应届毕业生就业面试技巧

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应届毕业生就业面试技巧

　　1.塑造职业形象，使之与所申请的职位相匹配

应届毕业生就业面试技巧

　　每个职位都有其固有的特点，用人单位肯定会首先选择有相关职位经验的求职者。做为刚走出大学校园的应届毕业生来说，本身就存在着经验不足的困境，如果要想摆脱这个困境，通过塑造良好的职业形象可以说是一个比较可靠的途径。通常的做法是从事相关的工作，在仪态着装方面也要能体现出与职位相符的特点，在语言的表达上更要注重职业用语的使用。

　　2.积极展现自我，让自己的才学、能力和人品被他人所肯定

　　面试时第一印象非常重要，无论是气质还是才学、能力都必须进行自我展示，这样别人才能发现你的长处，才能给予你充分的肯定。说话要大方，得体，在平时要学会注重细节，做人待事要严谨，该展现自我的时候就不可以沉默不语，该说话、该表达自己观点时就应该慷慨陈述，这样要让人觉得你很用心，很有魄力。

　　3.知己知彼，才能百试不怠

　　在参加面试之前，必须得先了解对方公司的相关背景以及未来发展的方向，产品特点等重要信息，这些信息将会指导你选择一种比较合适的方法来进行面试，面试时尽量向对方公司相关联的内容或需求靠拢，让对方感觉到你很了解公司的项目及特点，这样一来，你面试成功的机会就大大增加。

　　4.注重仪态，给人留下良好形象

　　良好的形象能给人留下深刻的印象，而实现良好印象的前提是必须衣冠整齐，得体大方。针对不由的面试职位，求职者应选择与之职位相匹配的衣服，尤其要注重衣服的颜色。在选择面试衣服时，可以向有经验的相关人士进行咨询，其此，良好的着装也会影响面试双方人员的心情。

　　5.精心准备简历，重点突现对方企业关心的能力

　　简历是求职者留给面试官的第一印象，简历也需要精心准备，其内容部分要将重要放在公司所关注的话题上，比如公司如果对相关经验要求很严格，则在个人简历中要突现出曾经工作的经历以及实践经验等内容。总之，要根据不同的公司、职位来制作与之相关内容的简历。

　　6.言谈举止要大方，说话要得体，有气质

　　在平时的生活中，要不断加强自我语言能力的训练工作，多与别人进行勾通，这样才能更好的训练自己的语言表达能力。同时要努力改正自身存在的一个不良的嗜好。多参与面试，不断增强自我面试能力，面试次数多了，也就有经验可采用，成功面试的机会就更大。

　　应届毕业生就业面试技巧【2】

　　忌临阵怯场

　　1.面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。

　　2.面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。

　　3.面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。

　　4.面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。

　　忌与众相同

　　“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。

　　忌口直心快

　　如果考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：

　　把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

　　忌无视规则

　　面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体：第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处：不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。

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