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工会规范化建设考核验收汇报材料
在平平淡淡的日常中，有的人天天看汇报，有的人天天写汇报，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，但是，每次要写汇报的时候都无从下手？以下是小编精心整理的工会规范化建设考核验收汇报材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会规范化建设考核验收汇报材料 1
北田乡教育中心工会在教育中心党支部和县教育工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与学校民主管理，抓好骨干教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，北田乡教育中心教育改革和发展作贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设。现将我工会主要工作汇报如下：
一、规范组织建设，工会工作日趋完善。
1、认真贯彻《工会法》，我中心工会在县教育工会的直接指导下，在中心党支部的领导下，建立健全了工会领导班子、经费审查委员会、女职工委员会、教代会、劳动争议调解委员会等组织机构。
2、工会十分重视组织发展工作，在编教职工入会率达100%。
3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动。
4、重视对工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质。学习了《河北省教育工会关于基层工会委员职责暂行规定》，及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了新一届委员的工作能力。
5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。
6、工会每年有切实可行的工作计划，能认真进行工作总结。
二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。
1、工会积极配合学校行政，坚持开展“文明办公室”等创建工作，为学校创建文明单位作贡献。
2、积极开展了丰富多彩的工会活动，活跃了教职工身心，受到了全体会员的好评。
3、积极开展宣传教育活动，宣传教育活动取得了良好效果。
三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。
1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，一般都让工会参加，参与源头管理，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。
2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。
3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。
4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，女教职工的保健用品，妇女病普查，计划生育，困难教职工的帮扶补助，有病住院教职工的探望慰问，开展“爱心助学”活动，与贫困学生结对助学等问题都是在党支部的领导下，工会认真做好过细工作，为教职工办好事、办实事。维护合法权益，调动教职工积极性。
5、认真执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，积极发挥教代会的作用，认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。
6、重视在职教职工的普法教育，积极组织教师参加全省教育系统2003年度“四五” 普法和普法教育知识竞赛，参学率为100%。工会社团法人登记工作。（准备利用暑期及时办理）
7、积极关心女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的`活动。认真关心“退协”工作，“退教”协会工作正常有序。（退休教师人数少而加入中心小学一起活动）
8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。
四、规范财务经审，严格财务管理。
1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，（2004年度上缴工会经费有中心小学代缴），有工会资产管理制度并严格执行。
2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。
五、把握办学关键，树立良好师风。
1、工会积极带动全体会员投身教改，抓好“青蓝工程”建设，组织新老教师结对帮辅，教师教育、教学论文多篇在省、市获奖，发表。为推进学校建设，提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、苏州市红领巾示范学校等称号。
2、学校有自己的名师工程，工会配合行政，着力于青年教师的培养，现有镇级教学能手5名。
3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设，全体教师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。
六、工会工作富有特色，上了新的台阶。
1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。
2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，组织教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。
工会规范化建设考核验收汇报材料 2
一、引言
在公司/学校党支部和上级工会的领导下，在全体会员的积极支持下，我们按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工/职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与民主管理、关心教职工/职工的精神生活和物质生活、促进教职工/职工队伍整体素质提高等方面做出了积极贡献。现将近期的工会规范化建设考核验收工作汇报如下：
二、规范组织建设，工会工作日趋完善
贯彻法律法规：我们认真贯彻《工会法》及相关法律法规，确保工会工作的合法性和规范性。在学校/公司并入新区域或新组织后，及时调整工会组织架构，确保工会工作的连续性和稳定性。
组织发展：工会十分重视组织发展工作，每年定期发展一批新教职工/职工入会，确保在编教职工/职工入会率达到100%，增强工会的凝聚力和影响力。
制度建设：坚持例会制度，每学期至少召开2次工会会议，认真部署工会工作，商讨工会活动，并做好会议记录和台账管理。同时，重视对新一届工会委员的学习培训，提高其业务能力和工作水平。
教工之家建设：重视教工之家的建设和管理，开辟专门的活动场所，如乒乓活动室、图书阅览室等，为全体会员营造温馨的活动环境。
工作计划与总结：工会每年制定切实可行的工作计划，并认真进行工作总结，确保各项工作有序推进，取得实效。
三、做好宣传教育工作，营造良好氛围
创建活动：积极配合学校/公司行政开展“文明办公室”等创建工作，为学校/公司创建文明单位作出贡献。同时，积极开展丰富多彩的工会活动，如体育比赛、文艺演出等，活跃教职工/职工身心，增强团队凝聚力。
表彰先进：对在工作中表现突出的教职工/职工进行表彰和奖励，树立典型，激励全体教职工/职工积极向上。
宣传教育：积极开展宣传教育活动，提高教职工/职工的政治思想觉悟和业务素质。通过举办讲座、展览等形式，普及法律知识、健康知识等，提高教职工/职工的综合素质。
四、发挥维护职能，加强民主建设
参与决策：学校/公司有关教职工/职工切身利益的决策和活动，一般都让工会参加。通过召开教代会等形式充分听取教职工/职工的意见和建议，使决策更加民主、科学、合理。
维护权益：工会在行使职能的'同时努力维护教职工/职工的合法权益。对工会经费的预算使用、主要活动的安排和组织等进行严格监督和管理；对女教职工的保健用品、妇女病普查、计划生育等问题给予特别关注；对困难教职工进行帮扶补助；对有病住院的教职工进行探望慰问等。
校务公开：协助行政搞好“校务公开”工作，参与制订“校务公开方案”，参与学校/公司重大决策的过程如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等加强学校/公司决策的民主化。
五、规范财务经审，严格财务管理
财务制度：建立健全财务制度明确工会财务工作职责。按照相关规定上缴工会经费并严格执行工会资产管理制度。
经费审查：工会经审人员齐全每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督确保经费使用的合法性和合理性。
六、推动师风师德建设提升教职工素质
师德建设：工会配合学校/公司党支部和行政积极开展师德师风建设活动引导全体教职工树立正确的职业道德观念爱岗敬业为人师表。
教师培训：组织教职工参加各种培训和学习活动提高其业务能力和综合素质。同时鼓励教职工参与教学研究和论文撰写促进其专业发展。
七、总结与展望
通过近期的努力我们的工会规范化建设工作取得了显著成效。工会组织的凝聚力和战斗力不断增强工会工作的规范化和制度化水平不断提高。同时我们也清醒地认识到在工会工作中还存在一些问题和不足如工会活动的创新性不够、教职工参与度有待提高等。今后我们将继续加强工会建设不断完善工会工作制度创新工作方法提高服务质量为教职工/职工提供更好的服务和保障为公司/学校的改革和发展作出更大的贡献。
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