拓展训练驿站传书心得体会

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拓展训练驿站传书心得体会

　　驿站传书项目使学员们强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义，制度规则的建立与修正的重要性。下面是百分网小编为大家整理的拓展训练驿站传书心得体会的相关资料，希望大家喜欢。

拓展训练驿站传书心得体会

　　拓展训练驿站传书心得体会1

　　2月26日下午，省地税局第20期初任公务员培训班组织了一次拓展训练，其中一项叫做“驿站传书”活动给我留下难忘的印象，令我深思。

　　拓展培训师首先把我们按小组分成4队，每队队员排成一列，各组组长担任各队的监督员，接着开始宣布游戏规则：各队成员排成一列，自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将写有信息的纸条交给排尾的队员，由排尾传递给排头队员，准确说出答案最快的队为胜利者。比赛开始后要求每个人不能说话，不能回头，不能移动椅子，后面的人不许超过前面人的背部，监督员每发现一次说话罚停十秒。每轮游戏前可集中各自队员讨论5分钟。

　　规则宣布完，我们队马上开始商量办法，大家是你争我说，最后大家确定了一个办法，就是用笔写给前面一位队员手上的。

　　第一轮比赛，培训师宣布开始后，顿时全场鸦雀无声，我把手尽量往后伸(因为规则只规定后面的人不许超过前面人的背部)，很快我感觉到手上多了个纸条，一看上面写着个数字，脑子一下没反应过来，还是按照之前的商定的方案把数字写在前面一位队员手上。结果虽然完成了传送，速度却慢了许多。原来后面的队员看到其他队利用了规则没有说明不能用其他物品的规定，直接把纸条传过来。回头想想当时自己太过于死板，思维打不开，规则中并没有说不能传纸条啊。

　　第二轮比赛，训练师在之前的规则基础上增加了新规则：不能用纸条或其他载体传送信息。大家又开始动脑筋了，商议对策。我们队经过讨论后，仍旧采用用笔写手的方式，这次为了减少中间环节，做了2个变动，一是隔开一位队员往上传，二是每个参与传送环节的队员手都往后放，节约时间。比赛开始，突然房间里面有拍打肩膀或者跺脚的声音，原来有的队采用拍打来传递数字。结果很快他们高速完成传送，让我们很佩服。

　　第三轮比赛，又增加了新规则：只能用身体部位器官传送信息。依旧是5分钟的讨论时间，队员提出如果出现根号该怎么表示?出现文字怎么办?由于难度越来越大，可利用的规则空间越来越小。最后采用还是在手上背用手指写出的建议。由于我们前几轮都是用类似方式，相互有一定默契，这轮数字又简单，是个“7”字，结果顺利获胜。

　　第四轮比赛，规则没有变化，却出现了是带小数点数字，由于难度太大，利用写在手上的办法对每位队员手的敏感度要求很高，在规定讨论时间里都没想到更好的方法，结果大部分队失败，甚至有个队不得不放弃。

　　第五轮比赛，规则还是没有变化，大家都估计可能难度还会加大，甚至出现复杂的，如根号，文字等。我们队有开始讨论，可这次确实没有更好的办法了。讨论的结论是最有效的可能还是老办法，可实践已经证明了效果不佳啊，时间越来越少了，怎么办?我们又对规则进行了一次研究，突然发现一个可以利用的机会。规则中只说明发出声音要罚时十秒，却没有说要取消资格，我们是否可以利用规则的漏洞来试下，讨论过之后大家都觉得这个办法有风险，但解释权在训练师，于是我们派了个人去和培训师探讨，确认这种违规的的处罚是不会取消资格的，得到训练师的肯定答复后，我们大胆实行了这一个办法。结果我们用被罚十秒的代价轻松地取得了胜利。

　　拓展活动结束后，拓展培训师对我们最后一轮的办法作的评点引起了我的思考。她认为我们队用极小的违规成本获得比赛的胜利，既值得肯定，又值得商榷，肯定的是我们的方法思路确实很有创造性，但是也对我们利用规则漏洞是否妥当提出商榷。但我有这样的理解，首先这个游戏本身就是对我们思维能力的考验，在活动锤炼思维能力和团队协助能力是活动的主要目的，创造性思维本身是值得肯定。其次，我们队最后一轮的办法，发现并大胆利用了规则上的不完善的地方，这不是对规则的违背和践踏，而恰恰是以尊重规则、遵守规则为前提，以对规则的详尽理解、分析和研究为基础，所以取得了成功。

　　纵观历史，人类任何制度都是经历过发现漏洞，弥补漏洞，完善制度的过程，才能不断发展完善的。从另一层意义上看，规则上的漏洞必然客观存在的，是被完善还被恶意利用只取决于发现者本身的道德素质，作为规则的制定者或者执法者，不断发现漏洞，推动制度完善是重要的责任。结合地税实际工作我有两点感悟：一是要善于发现，勇于创新。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。地税实际工作中，我们解决很多难题都需要突破性思维，创造性地开展工作，尤其是作为新一代的地税人，我们更要在工作中创新思想观念、创新征管手段、创新管理方式、创新服务方法，突破惯性思维，多用创造性思维。只要不违法，不涉及原则性、道德性问题，工作中的各种难题都应该尝试用创造性思维解决。二是要熟悉规则，完善规则。作为即将走向税收执法岗位的新人，我们首要任务是熟悉了解各种程序规则，努力学习法律知识、税收知识，财会知识，熟练掌握税收业务技能和税收征管软件的运用，熟悉各项规章制度，增强依法行政的能力。同时在今后的现实执法过程中，我们要善于及时发现税制及税法中所存在的问题，为健全税收制度，完善税法，实现税收活动规范化做出自己的努力。

　　拓展训练驿站传书心得体会2

　　上周我来的明阳天下拓展培训公司参加室外拓展培训活动。一开始教练安排我们做热身运动，热身之后随机进行分组，让让每个队分别选出组长，想队名、队训、队歌，并在自己的队旗上画出队徽来。经过15分钟的热烈讨论之后，7个响亮的队名出炉了：“雷霆队”“霹雳队”“征服者队”“开拓者队”“007队”“挑战者队”“让子弹飞队”。从每一个队名可以看出大伙的想象力还是很丰富的。

　　二、拓展训练项目一：“背摔”

　　7个团队产生后，我们就正式开始了拓展训练项目，第一个进行的就是经典项目——“背摔”。背摔主要考验的`对团队的信任感。

　　三、拓展训练项目二：跨越沼泽

　　每个队所有队员借助四根竹竿和若干绳子在遵守规则的前提下，按一定的路径行走相应距离。目标是用最短时间到达目的地。

　　四、拓展训练项目三：双解码

　　各队在规定的时间(30一40分钟)内，将反扣在桌面上的26张扑克按红桃a，黑桃a，红桃2，黑桃2(也就是一张红桃一张黑桃)这样的顺序一直翻到k(也就是最后到黑桃k)。这个项目主要训练的是一个团队的决策和执行力。

　　四、晚会

　　晚会的主题不同于白天，主要为了创造一个娱乐的气氛，放松大家的神经。晚会的各项节目渐渐引爆全场的气氛。

　　五、拓展训练项目四：驿站传书

　　六、高空项目：

　　七高空项目是所有员工期盼已久的项目，所有人都跃跃一试，想要大展身手一番。八、拓展训练项目：鼓动人心“鼓动人心”主要考察的是一个团队的协调性与统一性的培养，对方法不断调整，从而不断实现新的目标。

　　拓展训练驿站传书心得体会3

　　20xx年04月14日，建设银行保定分行组织员工参加白洋淀拓展训练。我们一行70多人在领队的带领下乘车来到白洋淀拓展训练基地。大家只用了很少的时间就完成了分组及团队建设，我们为自己的团队起名为飞翔队，并确立了队训、队歌和队徽，然后制作了我们的队旗。为期一天半的拓展训练正式开始了。

　　随着“破冰”课的顺利进行，我知道人是可以突破极限的。不要遇到困难就觉的无法克服。就像我们上断桥，在9米多的高空我尽管腰间拴着能承重二吨的安全保护绳，站在那里我还是感到很无助,非常艰难地迈出第一步，脚也开始不听使唤地发抖，连断桥也在动，我在心里不停地告诉自己:“不是桥在动是心在动，没有退路了,只能往前走”。时间好像过得很慢,短短的距离好像变得很远,我深深地吸了一口气,硬着头皮开始慢慢地移步。一边移步一边发抖，下面传来队友们鼓励声，我绝对能战胜自己，我集中了全身的力量，跳跃了，瞬间，我像会飞翔的鸟儿，扑向了桥的对面。当我重新站在地面上时，依然有些不敢相信，自己真的做到了吗?高高的空中，断桥依然在。我知道我成功了。从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌——勇敢——胜利的过程，成功后心里有说不出的高兴。从此也可以看出，人的潜

　　能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。成功取决于坚持到底、决不放弃，人创造奇迹往往就在一瞬间。

　　最后的“毕业墙”使我感触最多，一开始教练给让我们说用多少时间70多人全部都上去，我们想最少2个半小时，结果我们用了10几分钟就全部上去了。这支优秀团队，我们已经没有了组别界限、没有了男女界限，已经不是一个个独立的人，而是由许多个人组成的一个坚不可摧的团队，真真切切体会到了“团队可以创造奇迹”。从这个团体项目中我们看到了久别了的真诚，看到了早已被淹没了的朴实，看到了为达目标众人协力、甘于奉献、永不认输的动人一幕，感受着我们亲爱的同事们带来的震撼。搭人墙，第一个上去了，第二个上去了……我看到搭人墙的同事的脖子被我们踩破了，他好像没有时间去处理，还在那里坚持。我们看了都非常心疼。先上去的，一上去后马上回头将同伴一个一个的往上拽、最后当看到我们的同事头向下抓住最后一人奋力向上的场面时，呼吸瞬间暂停了，紧接着就是狂热的欢呼，我们胜利了，这就是团队的生命力充分的发挥，是人性自然的表现。

　　在人的一生中，唯有遇到逆境才能激发自己身上潜在的能量，充分利用自己生命中那些优秀的潜能，主动的超越自我，使自己从平凡变为不平凡，不优秀变为优秀。人先天都有改善环境的愿望，也都有表现自己才华的愿望与欲望。阻力越大、动力就越大。因为只有把抱怨环境的心情化为上进的力量，才是成功的保证。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越障碍时，当我看到项目完成后我们发自内心的欢呼时，我为能有这样的同事而骄傲，有种强烈的感动深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。

　　这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富。一天半的拓展训练中，我经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识，我们战胜了心魔，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，相信这些体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。相信每一个人都从中得到了或多

　　或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。

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