应聘面试心得体会

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应聘面试心得体会

　　面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力。下面是百分网小编为大家整理的应聘面试心得体会的相关资料，希望对大家有用。

应聘面试心得体会

　　当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。

　　这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会遇到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。

　　其实在欧莱雅面试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。

　　我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个open questions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是介绍一下你认为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算OK的文章。所以如果想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。

　　一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间准备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空白状态就去了，面试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后准备发言，全英文，作为上外的学生如果这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的!我balabala讲了一通，时间刚刚好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你认为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能勉强数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊!没有办法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。

　　二面：一对一的HR面试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与企业在文化，工作等方面的契合点。比如领导能力，组织能力，sales的话需要沟通能力，marketing会更需要创意和数据分析能力等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔(最好事先要准备好自己想去的品牌和方向)

　　三面：继续一对一，卡尼尔的全国销售总监，继续是focus在简历上，他还附带问了我怎么处理反对观点的例子，但是我当时脑子一片空白，结果我就瞎编了一个例子给他，听完之后，他说了，恩，make sense，我也不知道是他到底表达了什么想法，接下去就是我的question time，问了两个问题，例如CRM建设，卡尼尔的全国销售情况等等，三面还是很快就结束了，后来我知道这个光头的卡尼尔销售总监把我挂了

　　二面(2)：三面之后，突然来了个电话问我对于美宝莲有没有兴趣，于是我又开始面试美宝莲，接待我的HR是个可以说我遇到的最最tough的HR，我刚刚开始报开场白就把我打断，直接问我我面试sales相比别人有什么优势，我说了几个然后她就针对我说的沟通能力要我举例子，然后又是一顿穷追猛打，一会儿问我当时的情景细节，我具体沟通的内容，一会又要我归纳总结自己的表现，我被她弄得狼狈不堪，最后她表示会让我过这一轮，至于能不能过美宝莲三面就看我造化了。

　　三面(2)：美宝莲的三面(全国总监)倒是感觉还是很轻松的，聊我的经历，谈得很欢乐，最后的question time我问了她N个问题，她也耐心一一解答，不出所料顺利通过。

　　四面：GM面试，法国人，就是简单见见面，基本上到这里九成都能进，就不多说了，英语没问题就一切OK了。

　　总体来说，欧莱雅的面试过程还是很艰辛曲折的，但是结果还是令我满意。我觉得面试最终的两点与大家分享，一、自信，二、寻找你与别人不同的shining points。最后祝大家求职顺利!

　　应聘面试心得体会2

　　年前，我信心十足地参加过一家大公司的招聘，结果却以意想不到的失败告终。现在，作为公司的一名人事主管，我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光，我得以清楚地认识自己当年的失败。

　　我是文科毕业生，读书时就曾任校刊的副主编，同时在不少杂志上写稿，应该说对采编业务非常熟悉。我认为自己去应聘一家内刊的编辑有十拿九稳的把握。没想到，不知天高地厚的自负害

　　了我。那个内刊隶属于一家国际知名的大公司。说实话，我当时是看中了这家公司的知名度，并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的，从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑，认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以，也就没对面试进行过多准备。

　　没想到的是，这样一个在我看来并不起眼的职位，却引来了许多应聘者，而且显然，大家都有备而来，手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。相比之下，我的材料就显得很黯淡———但我只是担心了“一下”，是金子就会发光，我的实力是很明显的，我这么想。

　　面试开始，十几位面试者坐在环形桌前，先填写一份问卷，回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平，于是迅速作答，然后东张西望，看着那些略显紧张的其他应聘者。

　　问卷全部交上之后，主考官走了进来，同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的，这在我看来，全是些没有什么新意的按部就班，而我的别出新裁的个人介绍也确实赢来了考官关注的目光。我暗自得意。

　　接下来是回答提问。这时候，我发现自己犯了一个错误，没有很认真地了解公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域、特别是一些技术进步方面的问题，我知之甚少，而这也绝不是一个文科生的特长。这时候，那些理科学生的优势凸现出来，他们表现活跃，而我有点插不上嘴。好不容易等到考官问有关杂志编辑的专业知识，我一下子逮住了机会，滔滔不绝起来。我看到考官很注意地在听，我想，自己应该能通过考试吧!

　　可惜，我满怀希望等来的却是未被录取的消息，更让我受打击的是我得知公司录取了一个工科专业女生，我当时第一反应就是：主考官太没水准!

　　在我情绪低落之时，班主任和我谈了一次话。原来，他和给我们面试的主考官是大学同学。主考官告诉他：我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行，而是我不合适他们招聘的职位。他们认为，以我的个性和自我期望值，不会踏踏实实安心于本职工作。而且，我与他人的合作精神似乎也欠佳。

　　老师的话让我顿悟，而在这之前，我把面试失败的.责任完全归罪于考官。在下一次的面试时，我吸取教训，认真准备，不再掉以轻心，被顺利录用。工作后，我很快成为公司的业务主力，一年后升为主管。不久，我也开始陪同公司老总面试新职员了。就在这时，我仿佛才真正明白自己当初输在哪里。

　　那次面试时，有个女孩子表现得很不错，聪明伶俐、信心十足，个人素质比较突出，让我一下子想到了年轻气盛时的自己。出人意料的是，老总并没选择她，而是选择了一个外形条件并不很出众、看起来很文静、踏实的女孩子。理由是这个女孩子知道自己并不十全十美，所以她会努力工作，而不会想入非非。相比之下，那个漂亮女孩子过于自负，恐怕不会安于琐细的工作。

　　这次经验使我明白，公司在挑选一个人时，看中的是他是否适合一个职位。也就是说，按职位去选人，以职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者要充分明白这一点，在面试时强化自己的职位特征，而不是强化个性特征。要多想一想，这个职位“需要我成为什么样”，而不是“我希望自己是什么样”。而我当初面试时的表现，其实并不符合应聘职位的要求。我不了解公司的情况，不懂公司的专业技术知识，这不符合做一个内刊编辑的要求。

　　应聘面试心得体会3

　　我得承认，在应聘这个领域里，我屡屡落败。在校内应聘协会部门或者三下乡队伍成员，或在校外应聘书香节志愿者也是一面难过。身边很多俗称“面霸”的朋友，即逢面试必过。可不知是我天上愚钝，竟总未能察觉他们“逢面试必过”的缘由。怀着迷惑与崇拜之情，我一度向他们取经该如何应对面试，却总得到“学会装蒜就行啦”的回答。“装蒜”?关于它的意思，我思考良久。终于略有见解。

　　所谓“装”，装什么呢?综合“面霸”们的说法以及我的个人应聘经历与理解，我认为，应该指的是“假装你能胜任”。能否胜任不是主要靠实力吗?如何装得了?自然，真正的实力是要具备的，即使不是完美的实力，也应具备及格分左右的实力。如何“装”出你有能力胜任呢?

　　第一，姿态神情自然镇定。“面霸”里有一号人物，是个奇葩，每次遇到紧张时刻如面试，别人的反应是脸红结巴冒汗，她却是瞬间成“面瘫”，声音平稳无波澜，一副生死由天命的淡然模样，于是总给面试官留下沉稳淡定的印象，过五关斩六将，直摘桂冠。相比之下，我却一直是个喜怒形于色的人。回想那么多面试，从学校里的社团干事到新东方冬令营班主任到南国书香节的面试，我一直是一副天真活泼平易近人的模样。现在想来，面试官最想看的是你有多少能力，而不是你有多好相处，当然，平易近人也是加分点，但却不是能否通过的决定性因素。而一个沉着冷静的人往往比一个活泼烂漫的人更容易给人留下有“料”的感觉。所以，以后，也许我可以试着演一个“面瘫”。

　　第二，如果你只有六十分的`能力，告诉面试官自己的能力有八十分。记得一次面试三下乡，被问是否会做饭，诚实如我很谦虚地说，做的饭能吃但不保证好吃，虽然我从小学四年级就已经能包办家里的伙食了。后来发现朋友的回答都是自信满满的“会啊”。我真是画蛇添足了。很多前辈都说，很多事情，都不是一开始就会的，都是入了那个职位，才努力学的。所以，下一次，若是被问是否会粤语，我也要自然地说“会啊”，虽然偶尔粤语个别词汇发音有些不准，但是，说多了就能说好啦。

　　上述的就是“装蒜”的真谛啦。此外，还有两点就是要勇于表达以及多积累经验。

　　我觉得，面试应该要勇于并且积极地表达自己。在面试官面前唯唯诺诺，问一句答一句，这样，在五分钟的面试里，面试官对你的了解很有限，你的很多能力和优点很难被发现，所以要勇于表达和阐述自己的观点，因为一个有能力的人肯定是一个很有自己观点的人。当然，物极必反，适当表达就好，口若悬河滔滔不绝也是会令人不堪忍受的。

　　最后就是要多积累经验。很多招聘都明文表示要有至少一两年的工作经验。作为应届生，一两年经验就很难实现。那该怎么办呢?我自己的想法是要多抓住各种可以锻炼自己的机会，比如实习甚至只是志愿者类的义教，其实只要用心，还是会学到很多有用的东西的。

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