检查考核管理制度

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检查考核管理制度

为进一步提高清扫保洁质量，实行长效管理，使各项工作逐步走上规范化、制度化、科学高效化的道路，全面达到质量标准，特制定如下检查考核制度：

检查考核管理制度

一、认真参加各种学习、会议。开会学习不得迟到、早退、不能在下面随意发言，违反本条规定每次罚款10元。

二、上班时间必须穿工作服，戴工作帽，警示灯必须佩带，缺一不可。上班时间严禁穿拖鞋，女士严禁穿裙子上班，以确保自身安全，干净利落。作业时，应避开来往车辆，清扫路面时|（路面干的）必须使用灰扫把，面向来车方向，尽量不要横穿马路，如因此发生安全事故，责任一律自负。

三、加强组织纪律观念，服从公司安排和管理，工人有事找组长，组长有事找部门，部门有事请示经理，实行层层负责制，严禁越级请示上级。

四、考勤员认真做好考勤工作，坚持上下班制度，未经公司同意，任何人不得更改上下班时间。

五、职工病假必须报组长，公司批准，凡未报公司批准的一律按旷工处理。

六、认真做好清扫保洁工作，随时随地保持地面干净整齐，街面上不能有砖头瓦块，污泥积水、果皮纸屑，检查中发现路面不干净的责任人，每人罚款10元。

七、清扫时不能甩街丢段，规定路线必须一次扫完。违反本条规定的班组每人罚款10元。

八、清扫时必须认真负责，满扫满打，不能只扫边子，不扫中间，凡检查中发现普扫不彻底，街边上灰厚，班组每人罚款10元，漏撮垃圾每堆5元。

九、分段保洁人员应负责快、慢车道，果屑箱，垃圾桶的保洁工作，必须在岗在位，不能串岗、离岗，打堆、闲谈、久坐。违反本条每次罚款10元。

十、凡遇到吹风天和下雨后各组不再安排分段保洁，一律用大扫把反复普扫，直到灰和树叶扫尽为止。违反本条规定每人罚款10元。

十一、认真做好交接-班工作。交接-班时上班和下班的人员必须到齐，上班没做干净，彻底，下班完全可以不接-班。现在我们是11点下班，要求10点半必须把自己负责的路段保洁干净，否则，快速保洁员工有权不接-班，同时，公司也会随时随地检查交接-班，如果你的路面不交干净，本月投诉一次10元，投诉两次20元，如投诉了三次，本月的绩效为零。

十二、凡有垃圾桶的班组每天早上7点半以前必须把垃圾桶脚下打扫干净，每天清刷一次。做到随脏随扫，随时保持垃圾桶附近的路面干净，以为。违反本条规定责任人每次罚10元。

十三、必须按规定地点倾倒垃圾，乱倒垃圾每人罚10元。

十四、凡有果屑箱的班组每天早晨7点半以前完成所有的污掏，清扫任务，工作时间内随脏随洗，做到无污垢，无痰迹。无积存垃圾，无暴露垃圾，违反本条每人罚款10元。

十五、门面垃圾清运收集人员要做到优质服务，礼貌待人，责任范围收集彻底，无垃圾堆积现象。

十六、各工作人员工作期间一律严禁捡废品，一经发现，每人每次罚款20元。

十七、若连续三个月未被处罚的优秀员工，公司将评选先进段、组员工、十八、做到“八无”（无果皮纸屑、无砖瓦砂石，无污泥积水、无白色垃圾、无漏撮渣堆、无烟头痰迹、无甩街甩段、无乱倒垃圾）“三净”（街面净、街边净、

果皮箱、垃圾桶脚下净）和“四个一样”（主干道与次干道一样、城乡结合部与城区一个样、节假日与平时一个样、有检查无检查一个样）保持市容整洁。

十九、下雨和洒水车冲洗街后应及时扫水，街面和人行道的季节性落叶要及时清扫。

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