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学校干部考察工作方案
为了加强学校领导班子建设,科学规范地管理学校领导干部,切实了解、掌握领导班子建设、校级领导的政治业务素质及履行职情责况,经研究决定对朱刘街道小学中层班子,副校长、教务主任、总务主任、德育主任、办公室主任等进行年度考核,现将有关事项通知下:
一、考核目的
通过考核,对领导班子和领导干部工作业绩、个人素质、履职情况作出客观公正的评价,全面提高我校领导干部的整体素质,为办好让人满意的教育奠定基础。
二、考核对象
朱刘街道小学中层领导班子,包括副校长、教导主任、总务主任、政教处主任、办公室主任、德育主任等。
三、考核内容
1.副校长主要考核:①一年来的工作业绩,重点考核一年来履行职责抓落实的情况;②贯彻全县教育工作会议精神、教育教学、教职工队伍管理能力及管理水平;③执行民主集中制,班子廉洁自律情况;④群众公认度。⑤民主理财、阳光政务等。
2.中层班子主要考核:围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面,重点考核一年来履行职责抓落实的情况,尤其是教职工管理、民主理财、教学改革、教育发展等重点工作落实情况,了解理论学习、政治表现、工作作风、团结协作、廉洁自律等情况;
四、考核方法
看政绩,听公论、察民意。
1.述职。被考核人员就本学年度学习、工作、思想作风、廉洁自律等方面情况及不足之处进行总结,要突出反映个人所分管的工作。撰写1000字左右的个人述职报告(5~10分钟)。
2.测评。主要测评被考核对象德、能、勤、绩、廉及作风专项测评。参评人:所有被考核对象均在本校全体教职工会议上述职并测评。同时在中层干部中推荐小学校级后备干部,条件为:特别优秀的,年龄在35周岁以下,中级以上教师职务。
3.座谈。采用背靠背座谈的方式。参加座谈人员:校委会成员、教研组长代表、班主任代表、教师代表,座谈内容同以上考核内容。
4.考核结果及资料报街道教管办。①个人的测评情况;②班子
及个人的背靠背座谈情况;③中心校的评价;④如需补充调整的班子,要履行推荐考核程序。
五、考核结果的使用
1.考核情况在本街道教育系统一定范围内进行通报。
2.给每一位被考核对象反馈结果,肯定成绩,指出问题,提出努力方向。
3.考核结果优秀的班子和个人作为表彰、评优及提拔使用的重要依据。
4.对有问题的个人,按照县教育局规定的诫免程序进行教育。
5.班子及个人工作需要调整的进行调整。
六、考核组时间安排。
在每学年在学年末考核一次,具体时间另行通知。 七、相关要求
1.坚持客观公正。考核组人员要坚持实事求是的原则,做到客观公正,防止考核失真、失实。有争议的问题要核实,维护考核的严肃性。
2.严肃考核纪律。不论在考核中还是考核后,均不得泄露考核干部的有关情况,更不得泄露谈话对象的谈话内容。
3.实行考核责任制。考核组要按程序操作,不得走过场,排除干扰,掌握真实情况,考核材料由考核组成员签字。所有的考核材料在6月30日前完成。每个人考核材料500字左右,其内容为班子和个人的基本情况、工作成绩、存在问题及考核组意见。
4.积极配合考核。被考核个人要积极支持和配合考核工作。对待每一个考核对象要看主流、看大局、看发展,实事求是,公道正派地评价班子及考核对象。
朱刘街道小学
2011.9
学校干部考察工作方案 [篇2]
一、 活动目的:
为学习名校经验,开阔我校领导班子视野、增长见识,全面推动学校课改,提升行政人员管理水平,为了经教育局同意,学校决定定期组织全校班子外出考察学习,为了使外出考察学习顺利完成,特制定此方案。
二、出行要求:
1.必须携带个人身份证,否则不予出行。
2.带好换洗衣物、个人必备生活用品,适量饮用水和食品。
3.带好记录本、笔及相机、摄影机等考察器材及用具,不必携带较大体型的箱包。
4.服从安排,听从导游及学校领导指挥,注意乘车、住宿、饮食及考察旅游活动安全。
5.如身体有较大不适,请勿出行。如有晕车的,请自行备好晕车药及其它必须药品。
6.外出时要有组织纪律观念,严格遵守时间,听从带队领导的统一安排,禁止自由活动、单独行动。
7.考察期间要确保手机开机,遇紧急情况随时保持联系。
8.同行人员应团结互助,注意克服暴躁脾气,避免与他人发生争执,心胸宽容豁达,礼让三先。
9.组长负责外出考察的全面工作;副组长策划活动方案、与友好学校的联系、负责安全工作、以及安排住行等,要确保考察工作安全、有序,以达预期目的。
补充:领导班子外出考察,学校各项事务由留校的班子负责。
光丰小学
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