2018年科室工作计划

　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。下面我们来看一下2018年科室的工作计划吧。

2018年科室工作计划

　　2018年科室工作计划范文一：

　　妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是白城市的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。

　　根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：

　　一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。

　　妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。

　　二、加强细节管理，培养良好的.工作习惯。

　　细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。

　　另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

　　三、规范业务查房，提高查房效果。

　　改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。

　　同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

　　四、加强业务学习，提高整体专业水平。

　　加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。

　　并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

　　五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

　　设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。

　　同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

　　六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。

　　病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。

　　同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。

　　2018年科室工作计划范文二：

　　根据州民政局工作部署及年初工作安排，结合医院工作性质和服务宗旨，坚持以服务病人为中心，以提高服务能力和服务水平为基础，以创新发展为理念，现将2017年工作总结如下：

　　一、工作完成情况

　　（一）理论学习及教育培训工作

　　按照年初制定的学习计划，组织开展每月两次政治和业务学习。政治学习以“两学一做”为契机，以十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为引领，着重组织学习中国共产党第十九次全国代表大会报告精神、中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、推进领导干部能上能下若干规定、党政领导干部选拔任用工作条例。学习了省委书记孙志刚、州委书记刘文新的重要讲话精神。

　　业务学习以“夯实理论”为基础，以“提高服务水平和服务能力”为目的，学习方式采取：一是由住院部、护理部主任等业务技术骨干组织精神科临床医学、精神科临床护理学等相关知识的理论学习，并进行实际业务操作带教；二是针对部分刚进医院没有临床经验的新同志，由部门领导指定从事精神科医护工作多年且工作经验较为丰富的老同志进行一对一带教；三是派出参加省卫生计生委、省残联、省二医组织的业务培训学习，全年先后派出31人（次）参加省卫生厅组织的预防“院感”培训、省残联组织的“ufe”培训班、省二医组织的“精神障碍的诊断与治疗”专家讲座、“怎样落实和推进中央关于加强心理健康工作的指导意见”、“认真贯彻落实省精神卫生工作方案”和“北大六院援助贵州省精神卫生工作培训班”等业务培训学习达到160余课时，通过学习培训对工作开展起到指导性作用。

　　（二）精神卫生服务和机构建设工作情况

　　1.全年共接待诊治精神障碍患者4887人（次），其中住院治疗患者183人（次），接待门诊患者4704人（次）。

　　2.共评定精神残疾人135名，分别由各县市残联按照办理程序颁发了残疾证书135本。

　　3.启动城市医疗保险和农村合作医疗之宝终端，有效地解决就医患者及其家属报账难的问题，成功申请报销城乡医疗保险193人（次），拨回医疗保险报销费639,752.92万元（还余96万元未到账）。

　　4.配齐中层领导干部，使长期瘫痪的病房管理工作得到有序的正常开展和运行，并拟定部门岗位职责和相关管理考核制度。

　　5.经省残联批准将我院定点为精神残疾康复机构和福利彩票公益金救助贫困精神障碍患者实施机构，州残联下达（2016年度）给我院的救助实施计划指标是：精神病康复救助82名，其中住院治疗救助42名，门诊服药救助40名；福彩公益金救助80名，其中住院救助16名，门诊服药救助64名。两项工作全部实施完成。合计救助资金303,200.00元。

　　6.采购安装医院管理软件系统，经过多方调查询价，采取竞标方式，以总价12.8万元与“贵州省诚程互联信息技术有限公司”签订了系统软件产品购销合同，硬件设备正在采购运作，预计2018年2月底安装、调试、培训完毕，并正常运行使用。

　　7.完成了新进人员的聘用入编、工资套改、各种证照年审、卫生直报统计工作，按时报送完成2017年度财务决算和2018年度财务预算工作。

　　8.新医院设施采购情况，设施采购分两步进行。第一批采购洗衣房、食堂设施、电梯、监控、空气能热水器、病床、餐桌等设备，采购工作已进入安装、调试和培训阶段。第二批医疗设备采购正在办理相关审批手续，预计2018年2月份安装调试完成，并投入使用。

　　9.组织开展巡回医疗活动情况，今年分别在义龙鲁屯，普安兴忠、地瓜、三板桥，晴隆碧痕、廖基，贞丰三岔河、鲁贡，册亨秧坝、冗渡，兴仁波阳、百德、屯脚等13个乡镇、村开展送医、送药、送健康下基层活动，参加活动人员13人，前来诊治的复员退伍军人和当地群众达2160人，其中，参战老兵、复员退伍军人及其优抚对象456人、精准扶贫建档立卡贫困人员265人。免费赠送药品价值8.68万元，同时走访慰问复退军人家庭和贫困精神障碍患者家庭5户，慰问品（大米100公斤、食油50公斤）价值1045.00元。发出宣传资料15000余份。

　　10.财务收支状况，全年财务总收入6,120,262.00元，其中医疗收入2,882,184.31元，财政补助收入1,438,077.69元，设施设备购置专款1,800,000.00元。医疗成本财务总支出5,557,662.17元，其中人员经费3,351,968.94元，药品支出357,975.98元，卫生材料支出2,045.00元，公务办公经费支出609,293.18元。结余562,599.83元。

　　（三）项目建设及搬迁筹备工作

　　1.新医院建设（含附属工程建设）已全部完工，正在准备竣工资料申请验收和办理竣工决算。

　　2.拟定医疗设施设备采购方案已经局党组会议研究同意，按照采购政策和程序办理相关手续实施采购。

　　3.拟定安全防护设施安装方案。

　　4.拟定人员聘用计划及方案。

　　5.拟定搬迁工作整体方案。

　　二、2018年工作计划

　　2018年的主要工作安排，在做好常规的.精神卫生服务工作的同时，着重抓好内部制度建设和加强人员队伍建设，在做好新医院项目主体工程验收的同时把搬迁工作着为重点安排，以把现有住院治疗患者搬得进去、稳得住、保安全为前提，将2018年工作重点安排如下。

　　（一）医院搬迁工作

　　1.抓紧对新医院项目工程进行全面验收，尽快交付投入使用。

　　2.将已经采购回来的设施设备尽快安装调试（包括管理系统软件），同时做好人员培训工作。

　　3.按照拟定的安全防护设施安装方案进行门、窗、通道、走廊进行防护栏（网）的安装和加固。