乡2017年度考核自评报告

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乡2017年度考核自评报告

根据县美丽乡村建设工作领导组的要求，结合我乡2017年度美丽乡村建设工作成绩实际，对照《**县2017年度美丽乡村建设目标考核办法》，省级中心村建设自评得分100分，政府驻地建成区自评得分100分、自主建设中心村自评100分。具体自评如下：

一、省级中心村建设（100分）

（一）建设规划编制（5分）

我乡在**、**中心村庄规划过程中，充分尊重民意，广泛听取群众意见，选址科学，中心村庄人口达到了2020年美丽乡村建设的要求，充分体现了乡村特色和地域特点，自评得5分。

（二）重点建设任务（75分）

1.垃圾处理（10分）

村庄生活垃圾实现了“户集、村收、乡镇处理”处理；合理配置了垃圾桶、房或池、垃圾收集和清运设备；生活垃圾及时清扫、收集，日产日清，中心村内无暴露和积存垃圾；推行卫生化的填埋、焚烧、堆肥、沼气处理，自评得10分。

2、饮水安全（6分）

安全饮水普及率达到100%；水质符合国家《生活饮用水卫生标准》，水压水量能够满足生活需求，自评得6分。

3、卫生改厕（7分）

卫生厕所普及率达到95%，无露天粪坑和简易茅厕，得7分。

4、农房整治（6分）

电力、通信线路架设安全规范、无违章交越或搭挂，有序堆放杂物，村庄内无乱搭乱建、乱堆乱放的。自评得6分。

5、道路畅通（10分）

纳入年度畅通工程的村庄，实施通村主干道路拓宽改造，路宽达到4.5米；未纳入年度畅通工程的村庄，处通村主干道路拓宽改造，路宽达到3.5米；村内主干道道路采用水泥、沥青或者砖石材质硬化，路宽3.5米以上；村内路网布局合理，主次分明。自评得10分。

6.污水处理（8分）

村内建有污水集中处理设施，正常运转，污水得到了简易处理，并进行回收利用，生活污水处理率达到90%，自评得8分。

7.沟塘清淤（5分）

整河沟渠塘水体清澈；无积存垃圾、五白色污染；村内桥涵配套，自评得5分。

8.公共服务设施（8分）

新建了农村综合服务中心，具备了农家书屋、文化站、便民服务功能，实现宽带村通，自评得8分。

9.村庄绿化（6分）

绿化覆盖率达40%，道路、河渠绿化率达90%，村前屋后发展了小果园等，实现庭院美化，村庄绿化适地适树，绿化效果较好，自评得6分。

10.村容亮化（5分）

村庄主干道和公共活动区域，安装了安全建议路灯，进行适度亮化，使用正常。自评得5分。

11.长效管护机制（4分）

建立了县乡财政补助、村集体补贴、住户适量付费经费分担机制，做到有制度、有资金、有人员，实现了垃圾和污水处理、绿化、卫生保洁、公共设施维护长效管护，自评得4分。

（三）产业发展（10分）

**、**行政村、乡镇被评为“一村一品”示范村、乡村旅游示范点，主导产业厂子占总产值60%，土地流规范，村集体年经营收入达到30万元，自评得10分。

（四）精神文明建设（5分）

开展了文明村镇、文明户、“好儿女、好婆媳、好夫妻”开展道德评议活动，村规民约简约规范且群众知晓率高；本地富有历史和特色文化，治安好，自评得5分。

（五）群众评价（5分）

设计了问卷，入户调查，自评得5分。

二、政府驻地建成区建设（100分）

（一）规划编制（5分）

编制了乡镇政治建设规划的；具有指导性、操作性；规划落实较好，自评得5分。

（二）治脏（30分）

1.垃圾处理（12分）

**村合理配置垃圾箱（桶）、垃圾收集和清运设备正常使用；道路沿线、背街小巷、镇村结合部、集贸市场、河沟渠塘、居民小区、公园广场、公共厕所建筑工地和学校周边等区域垃圾及时清扫、处理，无暴露和积存垃圾，做到日产日清；实现卫生长效保洁，做到有制度、有资金、有人员，自评得12分。

2.沟塘清淤（9分）

整治疏浚河沟渠塘，水体清澈；无积存垃圾、五白色污染、水面无明显漂浮物，自评得9分。

3.改厕（9分）

改造了现有公共旱厕，合理布局了水冲式公厕；在城镇污水管网覆盖范围内的住户，推广使用水冲式厕所；未纳入城镇污水管网的住户推广使用三格一体式化粪池，采取单户或多户分散处理，工作进展较好；无露天粪坑和简易茅厕，自评得9分。

（三）治乱（35分）

1.乱搭乱建（9分）

对违法建筑物登记造册；依法拆除违法建筑物成效明显；规范建房审批，建立巡查制度，违法建筑得到有效控制，自评得9分。

2.乱停乱放（8分）

设置了停车场，划定了停车位；机动车、非机动车停放整齐有序；自评得8分

3.乱摆乱占（8分）

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沿街商铺无店外经营、无占道经营，保证道路畅通，对于存在车辆维修、加工作业、废品收购站点等不具备店内经营条件的，统筹规划，集中规范经营、保持环境整洁；清理规范建筑材料堆场、煤矸石场，物料堆放整齐，周围环境整洁，自评得8分。

4.乱拉乱挂（10分）

对现有杆线进行梳理，该合并的架空线路应予合并，无违规交越、杂乱无序现象；店招广告悬挂整齐；主要道路两侧建筑整齐，无乱张贴、乱涂写、乱吊挂，自评得10分。

（四）基础设施和公共服务配套（30分）

（一）道路建设（8分）

实施县乡公路畅通工程，实现乡镇建成区与外部交通有效衔接；贯通和改善主干道，修缮破损路，整治低洼路，保持路面平整、形成安全路网；实现建成区内路网畅通；主干道路做到交通标志、标线完整醒目，指路牌、路名牌等标识规范，在学校周边道路增设和完善交通安全设施，自评得8分。

（二）供水设施（5分）

集中供水方式，安全饮水普及率达到100%；水质符合国家《生活饮用水卫生标准》，水压水量能够较好满足群众生活需求，自评得5分。

（三）集贸市场（5分）

合理规划新建成或改造集贸市场，满足群众生活需要；集贸市场管理有序，保持干净整洁，无摊外摊、场外摊现象，自评得5分。

（四）文化建设场所（5分）

修建综合性文化广场；建有室外健身场所，合理配套健身器材，自评得5分。

（五）互联网基础设施（2分）

开展宽带互联网升级改造，推进宽带提速、加快广播电视数字化改造，自评得2分。

（六）提升绿化水平（5分）

乡镇建成区绿化覆盖率达35%，自评得5分。

三．自主建设中心村建设（100分）

（一）垃圾处理（24分）

**生活垃圾实现了“户集、村收、乡镇处理”就近处理；合理配置垃圾桶、房或池、垃圾收集和清运设备；生活垃圾及时清扫、收集，日产日清，中心村内无暴露和积存垃圾；推行卫生化的填埋、焚烧、堆肥处理。自评得24分。

（二）安全饮水（20分）

安全饮水普及率达到100%；水质符合国家《生活饮用水卫生标准》，水压水量能够较好满足生活需求，自评得4分。

（三）卫生改厕（20分）

户用厕所普及率达到95%；无露天粪坑和简易茅厕，自评得20分。

（四）农房整治（16分）

电力、通信线路架设安全规范、无违章交越或搭挂；杂物堆放有序，村庄内无乱搭乱建、乱堆乱放，自评得16分。

（五）道路畅通（20分）

纳入年度畅通工程的村庄，实施通村主干道路拓宽改造，路宽达到4.5米；未纳入年度畅通工程的村庄，处通村主干道路拓宽改造，路宽达到3.5米；村内主干道道路采用水泥、沥青或者砖石材质硬化，路宽一般不低于3.5米；村内路网布局合理，主次分明，自评得20分。

乡2017年度考核自评报告 [篇2]

市绩效考核工作考评小组：

对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人xx年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。

一、重点工作目标完成情况

１、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参与协管。拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参与了一系列的跟踪督办活动。比如，今年６月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要准备，顺利通过了荆州市的检查验收。再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。整个活动期间，我们开展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆-论与导向作用。

２、完成了新农村建设工作目标。今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，寻找发展项目30个。

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二、日常工作目标完成情况

１、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。今年工会经费，一是任务增加了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主动申报缴纳的办法。为此，我们积极做好９个局直属单位的协调与督办工作，按照市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元。

２、推进本系统职工参与全市劳模评选活动。按照我市“两年一次”的劳模评选机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。五一节前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的办法，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评xx市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者。由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺利当选相应级别的劳模与先进。

３、组织本系统职工积极参加“５.１”节等节庆文艺汇演。和医政科一起，组织了“5.12”护士节的文艺汇演。推荐市人民医院的团体舞蹈节目“沙漠玫瑰”，参加xx市总工会5.1劳动节文艺汇演活动、荆州市“5.12”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术节的文艺演出活动。

４、组织本系统老干部积极参加重阳节活动。我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还经常组织老干部开展健康有益的健身活动。特别是注意组织好一年一度的重阳节活动。重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参加了全市的集体登山活动，为每个参加活动的市直医疗单位离退休老干部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，安排局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使离退休的老干部感受到了娘家般的温暖。

５、认真开展本系统困难职工生活调查。根据市总工会的安排，我们于10月、11月，开展了全系统困难职工生活调查。调查中，我们严格掌握“困难职工”和“特困职工”的具体条件，坚决杜绝闭门造车，注意建立健全困难职工和特困职工的纸质档案和电子档案，实事求是上报相关表册，为制定春节前的困难职工慰问方案，筹措争取困难职工慰问资金，做好了充分准备。

６、积极建议开展机关文体活动。在组织好“5.1”劳动节和“5.12”护士节文艺演出的同时，还积极组织卫生系统的干部职工参加“爱奇实业杯”市直机关干部职工乒乓球、羽毛球友谊赛。虽然我们参赛的出发点是“活跃机关、重在参与”，但我局参赛人员平时训练有素，赛时顽强拼搏，还是获得了一个团体名次，四个单打名次，在所有参赛的单位中，也算是取得了较好的成绩。

７、完成市总工会、市妇联、市共青团交办的其他工作任务。今年市总工会的一项重点工作任务是建设“百佳示范工会”。我们支持市人民医院工会参与了第一批示范点的建设，前不久通过考评验收并得到了很高的评价。按照市妇联的要求，我们加强了和联系点上留守儿童的对口联系，帮助联系点上的留守儿童解决了一些实际问题。借助基层组织“五个基本建设”的强劲东风，我们通过“党团共建”的形式，加强了我局的共青团工作，重点完成了团员信息平台建设，积极开展了“青年文明号”和“青年岗位能手”的创建活动。

８、完成局党委交办的其他工作任务。本人今年的职责分工，除了以上所述的主持局工会工作、协助分管党建工作外，还有一个重要的工作任务是联系大垸卫生院和新厂卫生院。在履行联系基层单位的职责方面，主要是协助党委调整充实这两个单位的领导班子，积极支持这两个单位争取、落实基建项目，经常深入这两个单位了解情况，督办检查，联系点的工作基本进入了科学发展、稳健发展的正常轨道。

三、自我考评初步结论

xx年，是我在卫生局工作的第一年。第一年的工作，难免存在这样或那样一些问题，但通过以上一番对照检查，总的来看，我觉得自己还是较好地完成了绩效考核工作的目标计划。不仅较好地完成了自己的日常工作目标计划，也较好地完成了涉及自己的全市中心工作目标计划。不仅较好地完成了本职工作计划，也较好地完成了组织上交给的其他工作任务。这既得益于局党委的正确领导和同志们的大力支持，也得益于市委市政府改进年终考核方式，着手推行绩效考核制度。我的感受，绩效考核这一科学的考评方式，具有管理、激励、学习、导向、监控等功能，能够极大地激发党员领导干部工作潜力和才能。这种效应在我的身上是不是真的有所反映，敬请考核组领导批评指正。

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