辞职了怎么办理社保卡

时间:2022-11-23 21:58:52 辞职 我要投稿
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辞职了怎么办理社保卡

  很多上班族都担心说辞职后社保卡怎么办?下面是小编帮大家整理的辞职了怎么办理社保卡,希望大家喜欢。

 辞职了怎么办理社保卡

  辞职了怎么办理社保卡

  1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

  一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

  二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

  2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

  办理社保的好处

  五险的大致好处如下: 养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金。 医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销。退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的终身医保。 失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的。 工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇。 生育:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴。

  补充:

  一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。

  1.国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

  2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  二、社会保险险种:

  1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。

  三、缴费基数:

  用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数。

  四、单位参保的险种和缴费比例:

  1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。

  2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。

  3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。

  4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

  5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

  五、个人参保的险种和缴费比例:

  1.养老保险费:个人缴纳20% 。

  2.医疗保险费:个人缴纳5% 。

  3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。

  六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件:

  1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;

  2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。

  七、现行法定退休年龄:

  1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。

  2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。

  3.特殊工种:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休(女工人45岁,男工人55岁)。

  4.因病或非因工致残:由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以提前退休(简称病退,女45岁,男50岁)。

  八、影响养老金多少的3个因素:

  1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);

  2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);

  3.个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多)。

  九、医疗保险待遇:

  1.一般疾病医保:

  a.门诊费用不能报销。

  b.住院费用报销80%左右,个人承担20%左右。

  2.慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销,报销比例同上。

  3.大病住院医保:住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右(部分地区三十万元)。

  十、其他保险待遇:

  1.失业保险待遇:缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者,可以领取失业保险金;同时享受其他失业保险待遇。

  2.工伤保险待遇:因工作遭受事故伤害,包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工,享受工伤医疗待遇;致残的享受伤残待遇。

  3.生育保险待遇:女职工产前检查和生产的费用,由社保按比例报销;同期参保的丈夫有一周的陪护假,假期工资由社保支付。

  十一、保留、转移、退保、继承:

  1.保留:因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

  2.转移:可以同城转移单位或转为个人缴费;异地转移的需要转入地社保中心同意。

  3.退保:城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。

  4.继承:参保人在退休前逝世的,养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。

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