经典的面试题目与答案

　　面试是我们每个人都会遇到的，那么经典的面试题目与答案有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的经典的面试题目与答案，希望对您有用。

经典的面试题目与答案

　　经典的面试题目与答案1

　　问题：“会打羽毛球吗?”

　　“给你们一辆小轿车，有没有把握学会驾驶?”

　　“厨房里有蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手的好菜?”

　　回答：

　　男：会女：打的不好

　　男：有女：不敢保证

　　男：没问题女：做得不好

　　点评：

　　此应聘面试单位是一家中外合资公司，已经过了几道关卡的`面试，此是最后复试，主考经理是外国人，以上是闲聊中随便地问了三个问题。最后，公司录用了男学生，淘汰了女学生。公司对女学生的评价是：有自卑情绪，缺乏自信心，无法胜任本公司职务。其实，该女同学是个不错的羽毛球选手。

　　经典的面试题目与答案2

　　问题：在工作中你怎样看待错误?

　　回答：

　　1.我尽量不出错误

　　2.我并不担心自己会出错，但我能做到不重复同样的一个错误。

　　点评：对回答1的公司没有录用。

　　人非圣贤，熟能无过?错误是必不可少的'，但关键是要能很快地吸取经验教训，总结经验。求职也如此，不要害怕失败，你应牢牢记住：“失败乃成功之母!”“失败是成功的踏脚石。”通往成功的路从不平坦，跌倒是难免的，但是，跌倒了并不是失败，真正的失败是跌倒了怕不起来了。”

　　经典的面试题目与答案3

　　问题：我们公司今年计划一般不招女学生

　　回答：贵公司的用人计划我了解，但我想性别差异并非是挑选人才的关键，还是要看个人的基本素质，何况我各方面表现都较优秀，有些男同学还赶不上我，而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的.优势。

　　点评：女同学碰到此类问题，不要愤怒、憎恨，要靠耐心和韧性，回答问题不要带怒意，要不卑不亢，充满自信，介绍自己的优势，有与男同学一比高低的勇气。

　　经典的面试题目与答案4

　　问题：你可以有三分钟的表现自己的机会，若表现得使我感兴趣，就留下来，否则另请高就。

　　回答：这三分钟的表现，可以成为你去留的依据，有的学生充分显示实力，把握了机会，有的学生则不会表现而被淘汰。有的`学生为了显得谦虚，尽量少讲自己的优点，少表现自己，结果也失去了这个机会。

　　点评：此类面试问题一般是企业总经理面试时提的，他们的话简单明了：“你连自己都推销不掉，你帮我推什么?要帮我推销商品，推销企业形象，首先学会推销自己。”因此针对不同的面试对象，自己认真准备好几个三分钟是有必要的。因此，自我表现时要充满自信，落落大方，态度诚恳。

　　经典的面试题目与答案5

　　问题：小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办?

　　回答：

　　1.你们是什么样的鬼单位，在这里摆摊招舞女。”说完头也不回扬长而去。

　　2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也无妨。若是客人另有意思，那可约男同事一起去娱乐。

　　点评：此是外贸进出口公司在人才会上招聘秘书，单位是很正派很有声望的'企业，提出这一问题，考官只是想试试求职者的口头应变能力和处事能力。该小姐只要冷静下来，思考考官提出的问题，把自己的看法如实说出，作机敏的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。

　　经典的面试题目与答案6

　　问题：你喜欢和何种人共事?

　　回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。

　　点评：此句意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的'其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来说，就是看看求职者是否具有团队精神。作为求职者，应当注意不要过分对此句话“躲躲闪闪”或是故意回避，回答这个问题时，要先大概介绍一下自己的个性特点，然后再说喜欢同什么样的人相处，总之要言之有理，顺理成章。

　　经典的面试题目与答案7

　　问题：你对大学生就业市场的评价如何?

　　回答：这个问题很大，很难用三言两语概括清楚。在双向选择，自主择业的政策下，要就业，找市场已被学生接受，虽然就业市场形势严峻，但我们乐意在市场中参与竞争，选择合适自己的职业。

　　点评：主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力，有意提一些很难回答的问题。回答此问题时应边说边想。若想好了再说，主试人会认为你反映迟钝。为了赢得思考的时间，开头可以先说一句开场白，后面边想边说，分条回答。想起一条答一条，在答第一条时就想第二条，依此类推。回答完了的时候，再从中找出一两个重点。这样就容易获得构思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的.好评。