学生会面试问题40个

　　面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是小编收集的学生会面试问题，欢迎查看！

学生会面试问题40个

　　【学生会面试问题】

　　1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

　　“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　2. 如果你这次没有进入@@部呢？

　　“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

　　3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等；此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

　　4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

　　5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

　　6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

　　7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

　　8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

　　9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

　　10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

　　11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

　　12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

　　13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

　　14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

　　15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

　　（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

　　b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

　　16. 谈谈你对@@部的认识？

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

　　17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

　　18. 你进学生会的目的是什么？

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

　　19. 谈谈你对学生会的理解和认识？

　　学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

　　20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

　　21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

　　22. 对你影响最深的一句话！

　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

　　23. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）

　　24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

　　我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

　　25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

　　26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

　　27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　28. 你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　29. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　30. 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　31. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　32. 与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　33. 你希望与什么样的上级共事？

　　a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　c. 如“作为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）

　　35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）

　　36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

　　37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）

　　38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

　　39. 怎样理解“责任心”这个词？

　　40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

　　【学生会面试注意事项】

　　一、面试前的准备

　　1. 了解学生会及部门信息

　　仔细研究学生会的宗旨、任务和组织架构。清楚它在学校管理和学生活动中所扮演的角色，这样在面试中能体现出你对学生会的热情和认同。

　　针对你所申请的部门，深入了解其职责和工作内容。例如，如果你申请宣传部，就要知道该部门主要负责活动宣传、海报制作、新媒体运营等方面的工作；若是外联部，就要清楚拉赞助、与其他组织沟通协调等事务。

　　2. 个人材料准备

　　制作一份简洁明了的简历，突出自己的相关经验、技能和优势。包括但不限于在班级担任的职务、参与过的社团活动、获得的荣誉奖项等。如果有组织活动、宣传推广或团队协作等与学生会工作相关的经历，要重点标注。

　　提前准备好可能会被问到的问题的答案，如自我介绍、为什么想加入学生会、自己有哪些能力适合这个部门等。自我介绍要简洁而有重点，控制在1 - 2分钟左右，涵盖个人基本信息、性格特点、优势特长以及对加入学生会的渴望。

　　3. 形象准备

　　着装要整洁得体，符合学生身份。不必过于正式，但也不能太过随意，比如穿着拖鞋、奇装异服等去面试是不合适的。保持良好的个人卫生，头发整齐、面容干净。

　　注意姿态，挺胸抬头，展现出自信、积极向上的精神面貌。眼神要坚定、友善，面带微笑，给面试官留下良好的第一印象。

　　二、面试过程中的要点

　　1. 礼貌礼仪

　　进入面试场地前先敲门，得到允许后再进入。进入后轻轻关门，向面试官鞠躬或点头示意，礼貌地打招呼，如“各位面试官好”。

　　在面试过程中使用礼貌用语，如“请”“谢谢”“对不起”等。回答问题时，眼神要注视面试官，保持专注，不要东张西望或眼神游离。

　　面试结束后，要向面试官表示感谢，如“谢谢各位老师/学长学姐给我这次面试的机会，我很期待能够加入学生会”，然后轻轻离开，记得随手关门。

　　2. 回答问题技巧

　　回答问题要条理清晰，最好采用“首先、其次、最后”等连接词。例如，在回答“如果在活动组织过程中遇到困难，你会怎么解决”这个问题时，可以说“首先，我会保持冷静，分析困难产生的原因；其次，我会根据原因寻找解决办法，比如是人员协调问题，我会重新安排任务或者与相关人员沟通；最后，我会总结经验，避免类似问题在以后的活动中再次出现”。

　　答案要有针对性，不要回答得过于笼统。如果被问到“你对我们部门的工作有什么理解”，不能简单地说“很重要”，而要具体阐述部门工作内容以及这些工作对学校和学生的重要性。

　　展现真实的自己，不要夸大其词。如果没有相关经验，不要硬说自己有，可以表达自己愿意学习和积极参与的态度。比如“虽然我没有组织过大型活动，但我有很强的学习能力和热情，我相信我可以在学长学姐的带领下快速掌握活动组织的技巧”。

　　3. 态度表现

　　要表现出积极热情的态度，让面试官感受到你对加入学生会的强烈渴望。微笑、眼神发亮、语气坚定等都是展现热情的方式。

　　保持谦逊，不要过于自负。即使你在某些方面有突出的才能，也不要表现得傲慢。例如，在介绍自己的特长时，可以说“我在绘画方面有一些小特长，希望能够在学生会宣传部发挥自己的优势，同时我也知道还有很多需要学习的地方，希望能和大家一起进步”。

　　展示团队合作精神，学生会工作很多时候需要成员之间相互配合。可以通过讲述自己在团队活动中的经历来体现这一点，比如“在之前的班级合唱比赛中，我积极和同学们沟通，听取大家的意见，共同完成了歌曲的编排和表演，最终获得了不错的成绩”。

　　三、面试后的注意事项

　　1. 耐心等待结果

　　学生会面试结果通常会在一段时间后公布，这段时间要保持耐心。不要频繁地向面试官询问结果，以免给他们留下不好的印象。

　　2. 总结经验教训

　　无论面试结果如何，都要对这次面试进行总结。如果成功入选，思考自己在面试中的优势，以便在今后的学生会工作中继续发挥；如果没有入选，分析自己的不足之处，为下一次的面试或者其他机会做好准备。

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