别忘记改了。

　　同样是套用往年的总结，陈凯的“等级”比黄丽高了不少。“每年写完年终总结我都会整理好，到了年底拿出来。格式还是那个格式，只是加点今年的新情况。”陈凯说搞定年终总结基本上是分分钟的事。

　　镜头三:个人、科室、部里总结挨个写甚至写前要开会

　　当然，还有一种人显然要“苦逼”多了。“在写年终总结前，我们部里会开务虚会，每个科室要谈明年的工作，而且每个人都得说。”蔡晨明就职于苏州某政府部门，他说每年的年终总结就是一场“兵荒马乱”，得梳理全年的工作，看看年初制定的工作任务有没有完成，有没有突破创新的地方，有哪些不足需要改进，而且得附上第二年的工作思路。“先写个人年终总结，再到科室年终总结，然后是办公室年终总结，最后是部里年终总结。”

　　蔡晨明的年终总结一般需要写一周以上，因为平时工作很忙，总结只能带着写，有时候还得加个班写。

　　领导:其实我自己也在写，这可能是态度问题

　　“每年我都会布置员工写年终总结，有人的确嫌繁琐，但其实我自己也在写，这可能是态度问题。”某机械制造公司人力资源高经理向记者坦言，很多员工每年的工作都有重复性，看起来确实没什么可总结的，但其实不然，“写年终总结的目的，其实是在回顾过去的同时，总结经验教训，为来年做规划。领导更是可以通过总结，看出员工的工作态度。”

　　而说起年终总结，苏州新区某金融公司副总经理张先生也表示:“这很重要，不能马虎。”张先生认为，每个人的文笔的确不同，写得好不好另说，但切记不能抄袭或模仿。“员工自下而上提交的年终总结也能给公司未来的战略调整提供思路，可以通过总结看看员工对工作的落实情况，及时发现问题。”

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