镇赉二中课堂教学常规管理和考核制度

相关推荐

镇赉二中课堂教学常规管理和考核制度

为了贯彻学校“常规为根、质量为本、德育为首、师德为先”的工作思路，进一步推进学校课堂教学模式改革，全面实施有效教学，打造高效课堂，提升教育教学质量，现就进一步加强我校课堂教学常规管理和考核制定以下制度。

镇赉二中课堂教学常规管理和考核制度

指导思想

教学是学校的中心工作，教学质量是衡量学校发展水平的一个重要指标。学校要一心一意、凝神聚力谋求教育教学工作的快速、持续、和谐发展。教学常规是教学的基本章法，是教学工作正常开展的基本保证，也是我们抓教学工作的永恒重点。因此我们必须要严格执行教育局的有关规定、《课程标准》，扎扎实实地把教学常规管理落到实处，优化教学环节，提高教学效益，抓好备课、上课、作业、辅导、考核、反思六个环节。

制度与要求

一、计划制定制度

教学计划是教学人员对全学期教学工作的一个事先安排。作为一名教学人员，在每学期初，必须按要求完成教学计划。学科教学计划按学期制订，计划中必须包含下列五个方面的内容： 1、学期教学总目标。2、授课对象情况简析。3、提高教学质量的措施。4、全学期总课时及课时分配。5、教学进度与内容安排。

二、备课制度

备课是教师教学实践活动中的一项艰苦再创造，需要教师个人钻研《课程标准》和教科书，掌握驾驭教材，结合学生实际，确定教学结构和教具的使用，为上课做好准备。教师备课要做到“六备”，即备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备练习。在备课活动中要正确对待教学参考资料和他人经验。要先钻研《课程标准》和教科书，后学习教学参考书，要对他人经验采取联系实际，分析研究、消化吸收，不可照搬照抄；要结合不同的学生实际及导学案课堂要求；要做到超周备课，不能临教临备，决不允许教后补备，多媒体课件只可以起辅助教学作用，绝不能替代教案。

三、课堂教学制度

课堂教学是整个教学过程的中心环节。课堂教学模式是指以学案为载体，以导学为方法，教师的指导为主导，学生的自主学习为主体，师生共同合作完成教学任务的一种教学模式。是学生在教师精心设计的导学案的引导下开展的以小组合作学习为主要方式的自主、合作、探究式学习的一种课堂教学模式。旨在改变过去老师单纯的讲，学生被动的听的“满堂灌”的教学模式，充分体现了教师的主导作用和学生的主体作用，使主导作用和主体作用和谐统一，让学生主动学习，快乐学习、合作学习，从而健康成长、幸福成长。禁止教师下课拖堂；严禁坐教、上课吸烟和酒后上课；全体教师应关心爱护学生，教师进入课堂必须清点学生人数。

四、作业布置和批改制度

作业的布置与批改是整个教学过程中的重要组成部分，是课堂教学的 2

延续与深化，是巩固课堂上学过的知识，培养学生综合运用知识能力的重要手段，也是教师检验教学效果和改进教学的重要依据。因此，教师要精心设置作业，认真批改作业。作业布置与批改要求做到“五必”：即有发必收、有收必看、有看必批、有批必评、有评必改。

五、学生辅导制度

教师辅导要坚持“面向全体，正视差异，分类指导”的原则，有计划、有目的地进行。

要求：1、教师要根据教学要求开展课外辅导活动，要明确辅导的对象和任务，研究辅导策略，确定辅导重点，制定辅导计划，注重辅导的针对性。2、坚持分类指导。对学有余力或具有某种特长的学生，应加强指导和培养，借助课外阅读指导、开设学科讲座等形式，为他们提供超前学习或发挥特长条件，促进他们脱颖而出。对学习困难的学生，应通过针对性训练弥补基础性知识缺陷，帮助其克服困难，改善学习效果。3、对个别学生中存在的特殊问题，应及时地给予针对性帮助，尤其要注意非智力因素对学习的影响，不仅要关注学业上的问题，更要关心学生的心理感受。4、严禁教师占用体音美等课的时间进行学生辅导，严禁教师利用节假日进行集体补课，严禁教师要求学生征订上级部门规定以外的教辅资料，严禁进行有偿辅导和有偿家教。

六、教学反思制度

教学反思是教学活动的一个重要组成部分，是教学过程中不可缺少的必要环节。教师教学反思应该是多视角、多-维度的，教学反思除反思

课堂教学外，还要注意反思作业批改、辅导、考核评价等方面的经验和教训，力争做好常规教学的全程反思。教师应对自己的教学抱开放的态度，时时刻刻在“为什么、是什么、怎么会、何时会、何地会”的自我追问中改善自己的教学取向，教学反思应逐渐成为教师的职业习惯和专业成长的有效方式。学校要引导教师养成写教学反思的习惯，并追求反思的深度和效度，克服形式上的反思。

《镇赉二中课堂教学常规管理和考核制度》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

镇赉二中课堂教学常规管理和考核制度 [篇2]

为了贯彻学校“常规为根、质量为本、德育为首、师德为先”的工作思路，进一步推进学校“预习导学—小组合作”课堂教学模式改革，全面实施有效教学，打造高效课堂，提升教育教学质量，现就进一步加强我校导学案课堂教学常规管理和考核制定以下制度。

指导思想

教学是学校的中心工作，教学质量是衡量学校发展水平的一个重要指标。学校要一心一意、凝神聚力谋求教育教学工作的快速、持续、和谐发展。

一、规范教学行为，抓实教学过程。

教学常规是教学的基本章法，是教学工作正常开展的基本保证，也是我们抓教学工作的永恒重点。因此我们必须要严格执行《太原初级中学教师教学常规》，扎扎实实地把教学常规管理落到实处，优化教学环节，提高教学效益，抓好备课、上课、作业、辅导、考核、反思六个环节。

二、狠抓常规落实，健全管理机制。

教学常规工作的有效管理，是构建学校和谐的教学秩序，切实提高学校教育教学质量的保证。通过抓好教学过程中的每一个环节，实施有效的检查、督促、反馈、矫正；并通过考核评价体系的建立，运用奖惩、激励的手段，采用教学跟踪、蹲点调研、奖教奖学、目标责任、竞争激励等手段严格执行《太原初级中学课堂教学常规检查学分制考核细则》，正确引导学校与教师发展，提升教育教学质量。

制度与要求

一、计划制定制度

教学计划是教学人员对全学期教学工作的一个事先安排。作为一名教学人员，在每学期初，必须按要求完成教学计划。学科教学计划按学期制订，计划中必须包含下列五个方面的内容： 1、学期教学总目标。2、授课对象情况简析。3、提高教学质量的措施。4、全学期总课时及课时分配。5、教学进度与内容安排。（含每一阶段教学目标）

二、备课制度

备课是教师教学实践活动中的一项艰苦再创造，需要教师个人钻研《课程标准》和教科书，掌握驾驭教材，结合学生实际，确定教学结构和教具的使用，为上课做好准备。教师备课要做到“六备”，即备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备练习。在备课活动中要正确对待教学参考资料和他人经验。要先钻研《课程标准》和教科书，后学习教学参考书，要对他人经验采取联系实际，分析研究、消化吸收，不可照搬照抄；要结合不同的学生实际及导学案课堂要求；要做到超周备课，不能临教临备，决不允许教后补备；上课前，要“复备”，进一步熟悉导学案，并进行教前修改。备课成果的呈现形式是电子导学案。多媒体课件只可以起辅助教学作用，绝不能替代教案。

要求：1、备课要做到“六备”。 2、学案必须全批全改，实施二次备课。3、每周实施一次形式灵活的研讨式集体备课活动。4、要做到超周备课，不能临教临备，决不允许教后补备。

5、备课成果的呈现形式是电子导学案。6、导学案以课时为单位编制。7、导学案格式规范、思路清晰、内容详实、目标明确，绝不可照搬照抄。8、导学案要体现“以生为本”理念和学

科特点。9、导学案要体现课时化、问题化、参与化、方法化、层次化原则。10、有一定量的复习课、活动课、试卷评讲课、作文课导学案。

三、课堂教学制度

课堂教学是整个教学过程的中心环节。“学案导学—小组合作”课堂教学模式是指以学案为载体，以导学为方法，教师的指导为主导，学生的自主学习为主体，师生共同合作完成教学任务的一种教学模式。是学生在教师精心设计的导学案的引导下开展的以小组合作学习为主要方式的自主、合作、探究式学习的一种课堂教学模式。我校“学案导学—小组合作”课堂教学模式分为“学案导学”、“自主独学”，“合作群学”、“点拨启学”、“总结再学”五个板块。旨在改变过去老师单纯的讲，学生被动的听的“满堂灌”的教学模式，充分体现了教师的主导作用和学生的主体作用，使主导作用和主体作用和谐统一，让学生主动学习，快乐学习、合作学习，从而健康成长、幸福成长。导学案课堂必须体现“自主、合作、探究”的新课改理念，体现“先学后教，当堂检测”的高效课堂教学要求。导学案课堂提倡以学定教，以学定讲，落实好“三讲、三不讲”，一般授课不超过8分钟，即讲学生易混、易错、易漏的内容，讲结构性、规律性内容，讲延伸性、创新性内容。学生已学会的不讲，学生自学能会的不讲，讲了学生也不会的不讲。教师应做到衣着整洁，仪态端庄，教态自然，语言文明，使用普通话教学；严格按课表上课，按计划和进度教学；严格执行课程计划、课时计划，不得私自调课；严禁体罚、变相体罚学生；教师中途不得擅自离开课堂，课堂上禁止接听手机，上课时应把手机调成静音或振动；认真组织学生做好眼保健操和课间集会排队，不得挤占该时间上课；禁止教师下课拖堂；严禁坐教、上课吸烟和酒后上课；全体教师应关心爱护学生，教师进入课堂必须清点学生人数。

《镇赉二中课堂教学常规管理和考核制度》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

要求：1、推行2分钟候课制。2、建立学生报告制。3、实施导学案课堂，“学案导学”、“自主独学”、“合作群学”、“点拨启学”、“总结再学”五大板块清晰合理。4、教学目标明确，重点难点突出，讲授知识正确，“独学”、“小展示”、“大展示”、“点评”、“反馈”、“检测”、“总结”八大环节落实到位。5、教师讲授不超过8分钟，教学语言通畅，表达清楚。6、坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象，严格遵守课堂纪律。

四、作业布置和批改制度

作业的布置与批改是整个教学过程中的重要组成部分，是课堂教学的延续与深化，是巩固课堂上学过的知识，培养学生综合运用知识能力的重要手段，也是教师检验教学效果和改进教学的重要依据。因此，教师要精心设置作业，认真批改作业。作业布置与批改要求做到“五必”：即有发必收、有收必看、有看必批、有批必评、有评必改。▲作业形式：形式要多样。可分口头、书面、思考、实验、操作、制作、测量、观察、调查、课外阅读等。▲作业内容：内容要精选，份量适当，难易适度，并具有层次性、思考性、应用性、开放性。严格控制课外作业总量，切实减轻学生过重的作业负担，班主任和科任教师要做好作业的平衡协调工作。严禁布置惩罚性作业，提倡分层、分类布置作业，满足不同层次学生的需要。▲作业批改：书面作业要及时、认真、细致、不漏批错批。重视作业的评讲，对学生作业中出现的主要问题，要及时讲评和纠正。对好的作业要予以表扬，督促学生订正错误，对无力订正的学生应进行面批。▲作业评价：提倡教师用激励性语言对学生的作业和作品进行评价。

要求：1、学案必须全批全改，实施二次备课。2、作业布置（选择）要合理，要精选，要适量适度，提倡分层作业。3、提倡自编资料，严格遵守《学校资料复印制度》。4、语文、数学、英语、科学课后必须布置适量书面作业，每周批改不少于4次，语文学科每学期大作文7次，全批全改不少于5次。4、对学习有困难的学生作业要有计划的面批面改，有批改记录。5、双休日作业（学习）时间不少于2小时。

五、学生辅导制度

教师辅导要坚持“面向全体，正视差异，分类指导”的原则，有计划、有目的地进行。

要求：1、教师要根据教学要求开展课外辅导活动，要明确辅导的对象和任务，研究辅导策略，确定辅导重点，制定辅导计划，注重辅导的针对性。2、坚持分类指导。对学有余力或具有某种特长的学生，应加强指导和培养，借助课外阅读指导、开设学科讲座等形式，为他们提供超前学习或发挥特长条件，促进他们脱颖而出。对学习困难的学生，应通过针对性训练弥补基础性知识缺陷，帮助其克服困难，改善学习效果。3、对个别学生中存在的特殊问题，应及时地给予针对性帮助，尤其要注意非智力因素对学习的影响，不仅要关注学业上的问题，更要关心学生的心理感受。 4、辅导学生要做到课内辅导与课外辅导相结合、集体辅导与个别辅导相结合。辅导要运用多种形式，可以有个别辅导、课外辅导心理辅导、应考辅导等。5、教师对学生培优辅差情况要进行真实、及时记录。 6、严禁教师占用体音美等课的时间进行学生辅导，严禁教师利用节假日进行集体补课，严禁教师要求学生征订上级部门规定以外的教辅资料，严禁进行有偿辅导和有偿家教。

六、教学效果检测制度

教学效果检测是检验学生在校学习效果的一种重要手段，学校要把学习效果检测与学习过程评价有机地结合起来，不以卷面检测的结果作为评定学生成长的唯一依据。学校实施“当堂训练”、“周周清”巩固练习和阶段测试为主要内容的教学效果监测制度。

所谓“周周清巩固练习”即每一学科在一周结束后，针对一周所学内容出一份测试题（温习学案），进行测试、阅卷、总结反馈、补救，使教学做到“周周清”的一种教学效果检测方式。在教学上实行“周周清”，把反馈矫正的时间缩短在一周之内。从而帮助学生克服累积性误差（知识缺陷积累）这一重要学习问题入手，以此为突破口提高教育教学质量。

要求：1、每节课都必须有一定时间和一定数量的当堂检测。2、周周清巩固练习每周进行一次，全校统一时间（周四下午）进行测评。3、温习学案要格式规范，内容精选，为本周学习的基础知识。4、温习学案要题量适中，难度适宜，每科控制20分钟，班级平均分在75分以上，及格率控制在80%以上。5、温习学案的编制由备课组集体负责，教师在周五第二节课前完成阅卷，及时把成绩交给班主任，确保家校联系卡交到家长手上。6、阶段检测每月进行一次，要在规定时间内完成批阅，并及时登记成绩。7、教师要及时做好质量分析，分析各班以及学生学习情况并及时整改。8、单元检测和综合姓测试要适度进行。9、注意资料积累，提倡自编资料，逐步建立试题库。

七、教学反思制度

教学反思是教学活动的一个重要组成部分，是教学过程中不可缺少的必要环节。教师教学反思应该是多视角、多-维度的，教学反思除反思课堂教学外，还要注意反思作业批改、辅导、考核评价等方面的经验和教训，力争做好常规教学的全程反思。教师应对自己的教学抱开放的态度，时时刻刻在“为什么、是什么、怎么会、何时会、何地会”的自我追问中改善自己的教学取向，教学反思应逐渐成为教师的职业习惯和专业成长的有效方式。学校要引导教师养成写教学反思的习惯，并追求反思的深度和效度，克服形式上的反思。

要求：1、课后思，即教师每节课结束后要在导学案后写简单的教后记。2、月反思，即教师每月写一篇有一定深度的教学反思文章在教研组内交流。3、期反思，即教师每学期至少要写一篇800字以上有较高质量的教学反思报告在校内交流，并存入教师业务档案。4、倡导教师将教学反思发表或网上交流。

八、教师听评课制度

▲听课数量：教师每学期听课不少于10节。校长张剑、副校长洪建、教科室主任叶华明和新分配教师每学期不少于20节；德育主任胡贤飞、德育副主任王炼飞、工会主席程跃忠及三年以下青年教师每学期不少于15节。

▲听课要求：⑴学校领导推门听课，跟踪听课，同时检查授课与教案是否相符。⑵听课教师必须提前进教室，不能有干扰课堂教学的行为。⑶听课时不能泛泛而听，每节课要选择不同的观测点进行听课，如：教师行为、学生行为、小组合作、自主学习、当堂检测等。⑷听课后要填写好听课记录，并根据《清凉峰初中小班化课堂教学评价表》对授课者进行认真评价。⑸鼓励学校教师跨学科听课，各学科之间做到教学设计、教学环节、教学方法等互相借鉴学习，共同提高。

▲评课要求：⑴评课可以视学科、规模而定。先由执教教师自我评价，然后人人发言，每位教师针对所听的课说一处值得学习的地方和多处可以改进的地方，以促使执教者加强对自己课堂教学的课后反思。⑵听课教师要有认真负责的态度，善于发现教师讲课中的优点，充分肯定，更多的提出中肯的意见和建议，要有深度。⑶在充分评议的基础上，最后由评课组织者全面客观地作出总结，使所有教师在听课、评课过程中得到共同提高。

九、学生评教制度

学生评教是学校教学管理的措施之一，是完善教学过程考核方案，规范教师教学行为，搜集教学反馈意见，敦促教师加强业务素养，从而提高教学质量的重要手段。每学期应组织学生评教活动，每次评教活动结束后应将评教情况及时反馈至相关教师，每位教师必须自觉接受学生的评教，并通过学生的评教而不断地改革教学方法，不断地完善自我。

十、教研活动制度

校本教研应解决教育教学实际问题，作为教师应当在教学实践中养成“发现问题——提出问题——探究问题——讨论问题”的思维习惯，做到教中研、做中研、研中教、研中做，使研究意识贯穿到日常具体的教学生涯中。

要求：1、要有计划性。每学期初，教科室须根据学校工作计划制订学校的教研计划，教研组要制订组的教研工作计划和活动安排。计划要具体详实，切实可行、严禁形式化、任务性、应付检查。2、教研时间固定化。教研组长会议学校每月召开一次，教研组活动每周1次，教学工作检查学校每期组织2次。要求活动记录详实，效果实在。3、“四课活动”经常化。每学期每位教师做一次汇报课，每学科搞一次研究课，学校组织一次优质课评选，组织一次示范引领课。力争每学期都能涌现出新的教学能手。4、要扎实开展听、评课活动。5、教师要积极进行个人教学反思，并撰写教学反思文章。6、学期末，教研组和教科室要写好教研工作总结，教师要完成一篇高质量的教研论文，存入学校业务档案，学校对教科研有突出成绩的个人或教研组要给予及时表彰和奖励。

考核评价

为了贯彻学校“向教学常规管理要质量”的工作思路，执行“学案导学-小组合作”课堂教学模式改革，加强学校教学工作的过程管理，规范教师教学行为，提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，提高教学效益。同时，为实事求是地评价教师的工作质量，为绩效考核提供真实、可靠的依据，特制定《清凉峰初中导学案课堂教学常规月查学分制考核细则》。

一、实施教学常规考核，落实教学常规检查制度。建立“教务处——教研组——备课组”三级一线的教学常规检查系统，对教学常规实行定期与不定期检查。学校每月至少详查一次，并做好纪录，纳入教师业务考评档案。

二、检查内容：计划总结、学案编制、课堂教学、作业批改、学案温习、教学反思等。

三、学分制考核以学期为单位。根据不同对象、要求，设立优秀、合格和不合格三级标准。优秀级：90分以上；合格级：60分-89分；不合格：60分以下。

四、每学期教学常规考核结果作为教师学期评优评先和绩效考核的依据之一。

考核目的

一、落实学校教学常规管理工作措施，全面了解教师常规工作情况，规范教师教学行为；

二、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作，提高教学质量，提高学生的宗合素质；

三、客观、公正地评价教师的工作业绩，为实事求是地评价教师的工作质量，为绩效考核提供真实、可靠的依据，

领导小组

建立学校教学常规检查考核领导小组。领导小组由学校校长室、教务处、教科室、年级组有关人员组成。具体人员如下：

组长：李临江

副组长：李明兵