社团换届面试问题

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社团换届面试问题

　　面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。下面是小编为你带来的社团换届面试问题，欢迎阅读。

社团换届面试问题

　　1 你哪方面比较擅长?(口才、英语、优秀者优先考虑)

　　2 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)

　　3 ,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

　　4你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

　　5你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　6 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

　　7. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求

　　8如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?

　　9你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因.最好不要说自己没有业余爱好.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.

　　.10 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历.不宜把那些明显的成功说成是失败.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.

　　11与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”

　　12你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会.b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求.c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.”

　　.13 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术) 14怎样理解“责任心”这个词?

　　15谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

　　16谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的

　　17.高中时候有没有社团经验和学生会经验

　　18.曾经有什么社会实践经验?

　　19.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

　　20有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做

　　21你觉得自己可以胜任哪方面的工作

　　学生会社团面试问题

　　1.你对学生会/社团有什么了解?

　　2.你为什么要进学生会/社团?

　　3.你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)