总务处年级考核制度

时间:2023-02-18 23:54:54 考核制度 我要投稿
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总务处年级考核制度

一、 考核项目:

总务处年级考核制度

1、 班级公物

2、 办公室公物

二、 责任人:

1、 班级公物:班主任

2、 办公室公物:使用人

三、 考核内容:

1、 学校的一切财产归学校所有,未经校委会批准,任何人不得将教室及教室内财产私自借出,如有发生,经学校查实后,给予责任人50元罚款,扣除责任人积分0.2分,造成财产流失的,按等价金额由当事人赔偿。

2、 各班级、各年级财产,属于正常损坏的,由责任人填写维修申请单交总务处,学校会派人及时维修,不予扣分。属于人为原因造成的,由责任人责令当事人负责维修或更换,学校不予扣分,否则发现一次,,扣除责任人积分0.2分,并由当事人按等价的现金或实物进行赔偿。

3、 学生离校要自觉关闭电灯、电扇、空调、班班通、门窗没有关闭的,发现一次扣除责任人积分0.2分。

4、 各办公室、教室物品出现安全隐患的应及时报修,否则每次,扣除责任人积分0.2分,造成严重后果的,要追究责任人的责任。

5、 各楼层饮水机(按德育处分配的管理办公室为准)要按时开关,否则每次扣除年级组积分0.2分。

6、 总务处要求上交的各项资料要按规定及时上交,否则每次扣除年级组积分0.1分。

7、 当月年级组扣分以班次累计扣分为准。

8、 对于本月未违反上述规定的年级组,将在月末考核中每年级加计1分。

郑州市惠济区老鸦陈小学总务处

2012.9.15

总务处年级考核制度 [篇2]

为了搞好我校教师年度工作考核,正确评价后勤职工的德才表现和履行岗位职责、工作实绩情况,逐步建立以考核为重要环节的竞争激励机制,促进学校各项制度改革工作的制度化、规范化、科学化,特制定本办法。

通过考核,对科室人员、后勤职工做出科学评价,并将结果与晋升、评先、评优等挂钩。考核必须坚持客观公正、民主公开、注重实效、依法进行的原则,坚持定性与定量考核相结合,考核范围为总务处科室人员、后勤人员。

一、考核内容

1、考核的基本内容包括德、能、勤、绩四个方面,即对每个科室人员、后勤职工的职业道德、工作态度、专业技术水平和能力以及工作业绩等进行全面考核,并以其履行岗位职责,完成实际工作情况为考核的重点内容,重点考核工作实绩。

德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

能:主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高和知识更新情况; 勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

绩:主要考核履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。考核分100分。

2、考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。优秀人员比例按本单位参加考核人数的15%核定。基本合格与不合格等次不设定比例数,但要严格执行各类岗位关于基本合格与不合格等次的考核标准,不得随意降低标准,提升考核等次。

3、考核标准以履行岗位职责和完成年度工作任务情况为基本依据。

二、考核办法

1、总务处主任:

(1)在分管校领导的直接领导下,主持总务处的工作。负责做好本处人员的工作分配、协调、检查、考核处内人员各项工作的落实执行情况。制定本处工作计划,做好工作总结。 (10分)

(2)贯彻执行学校制定的工作目标。认真贯彻执行财务工作的政策和法规,严格按照财务政策,法规和上级的要求做好财经的管理工作,做到廉洁自律。(10分)

(3) 加强处内人员的思想建设,做好处内人员政治思想工作,严格管理,严格考核,把各项工作落到实处。正确计划和使用办学经费提高资金的使用效益,加强对校产的管理,开源节流,严防校产流失。定期组织对校产设备的使用状况,管理情况进行检查。(10分)

(4) 组织制定学校财务工作计划,组织编制学校经费预算,决算。负责规定权限内经费开支的审批。认真做好勤工俭学工作,做好减支创收工作,为学校教育教学工作打好物质基础。(10分)

(5)根据学校的发展规划和工作计划,进行校产、设施、设备的购置、调配。对学校设施,设备及物资器材进行及时的维护、保养、修理、修膳。确保学校教育教学工作能够正

常开展。做好校园的绿化,美化工作。抓好全校师生的饮水,伙食工作,办好学校食堂,为师生创造良好的工作,学习,生活环境。(10分)

(6)协助办公室做好来宾,会议的会务,接待工作。协助教务处,学生处做好学生的社会公德,爱国卫生教育。完成学校交办的其它工作。(10分)

(7)年度出满勤。(20分)

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(8)政治、思想表现和职业道德。(20分)

2、总务处副主任:

(1)在总务处主任的直接领导下,协助总务处的工作。督促做好本处人员的工作分配、协调、检查、考核处内人员各项工作的落实执行情况。(10分)

(2)贯彻执行学校制定的工作目标。认真贯彻执行财务工作的政策和法规,严格按照财务政策,法规和上级的要求做好财经的管理工作,做到廉洁自律。(10分)

(3) 做好分管理部门、项目的本职工作,严格管理,把各项工作落到实处。加强对校产的管理,开源节流,严防校产流失。定期组织对校产设备的使用状况,管理情况进行检查。 (10分)

(4) 组织制定管理部门、项目的学工作计划,参与组织编制学校经费预算,决算。认真做好管理部门的勤工俭学工作,做好减支创收工作,为学校教育教学工作打好物质基础。 (10分)

(5)根据学校的发展规划和工作计划,进行校产、设施、设备的投标、购置、调配等工作。对学校设施,设备及物资器材进行及时的维护、保养、修理、修膳。确保学校教育教学工作能够正常开展。做好校园的绿化,美化工作。抓好全校师生的饮水,伙食工作,办好学校食堂,为师生创造良好的工作,学习,生活环境。(10分)

(6)协助办公室做好来宾,会议的会务,接待工作。协助教务处,学生处做好学生的社会公德,爱国卫生教育。完成学校交办的其它工作。(10分)

(7)年度出满勤。(20分)

(8)政治、思想表现和职业道德。(20分)

3、会计人员:

(1)严格执行财经纪律以及上级主管部门的有关政策规定,坚持原则,督促贯彻执行财务制度。(10分)

(2)组织、管理好学校预算内、预算外资金的使用,组织编制学校经费预算计划及经费开支计划,杜绝浪费,提高资金使用率。(10分)

(3)及时编制、核发学校全校教职工的档案工资,代扣、代缴公积金、保险金及各种税费。及时性准确填报月度、季度和年度财务报表及上级要求的有关表格。(20分)

(4)及时办理涉及财务方面的各类证照。进行学校固定资产的核定并作好固定资产账。 (10分)

(5) 按月、季年及时提供学校资金运情况,交由校领导验阅。完成上级机关,学校及处内安排的临时性工作。(10分)

(6) 年度出满勤。(20分)

(7)政治、思想表现和职业道德。(20分)

4、出纳人员:

(1) 坚持原则,严格执行财经纪律和财务制度,严肃帐务报销手续。(10分)

(2) 办理现金、支和银行结算结转业务,做到日记、月报,对末达帐款及时查询,保证学校资金的需要。(10分)

(3) 保管好支票,库存现金和各种有价证券。(10分)

(4) 掌握学校用款计划,负责审核,处理预算内外经费的日常报销业务。(10分)

(5) 登记收支暂存、暂借等明细账,对提供的预算款,支票等及时督促办理报销手续,追收各类余额,借款。(10分)

(6) 按各处(室)建立支出细目帐,供领导查阅。完成学校和处室安排的临时性工作。(10分)

(7) 年度出满勤。(20分)

(8)政治、思想表现和职业道德。(20分)

5、保管员:

(1)负责学校固定资产管理、登记、造册、上卡,对学校固定资产的维修、报损、报废提出建议。(10分)

(2) 负责学校各种材料,办公用品的使用,借用管理,常用低价消耗器材领用、发放等工作、负责物品

入库、出库的验收、登记工作。(10分)

(3) 协同有关处室做出办公用品等物资的采购使用计划。 严格采购物资验收制。

做好进仓、验收、登帐手续。注意安全,谨防财产失窃。(10分)

(4) 开学初与班主任做好教室财产认领验收手续,造册签订责任合同。学期结束时,做好教室财产验收移交工作。每学年度7-8月进行全校性财产物资的清理复核工作。(20分)

(5) 完成学校、处室安排的临时性工作。(10分)

(6)年度出满勤。(20分)

(7)政治、思想表现和职业道德。(20分)

6、水、电工:

(1) 负责全校电路、水路的维修、维护。保障水、电的畅通,确保教学,生活需要。 (10分)

(2) 每日按时开、关教室和路灯的照明电源,防止浪费。(10分)

(3) 主动巡视水、电设施,确保安全供水、供电。对学校节约用水,安全用电实施监督管理。(10分)

(4) 熟悉学校水路、电路网线的布局,协调各种关系,保证学校用水,用电的合法性。(10分)

(5) 负责学校住房,学生宿舍和相关性单位的水、电抄查核算,及时报送总务处。

(10分)

(6)完成学校处室安排的临时工作。(10分)

(7)年度出满勤。(20分)

(8)政治、思想表现和职业道德。(20分)

6、内勤人员:

(1) 协助总务主任工作,协调各处室,部门与总务的工作关系,做到上情下达,下情上达。(10分)

(2) 完成好勤工俭学工作,力争多创收。(10分)

(3) 及时组织维修教学用房的门窗,玻璃,黑板,出现问题随叫随到。保持教室,办公室的桌椅,物品柜的完好,定期检查,及时修理或更换。(10分)

(4) 油印室人员应按时保质保量完成油印任务,并做好试卷的保密工作。因学校工作需要做到随叫随到。(20分)

(5)基建管理员做好学校的基本建设和修缮工作。办理基建项目的立项手续及工程施工合同,并实施合同校方条款。审核工程预算,监督现场施工,严格把好工程质量,实施工程校方验收,负责工程决算初审,报送审计部门审计,以质量为本,节俭为本。配合财务会

计做好基建账目工作。(20分)

(6)完成交办的其他工作。 (10分)

(7)年度出满勤。(20分)

(8)政治、思想表现和职业道德。(20分)

八、医务人员:

(1) 负责学校的医疗卫生工作,认真做好各项计划工作和总结。(10分)

(2) 医治在校师生的常见病,确保无医疗事故。实施师生群体预防工作,实施对学生的健康教育工作。(10分)

(3) 安排好全校的卫生区打扫工作,检查评比学校环境卫生责任区。搞好卫生宣传,定期出刊。(10分)

(4) 配合有关部门实施每学期对全校学生进行健康体检,建立学生健康卡档案,并做好学生健康情况分析表。(10分)

(5) 配合学校善管委做好学生食堂饮食卫生督促检查工作,搞好教工计划生育工作。 (10分)

(6) 管理好卫生室内务,管理好药品、医疗器械、医药费。做好帐目,按月向财务会计报帐。(10分)

(7)完成学校交办的其它工作。年度出满勤。(20分)

(8)政治、思想表现和职业道德。(20分)

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