小型超市面试自我介绍范文

　　想要在超市工作，首先还得通过超市的面试，那么关于自我介绍的范文有哪些呢?下面百分网小编为大家整理了小型超市面试自我介绍范文，希望大家喜欢。

小型超市面试自我介绍范文

　　小型超市面试自我介绍范文(一)

　　我叫xx，毕业于xx大学旅游管理专业;

　　98年9月至99年3月曾在xx食品城从事食品和酒类的业务工作，在99年糖酒展销会上获得过公司白酒业绩第二名的好成绩。也体会到从事业务工作的关键性和服务性。就是尽可能满足顾客的需求，尽可能做好每一个工作细节，让每一个顾客都能尽兴而归!

　　2000年4月2003年10月就职于xx家电有限公司，从事华东地区大仓的收货工作，全力去配合每一个部门的工作，认真作好每一次的进出货报告。在此期间无一次误差，从未给公司给公司带来损失。2002年底荣幸评为年度优秀员工。有幸推荐到总部上海培训三个月，回来后担任冰洗家电仓库的收发货负责人。使我认识到只有认真作好每一流程，才能更好的做好本职工作,过期间的学结，掌握了一些卖场营运的基本知识和基本规范。

　　2003年11月至2007年8月就职于xx大润发超市有限公司仓管课任储训副课，在此期间，努力抓好商品的品质和各方面的质量要求，严格按照各个流程和制度，把新鲜/优质/舒适的商品流通到商场。同时不断的培训员工的专业知识技能，职业操守和职业道德以便服务每一个供应商伙伴!我认识到DC 的重要性，进一步向员工宣导相关的知识和操作流程，让他们更专业，深知只有做好配送/退货/退厂/验收工作。才能体现出公司的诚信/务实/高效的特点和优越性!同时才能在同行业竞争中有先机和吸引力!2005年底评为优秀仓管课。

　　2007年8月就职于xx超级市场有限公司，任职收货部/后勤部主任，任职期间全面培训新进员工的专业基础知识/收货流程/仓管的基本要求和职业操守。培养他们的`数字为纲/绩效为纪的工作理念!培养良好的工作习惯，使他们从门外汉到入门到行家里手。提高他们的专业素质。同时在工作中对资产日常维护和保养;对商品损耗的控制制定相应的制度和流程。降低公司的成本。并不断打破工作的瓶颈，努力做好日常工作的现场管理，人力的组织协调，使整个部门充满活力激情，有战斗力。

　　自踏入卖场以来，拥有超市8年工作经历，5年的基层管理经验，深知一名好的管理者，须具备好的专业水平/优秀的工作作风/具备好的现场管理，人力的组织协调能力，好的管理/经营/营销理念。能洞察行业的发展和方向。我愿以饱满的激情/昂扬的斗志/良好的习惯，投入到未来的工作中，不断学习，不断完善，不断挑战，全力以赴做好自己的本职工作。

　　小型超市面试自我介绍范文(二)

　　我叫xx，幽默而不失风度,敬业而不失想象.一直抱着做自己想做的和自己喜欢做的信念学习和工作。

　　毕业三年，我吃过自己想不到的苦,承受过自己没想象过的压力,我今天还能笑着对生活说我热爱您,足以说明我非常的坚强,自强不息,心里充满了斗志。同时我对事对人都非常的稳重热诚。有良好的心态和丰富的洞察人心理的经验,

　　能服从管理,每天抱有“多做一点，做好一点”的积极心态!出来社会明白了“不进则退”的道理，在未来日子里相信能吸取更多的知识提高自己;

　　虽然工作经验不是很丰富，但相信凭着自己独立的思维能力，对工作的认真，望能成为企业一份子,今后务必尽自己能力为贵企业出一份力。

　　小型超市面试自我介绍范文(三)

　　大家好!我叫***，毕业于**学校**专业，选修***。在学校期间，主修的专业课有***(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课***，在其中负责**主模块或者担任**组长工作，应用了 ***(应聘相关的课程)技能及财务知识等，取得了***什么样的成果。并在实践中，加深了对**的认识，提高了此类工作的实际操作能力。

　　另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如**(此处最好说1-2样如学院**周年校庆活动或院运会)，在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和知识。个性上，首先是比较诚实、乐观、热情。

　　其次，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心。在这里应聘贵企业的**职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。

　　希望有这样的机会，能和诸位成为同事。我的情况大概就是这样。谢谢!

　　小型超市面试自我介绍范文(四)

　　大家好!我的名字叫xx，喜欢户外运动，喜欢舞蹈，参加过北京KOD大赛全国三十的好成绩

　　工作8年，今天我并没有自傲的成绩，但经历的岁月让我明白-“人的潜力是无限的”。只要自己愿意，成功不过而已。在不明白的地方愿意发更多的时间去学习，有对一些问题有不一样的看法

　　擅长团队建设：目标明确，让每一个员工清清楚楚明白。一定要根据任务而选人，谁适合完成这个任务就用谁，要熟悉每个成员的习惯特点、长处和短处，合理分工、扬长避短、挖掘每个员工的潜能，培养团队精神，在实践中不断探索，调动一切积极因素。

　　过去几年的工作经历，我尽职尽责，兢兢业业，获得了同事和领导的一致好评，同时也使我进一步明白了“不积跬步，无以行千里”的道理，也明白了自己的长短处和今后着力发展的方向。

　　我没有必胜的信心，但我有我的信念，用心、做到，让每一个挑战都成为我成就价值的机会，我是黄斯奇，我的信念是——人生无悔

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