单位社保缴费情况说明

　　新年伊始，许多用人单位招收了很多新员工，但是，往往大部分都是去年别的单位跳槽而来的，或者因为别的一些原因而未及时缴纳社保金，根据规定，要出具一份社保补缴情况说明到社会保局。下面小编为大家整理推荐了单位社保缴费情况说明，欢迎大家前来阅读。

单位社保缴费情况说明

　　单位社保缴费情况说明篇1

　　社会保险有5项：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中需要由单位缴纳的保险有：生育保险和工伤保险。其余3项均由单位和个人共同缴纳。

　　每年工资基数随社会平均工资的涨幅而定，2013年社会平均工资为3902元，基数为2341元。

　　1、养老保险：单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%，(说明：单位平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元，个人平均每人每月缴纳为：2341×8%=187元，共计为：655元)如养老保险转出，全部由个人缴纳，缴纳比例是20%。(说明：平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元)

　　相比之下，个人缴纳，每月节省187元，一年节省2244元整。按10月份缴纳人数53人算，一年共计节省2244×53=118932元。

　　2、医疗保险：单位缴纳比例是6%，个人缴纳比例是2%，说明：单位平均每人每月缴纳为2341×6%=140元，个人平均每人每月缴纳：2341×2%=47元，共计为：187元)如养老保险转出，全部由个人缴纳。

　　1）缴纳比例为8%(可以报销门诊)2341×8%=187元

　　2）缴纳比例为4.2%，(不报销门诊)2341×4.2%=98元。

　　3）失业保险是以公司名义或个体的名义交的，自己不能交，失业保险也不是累计的，只要连续缴费一年以上，在失业的时候就可以申请失业保险金。

　　单位社保缴费情况说明篇2

　　按照省、市相关规定，医院职工参加平凉市市本级养老、失业、医疗、工伤、生育保险。每种险种应缴费额为缴费基数x缴费比例，在编职工缴费基数为本年1月应发工资总额，内聘职工缴费基数为平凉市缴费年度社会最低缴费基数。养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%;医疗保险单位缴费比例6%，个人缴费比例2%;工伤保险单位缴费比例0.5%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例0.3%，个人不缴费。(失业保险费率自2015年3月1日起单位缴费比例由2%降至1.5%，职工个人缴费比例由1%降至0.5%)。

　　内聘职工个人应缴费部分1—6月医院已经代缴，本月从个人工资中一次性扣除，核算办法如下：

　　1.医疗保险个人负担部分，缴费基数为2205.45，个人缴费比例2%，扣款金额=缴费基数x缴费比例x6(去年4月新增的员工乘以3计算);

　　2.全年的大额医疗保险个人负担部分，每人60元;

　　3.根据市社保中心7月3日平社保发(20xx)19号文件，本市2015年度社会保险参保职工最低月缴费基数由2205.45元调整为2423.5元，凡上半年核定的缴费基数低于本通知规定的最低缴费基数的，均需从2015年1月1日起补核补收社会保险费。补扣保险金额=差额(218.05)x缴费比例x相应月数。

　　单位社保缴费情况说明篇3

　　本人姓名 xx，身份证号： xxxxxxxx，属于xxxxxx(单位停薪留职、退休职工)。

　　社会保险已由(原单位/本人)缴纳，不需要北京铁研建设监理有限责任公司为我缴纳。

　　以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。

　　单位社保缴费情况说明篇4

　　1、郑州五险一金缴纳比例之社保

　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

　　医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;

　　失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

　　2、郑州五险一金缴纳比例之公积金

　　职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府的规定执行。据了解，郑州住房公积金缴存比例如下：

　　职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

　　根据郑州市统计局公布的20xx年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(44622元)的，缴存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(35698元))的，缴存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。

　　对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平(27533元)的，缴存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。