探亲假怎么报销

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探亲假怎么报销

　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。下面是小编为大家整理的探亲假花费报销的要求，希望大家喜欢!

探亲假怎么报销

　　员工探亲假报销

　　一、享受探亲假的条件

　　(1)、工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

　　(2)、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的。不能享受探望父母的待遇。

　　“不能在公休假日团聚的”是指：不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

　　二、职工探亲假期

　　(1)、职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　(2)、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。

　　(3)、已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。

　　上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　三、探亲假路程

　　职工享受探亲假待遇的，可根据实际需要给予路程假。

　　四、路费报销

　　职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。其探亲往返车船费，按下列标准开支：

　　(1)乘火车的，不分职级，一律报硬席座位费。年满50周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费。

　　(2)乘轮船的,报四等舱位费。

　　(3)乘长途公共汽车的，凭据按实报销。

　　(4)探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，不予报销。

　　(5)职工探亲不得报销飞机票。困故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

　　已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

　　公务员探亲假规定

　　享受探亲假的条件

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　　(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　(2)时间条件。工作满一年。

　　(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　探亲假的期限

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

　　(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　探亲假的待遇

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

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