人际交往要注意什么

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人际交往要注意什么

　　每个人每天都会遇到很多的不同的人，他们性格不同，职业不同，或许语言也不同，但是在和他们交往的时候，其实都是有一些规律可以遵循的，下面是小编给大家整理的人际交往要注意什么，希望对大家有所帮助！

　　人际交往要注意什么 1

　　人际交往要注意什么

　　要培养自己的核心价值。只有你自己优秀了，要优秀的人才会向你慢慢靠拢，优秀的人是可以看得清楚你到底是有真材实料还是只是空有其表。当你自己真正的强大起来，你所结交的朋友自然也都是好的。

　　要学会适当的拒绝。没有人是万能的，你也不可能什么事情都可以做到，在交往中，千万不要为了一味的讨好别人而答应他们的所有要求，你要学会适当的拒绝，否则他们反而只会觉得你的付出是理所当然。

　　不要把别人的善意当成理所当然。在这个世界上，除了你的亲人，其他的任何人对你的好，都不要应当的，他们没有任何义务对你这样好，所以当你遇到这样的朋友的时候，请格外珍惜和感恩。

　　不要出卖朋友的隐私。很多人为了取悦另一个人，会靠出卖其他人的隐私。其实你这样做了又有什么好处呢，你的朋友是因为信任你，才会和你说他的秘密，你应该要珍惜这种信任，而不是践踏。

　　千万不要交浅言深。有些人总感觉和某个人是相见恨晚，恨不得要把所有的心里话都要告诉他，你真的是太天真了。当你在遇到不熟的人，你一定要管住自己的热情和嘴巴，要学会有所保留，并不是所有的人都像你这样的天真的。

　　不要以为真的付出，别人就一定要接受。当你付出，无论是感情、还是物质，如果别人不接受，那说明这个对于别人来说，这是一种负担，如果你非要勉强，对别人和自己都不会是一件好的事情。

　　怎么提高人际交往能力

　　1.全面地、辩证地看待自己，正确地认识、评价自己。不仅要如实地看到自己的短处，也要恰如其分地看到自己的长处，切不可因自己的某些不如人之处而看不到自己的如人之处和过人之处。

　　2.学会正确地归因。不能因一次失败，就认为自己能力不行。殊不知这次失败的原因很可能是多方面的，不一定是能力不足造成的`。

　　3.提高自信心。当你在干一件事之前，首先应有勇气，坚信自己能干好。但在具体施行时，应考虑可能遇到的困难。这样即使你失败了，也会由于事先在心理上做了准备而不致造成心理上的大起大落，导致心理失调。

　　4.体验成功。经常回忆因自己努力而成功了的事，或合理想象将要取得的成功，以此激发自信心。

　　5.运用积极的自我暗示。当遇到某些情况感到信心不足时，不妨运用语言暗示：“别人行，我也能行。”“别人能成功，我也能成功。”从而增强自己改变现状的信心。

　　6.建立新的兴奋点。当你处于劣势或面对自己的弱项时，可以通过有意转移话题或改做别的事情来分散自己的注意力。如可将注意力转移到自己感兴趣的也是最能体现自己才能的活动中去，以淡化和缩小弱项在心理上造成的自卑阴影，缓解压力和紧张。

　　7.正确地补偿自己。为了克服自卑心理，我们可以进行两方面的补偿：一是以勤补拙。知道自己在哪些方面有缺陷，不背思想包袱，以最大的决心和顽强的毅力去克服这些缺陷。二是扬长避短。例如苏格拉底其貌不扬，于是在思想上痛下功夫，最后在哲学领域大放异彩。日常生活中，我们应注意自我调节，“失之东隅，收之桑榆”，扬长避短，克服自卑。

　　8.注意自我激励。自卑的人一般都比较敏感脆弱，经不起挫折的打击。因此应当注意，要善于自我满足，知足常乐。在学习上，目标不要定得太高。适宜的目标，可以使你获得成功，这对自己来说是一种最好的激励，有利于提高自己的自信心。之后，可以适当调整目标，争取第二次、第三次成功。在不断成功的激励中，不断增强自信心。

　　9.选准参照系。在与别人比较时，为了避免自卑心理的产生，我们应该选择与自己各方面相类似的人、事比较。否则与自己悬殊太大，或者拿自己的弱点与别人的优点相比，总免不了自卑感。与人比较时要讲究“可比性”――选择适当的参照系，否则只有“人比人，气死人”。

　　人际交往的测试题

　　1.你平时是否关心自己的人缘？

　　2.在食堂里你一般都是独自吃饭吗？

　　3.和一大群人在一起时，你是否会产生孤独感或失落感？

　　4.你是否时常不经同意就使用他人的东西？

　　5.当一件事没做好，你是否会埋怨合作者？

　　6.当你的朋友有困难时，你是否时常发现他们不打算来求助你？

　　7.假如朋友们跟你开玩笑过了头，你会不会板起面孔，甚至反目？

　　8.在公共场合，你有把鞋子脱掉的习题吗？

　　9.你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的观点吗？

　　10.当你的同事、同学或朋友取得进步或成功时，你是否真心为他们高兴？

　　11.你喜欢拿别人开玩笑吗？

　　12.和自己兴趣爱好不相同的人相处在一起时，你也不会感到趣味索然、无话可谈吗？

　　13.当住在楼上时，你会往楼下倒水或丢纸屑吗？

　　14.你经常指出别人的不足，要求他们去改进吗？

　　15.当别人在融洽地交谈时，你会贸然的打断他们吗？

　　16.你是否关心和常谈论别人的私事？

　　17.你善于和老年人谈他们关心的问题吗？

　　18.你讲话时常出现一些不文明的口头语吗？

　　19.你是否时而会做出一些言而无信的事？

　　20.当有人在交谈或对你讲解一些事情时，你是否时常觉得很难聚精会神地听下去？

　　21.当你处于一个新集体中时，你会觉得交新朋友是一件容易的事情吗？

　　22.你是一个愿意慷慨地招待同伴的人吗？

　　23.你向别人吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗？

　　24.告诉别人一件事情时，你是否试图把事情的细节都交待得很清楚？

　　25.遇到不顺心的事，你会精神沮丧、意志消沉，或把气出在家人、朋友、同事身上吗？

　　26.你是否经常不经思索就随便发表意见？

　　27.你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜，以及防止身带酒气？

　　28.你是否经常发牢骚？

　　29.在公共场合，你会随便喊别人的绰号吗？

　　30.你关心报纸、电视等信息渠道中的社会新闻吗？

　　31.当发觉自己无意中做错了事或损害了别人，你是否会很快地承认错误，并做出道歉？

　　32.闲暇时，你是否喜欢跟人聊聊天？

　　33.你跟随别人约会时，是否常让别人等你？

　　34.你是否有时会与别人谈论一些自己人感兴趣而他们不感兴趣的话题？

　　35.你有逗乐儿童的小手法吗？

　　36.你平时告诫自己不要说虚情假意的话吗？

　　人际交往要注意什么 2

　　1.不宜暧昧。

　　暧昧就好比说话和行为太过亲密。如果你们没想过要发展成男女朋友，最好要注意自己说话的语气，还有动作。过分亲昵不仅会使自己显得太轻佻，引起人们的反感，而且还容易造成不必要的误会，即使是已经确定关系的恋人最好不要随意流露热情和过早的亲昵。

　　2.不宜过分冷淡。

　　因为冷淡会伤害男方的自尊心，也会使人觉得你高傲无礼，孤芳自赏。不必过分拘谨。在和男性的'交往中，要该说就说，该笑就笑，需要握手就握手，需要并肩就并肩，忸怩作态反而使人生厌;反之，过分随便也不好，男女毕竟有别，有些话题只能在同性之间交谈，有些玩笑不宜在异性面前开，这都是要注意的。

　　3.不要饶舌。

　　故意卖弄自己见多识广而哇啦哇啦讲个不停，或在争辩中强词夺理不服输，都是不讨人喜欢的;当然，也不要太沉默，老是缄口不语，或只是“噢”、“啊”，哪怕他此时面带笑，也容易使人扫兴。.不可太严肃。太严肃叫人不敢接近，望而生畏;但也不可太轻薄。幽默感是讨人喜欢的，而“二百五”地故意出洋相，还自以为幽默;就适得其反了。

　　人际交往要注意什么 3

　　一、不闲谈

　　在探望的时候，最好只谈关于属灵方面的事，不要随便谈。尤其喜欢说话的人要特别小心。在家中随便谈话，已经彀不好了，何况现在你是代表教会出去探望!所以你要去探望，必须代表教会的清洁。凡是有任何的吹毛求疵、批评、毁谤等，一遇这样的事，就要对付。你去探望，目的是为了造就，不是叫你去拆毁。所以不要随便谈，不要谈是非或引起争辩的事。

　　二、不可站在教师的地位

　　关于福音的探望，你必定会遇见有些人，虽然签名表示对福音有好感，但是要他相信，实在还有许多难处。你去探望时，要抱着学习的态度，你不是作一个教师去探望。你如果抱著作教师的态度，结果就顶不好。人得救不得救，道理用不了多少。一棵麦子能结出几十粒子粒来，但种子只一粒。照样，叫人得救之道不必多，好像种子一样，只要是生命，就能发芽长大。许多人只有一句神的话，有的人只有半句神的话，却能一直带人归主。你传福音，不在于懂得多少道理，乃在于是否给人生命。

　　三、可先作见证

　　我的题议是：在头一次去探望，你可以先报告你的'属灵年龄和情形，作见证说，‘我和你差不多，我虽然信主多年，可是初信时也是糊里糊涂，现在才学习事奉。我别的不清楚，可是有一、两件顶清楚，就是我的罪得了赦免，并且信主之后有喜乐、有平安。’你一作这见证，就叫他里面不舒服，想要得着你所得的喜乐。因为他在黑暗里时，他的罪是可喜可宝的;但一摆在亮光之下，就非常痛苦。

　　四、摸心不摸头

　　其次，你可以说，‘召会看见你签名表示有意思信主，所以赶快差我来看你。’这会摸着他的心。我们是要得着一个机会，与他接触，是想办法摸着他的心，不是要摸他的头。心归主之后，头的问题自然会解决。探望是给他一个印象：召会对我关心，对我的灵魂感兴趣。他如果问什么问题，你可以委婉的向他表明，你所知道的不多。总是不要重视他的心思问题，乃要注意关于他的心、他的灵的反应。

　　五、不能帮助时，请合式者去

　　当你探望过几次后，你要注意，看能否把他带过去。如果不能，就要请负责弟兄再另外派一、两个人去。如果再不能，也许负责弟兄自己要去。

　　人际交往要注意什么 4

　　职场中人际交往要注意的要点

　　1、聊天时少用问号

　　如今，我们跟同事沟通很多时候都是文字信息，比如QQ、微信或邮箱沟通。因为文字无法传达我们的语气和情感，如果用太多问号很容易引起别人反感。一个问号既可被翻译成疑问，又可被解释为反问。跟同事文字沟通时，最好少用问号。

　　2、少说多做

　　职场中，大家都比较反感只耍嘴皮子的人，而那些少说多做的人，更易赢得同事信赖。少说多做，更易赢得领导和同事的信任，从而快速获得好人缘。

　　3、不计较眼前私利

　　职场中，很多人斤斤计较，为了一点私利争得不可开交。其实，在公司不计较眼前私利，会有更好的发展空间。

　　聊天时少用问号、少说多做、不计较眼前私利，职场中，人际交往时，这3点很重要。

　　职场人际交往小技巧

　　与人初次见面，要保持微笑的去和别人说话，最好在说话的过程中能注视对方的眼睛，尝试着去观察对方眼睛的颜色，这样会留给别人一个比较独特的印象，可能就是是因为你注视的时间会多出1、2秒，或者你的眼神会很特别，总之对方真的会对你有不同的反应。

　　与同事和老板聊天的时候，眼睛要注视对方的眼睛

　　不管是和同事还是老板聊天的时候，眼睛要注视对方的眼睛，不要在注视的过程中因为不好意思而去作出眼睛游离的举动，这会让他们觉得你没有尊重他们，这样就容易导致他们心里的不快，虽说表面他们没有什么，其实内心已经暗暗的把你记下了。所以，在聊天的过程中，在你注视别人想转移视线的时候一定要自然。这样别人才不会有不被尊重的反应。

　　懂得感谢别人

　　我们在职场生活中，经常都会拜托别人做点小事。例如拿个快递，带个盒饭，协助寻找资料等等。这些工作是你自己的，你请到别人帮忙，别人如果愿意帮你那是情分，不帮你是本分。所以对别人说谢谢，以表感谢，这是理所应当的事情。别人也觉得帮你还是一件不错的事，你们的关系自然就亲近很多。

　　分享办公室零食

　　虽说大家都是成年人了，不怎么吃零食。可是有零食和没有零食还是有很大区别的。都说吃人最短，拿人手短。我们不求他们吃了零食有什么回报给到我们，但是吃了你的零食后凡是有什么好事或者小道消息都会提前透露给你（当然除了那些没有道德底线的人）。这也是一种资源呀。

　　慢慢说出与别人的共同点

　　当你发现和某人有共同点，你越慢说出来，对方的惊喜和震撼会越大。如此一举，你的举止也像只耐心、优雅的.大老虎，而不是毛躁、孤单、急着找伴的小野猫。附带声明：别等太久才说出你们的共同兴趣，否则会让人觉得你在卖弄。

　　尽量将重要关系融入圈子

　　通过圈子互动维持，一个人势单力薄。在这个高速发展的年代里，一个人的力量是显得那么渺小，只有团队的力量，才能在这样快速发展的环境下有立锥之地。而团队里的人都有一个共同点，那就是会有一定的相同兴趣爱好和相互之间的关系非常融恰。这样就做能够把圈子维持长久，当你有什么事要做的时候，这个圈子将会给你很大的帮助。

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