用人单位劳动保障年审办理流程及所需资料
（一）业务范围
在本区社会保险基金管理办公室参保的各类用人单位劳动保障年审和社会保险登记年检。
（二）受理部门
番禺区人力资源和社会保障局劳动保障监察科（市桥平康路48号劳动和社会保障大楼1号楼1楼）。
（三）须提供的资料
1. 《营业执照》副本复印件；
2. 《组织机构代码证》复印件；
3. 劳务协议的单位带《劳务协议》复印件、劳务人员名册；
4. 《劳动保障年审综合情况表》（一式二份），同时提交该表电子版。
备检资料：①用人单位劳动保障规章制度；②劳动合同（30人以下全部带，30人
以上的带30份）；③《招用流动人员申报表》和《人员花名册》；④招用外籍、台、
港、澳人员的加带《就业许可凭证》；⑤职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社
会办学机构加带《社会力量办学许可证》。
（四）办理流程
1. 办理年审的单位携带相关资料，先到东涌镇政务服务中心劳动和社会保障服务
中心窗口进行审查（有主管局的先送主管局进行审查）；
2. 审查后，由东涌镇政务服务中心劳动和社会保障服务中心窗口送区人力资源和
社会保障局进行审核（有主管局的单位由主管局报送）；
3. 区人力资源和社会保障局进行审批，合格的予以审批通过。
（五）业务流程图
办理劳动用工年审手续五注意
一年一度的企、事业单位劳动用工年审工作开始了，为了使该项目工作顺利开展，参审单位请注意以下五点：
１、凡２００６年１２月３１日前在工商行政管理部门批准登记、注册的企业单位及行政管理部门批准成立的`事业单位、社会团体均应主动参加劳动用工年审。
２、参审单位应先到相关社会保险登记机关办理社会保险登记手续并领取社会保险登记证。
３、参审单位应到劳动合同管理部门办理劳动用工登记手续。
４、年审提供的材料包括：上年度年审合格登记册、社会保险登记证、劳动合同登记台账、企（事）业单位法人（负责人）营业执照（复印件）、本单位劳动保障方面的规章制度、企业职工花名册、从事技术岗位工作人员职业资格证书（劳动部门颁发）、企（事）业单位法人（负责人）劳动保障法规培训合格证。
用人单位劳动保障年审办理流程及所需资料 [篇2]
一、提供给劳动保障部门留存的资料
1、《营业执照》或行政机关、事业单位(财政拨款)、民办非企业单位登记证;
2、《组织机构代码证》;
3、与劳务公司签定的劳务协议及劳务人员名册(有劳务协议单位);
4、〈下属分支机构登记表〉及分支机构单位登记证和《组织机构代码证》(有分支机构)。
二、备检资料
1、“劳动保障年审综合情况表”;
2、劳动合同及《社会保险登记证》;
3、《xx市劳动用工和社会保险增减员表》
4、《xx市劳动用工备案单位资料登记表》和《xx市劳动用工备案花名册》(招用流动人员);
5、《就业许可凭证》(招用外籍、台、港、澳人员);
6、上年度12月份社会保险分险种申报汇总表;
7、当地社保机构出具的参保证明(在异地或其他单位参保);
8、退休证或身分证(聘用退休人员);
9、年审时上月和上年12月份职工工资表;
10、综合计算工时审批表和不定施工时审批表(综合计时或不定时工作制的单位);
11、残疾人就业年审手册(如是残疾职员);
12、《劳动力中介许可证》(职业介绍机构);
13、《社会力量办学许可证》(社会办学机构)。
社保证年审办理流程
1、用人单位根据相关法律法规进行自我检查，对存在的问题进行整改，对需说明的问题提交书面说明。
2、用人单位自查后，按规定时间，提交相关资料申报年审。
3、政府机构对用人单位提供的资料进行审查。如申报资料不符合要求则退回所有资料。
4、审查通过，年审合格，发给《劳动保障年审登记证》。
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