急诊科思想政治工作先进集体汇报材料

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急诊科思想政治工作先进集体汇报材料

急救中心是医院最大的科室，下设急诊科、大项目医疗站、门急诊输液室、高压氧舱4个部门。共有医护人员44人，昼夜共有三辆救护车同时在岗值班。主要承担着独山子区各类急、危、重症病人的出诊现场救护、院前急救、院内危重病人抢救，突发工业事故、公共卫生事件医疗救援等工作。在党的十七大精神指引下，近年来，急诊科在院各级领导及相关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕医疗工作中心，坚持党的基本路线，不断加强科学管理力度，努力提高医疗服务质量；树立了“生命救护、典范服务”的急救服务理念，持续深化精品服务，快速提高急救能力；牢记“以人为本、追求满意“的服务宗旨，全力保障石化运行和发展。坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，有效地推动了我院精神文明、物质文明和政治文明的协调发展。科室在工作中不断查找薄弱环节，努力缩小差距，使各项工作保持了良好的发展势头，员工队伍保持着良好的精神状态，现就我科室近年来思想政治工作汇报如下：

急诊科思想政治工作先进集体汇报材料

一、落实科学发展观，切实抓好学风建设学风建设是临床医学科室建设的重要方面，一直以来，急诊科高度重视学风建设，在抓思想教育、营造学风氛围、调动自觉性等方面加大力度。强化“学风建设”的意识，把加强医务人员思想政治教育工作落到实处。科室领导站在战略的高度，注重营造全员重视学风建设的良好氛围。并积极采取有效措施，充分调动学习的自觉性：

1、树立正确的学习观，促进良好学风的形成。针对少数人员学习目的不明确、学习积极性不高、部分专业水平相对薄弱等问题，开展深入的思想工作和心理辅导，切实解决医护人员的实际问题和深层次的思想困惑，引导树立奋发向上的志向，形成正确的世界观、人生观、价值观、学习观和发展观，促进良好学风的形成。

2、鼓励继续教育，提升人员学历水平。科室大部分护士为大专学历，但她们积极进取，全部都积极参加继续教育。现已有部分人员获得本科学历。

3、开展多种形式的学习活动，营造浓厚的学术氛围。除积极参加医院及各医疗机构举办的学术活动外，我科定期检查学习笔记、轮流讲课、大抢救回顾分析、查门诊病历等多种学习形式；科室订阅了国内外多本急救学及危重病学等专业书籍，以供医师业务学习，并能通过相关医学杂志及网上了解急诊医学的最新动态以提高自身的业务技能。

二、团结协作，保障有力

2017年医院确立了“以120为龙头，构建全方位、无缝隙的大急救体系，打造精品生命保障线”的医疗发展目标。急救中心倍感压力与责任，为了争取急救时间，完善了出诊流程，围绕着“急、早、快、准、硬”，建立快速响应机制，加强各涉急团队的融合协作，通过专项培训，演练比武，完善了专科急救技术，构建了反应迅速、动作精准、配合默契的群伤救治和快速复苏技术体系。

2017年3月16日12：50急救中心接到120出诊电话，得知石化大道乙烯路口20多米处一辆桑塔纳轿车发生车祸，1人受重伤。护士接到电话后立即准备物品出诊，13：00急救小组赶到现场，踏着漫过膝盖的积雪奔到病人的身旁，顾不得鞋里灌满的积雪湿漉了鞋袜。只见患者平躺在雪地里，神志不清，下肢几乎浸泡在鲜红的血液中。医生立即给予伤口包扎止血，颈托固定头部，护士迅速地建立静脉通路，测生命体征、吸氧，快速转运，并及时与科室取得联系做好准备。救护车闪着警灯，无声的呼啸着与死神争夺时间。13：15返回科室，接诊医护人员立即将患者平车推入抢救室，监测病人生命体征，建立多组静脉通路，抽血、配血，给予补充血容量，保暖，给予药物止血，医生伤口探查，并急请外一，外二，妇产科等多科大夫会诊。外一科大夫排除腹腔内出血，妇产科医生排除妇科损伤，骨科医生诊断骨盆骨折，血管破裂。立即开通绿色通道，为患者输血400ML急查全身ＣＴ，结果显示：左右耻骨粉碎骨折，右侧股骨颈骨折，失血性休克。经过大家的努力，患者于14:20平稳的收住外二科。类似这样多科室通力协作抢救成功的事件，初步实现了以120为龙头，全院参与，整合资源，缩短第一急救时间，赢得黄金抢救时间的核心目标。

三、加大培训力度，提升团队整体素质

急诊科通过业务培训，专项培训，演练比武，在全院普及了6项急救技术，强化了8项专科关键技术，完善了专科急救技术，构建了群伤救治和防中毒、防窒息、防猝死技术体系。今年共参与公司、政府、大项目等单位组织大型演练9次；同时参与了石化公司级的大发展突发灾难事故的应急演练和大乙烯组织的突发事故急救演练。在所有参演队伍中，急救中心总是反应迅速、处置得当。

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为了提高科室整体素质，打造作风顽强，情绪饱满、工作热情的团队，科室在全院率先实施对员工军事化管理，并专门邀请6931部队的专业教官，对科室每位员工从坐姿、站姿、行走、内务整理方面进行了一期严格的军事化训练；6月12至13日，派出科室10名骨干到南航新疆分公司接受为期2天的服务礼仪课程培训。回科后对未参加培训的医生护士们进行现场培训，保证人人掌握标准的行、走、坐、站、指引方向、“请字当头，您好先行”的服务理念等基本礼仪，通过两次专业具体的培训，对于不断提高窗口科室服务质量奠定了扎实的基础。

四、完善服务硬件设施服务高标准、可视化

1、为改善、美化就医环境，对各诊室进行了重新装修。其中包括儿科诊室、输液室、抢救室、会议室。

2、统一整改成包含急救全家福、个人形象、服务感言的形象展板。便于医患沟通，增加亲和力。

3、急救中心安装了语音系统，如有紧急情况，可做到楼内一次性语音召集；平日可在楼内播放舒缓的背景音乐，起到缓解焦躁情绪，营造良好气氛的作用。

4、统一了标示牌，流程图。使标示牌处于一条线，整洁、明晰。

5、细节整改：对120电话和医护人员的水杯进行了统一配置，对表格柜和救护车内环境均进行了整改。另外，新增设了管理版块，医护人员实行挂牌上岗。

五、民族团结，爱岗敬业，争先创优

急诊科是一个由维吾尔、汉、哈萨克、满、蒙等多个民族组成的大家庭，科室领导高度重视加强民族团结教育工作，广泛深入地进行马列主义民族观和民族团结教育，使各族职工以稳定为大局为指导思想，以维护祖国统一，反对民族分-裂主义和非法宗教活动为中心内容，牢固树立稳定压倒一切和“三个离不开思

想”，认真搞好每年的民族团结宣传月活动，积极开展民族联谊活动和表彰民族团结的好人好事。

科室全员上下不分民族，团结一心，踏实肯干，乐于奉献。由于工作特殊，常常要求与时间赛跑，与死神比速度。遇紧急情况他们总是随叫随到，随即出诊，家庭、孩子、老人根本无法照顾。每当节假日家人团聚的时候，正是急诊科救治病人的高峰时段，每年几个大假急诊科的医护人员总是忙得疲惫不堪。而节日期间酒精中毒、车祸伤、各种急症发病率最高。有时候，急救人员已经忙碌了一天，准备下班回家休息，铃声再次响起，接到出发的命令，他们又投入到了紧张的“战斗”之中。有时候，病人所在地为偏远山区，救护车不能进入，他们爬过山路，抬着担架进入病人家中，再抬着病人跑回救护车。责任，是120急救中心全体人员最深的感受。

近年来，科室以争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动为载体，大力开展“创先争优”活动，在今年矿服举办的第三届护理岗位技能大赛中，我科有5名护士进入前20名。在护理部举办的第二届静脉穿刺能手的比赛中，我科室有3名护士进入前5名。科室多次获得“独山子区级青年文明号”、“优质服务窗口”、“独山子区巾帼建设文明示范岗”、“独山子区模范车间”、“克拉玛依市卫生系统先进集体”、“青年安全示范岗”等称号及表彰。

六、回顾旧岁，可喜成绩，展望新年美好前景

在医院各级领导、医教科的关心和大力支持下，在全科医护人员的共同努力下，在病员剧增、工作人员不足、急诊医疗质量及服务要求进一步提高，我科2017年无一例医疗缺陷，无一例医疗纠纷，无一例有效服务投诉。职工家属对医疗服务的满意度由前年的85%达到目前的90%左右，在今年矿服调查的120急救各季度的满意度中均为全院第一，高于我科奋斗值90%。并且在医疗质量、安全、院前急救、服务质量、工作流程、管理制度上较去年更有显著的成熟及进步。

今年，在全院临床科室1-9月绩效排序中急救中心以1086.6名列第一。连续3年全面完成了各项经济指标，并逐年有20%--40%的提高。目前，急诊工

作量仍在攀升，2017年急诊工作量与过去同期相比，持续呈现上升趋（30—45%），各项指标均创历史同期新高。

近年来，在医院各位领导的正确领导下，急诊科逐渐发展成全县以急救为主的特色科室，全体人员在各项工作中取得了一定成绩，但还有很多不足，成绩只能代表过去，不能代表将来，今天就是明天的起点，在今后的工作中，我们将再接再励、团结协作、携手奋进,争取更好更高的社会效益和经济效益，为把我科建成一个更具有实力的特色科室而努力奋斗，为医院的发展做出更大的贡献！

急诊科思想政治工作先进集体汇报材料 [篇2]

我院急诊科是我县唯一的急救中心，下设急诊科、门急诊输液室。共有医护人员18人，昼夜共有两辆救护车同时在岗值班。主要承担着全县各类急、危、重症病人的出诊现场救护、院前急救病人抢救，突发公共卫生事件医疗救援等工作。近年来，急诊科在院各级领导及相关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕医疗工作中心，坚持党的基本路线，不断加强科学管理力度，努力提高医疗服务质量；树立了“争分夺秒，生命救护”的急救服务理念，持续深化精品服务，快速提高急救能力；牢记“三好一满意“的服务宗旨，全力保障人民群众生命。坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，有效地推动了我院精神文明、物质文明和政治文明的协调发展。科室在工作中不断查找薄弱环节，努力缩小差距，使各项工作保持了良好的发势头，各员工队伍保持着良好的精神状态，现就我科室近来思想工作汇报如下：

一、落实科学发展观，积极建立良好的科室学风学风建设是临床医学科室建设的重要方面，一直以来，急诊科高度重视学风建设，在抓思想教育、营造学风氛围、调动自觉性等方面加大力度。强化“学风建设”的意识，把加强医务人员思想政治教育工作落到实处。科室领导站在战略的高度，注重营造全员重视学风建设的良好氛围。并积极采取有效措施，充分调动学习的自觉性。

二、团结协作，保障有力

2017年急诊科形成独立科室后，确立了“以人为本，分秒必争为生命护航”的医疗发展目标。急诊科倍感压力与责任，为了争取急救时间，完善了出诊流程，围绕着“急、早、快、准”，建立快速响应机制，加强各涉急团队的融合协作，通过专项培训、应急演练，完善了专科急救技术，构建了反应迅速、动作精准、配合默契的群伤救治和快速复苏技术体系。

2017年10月31日13：05接到120出诊电话，得知往德峨方向发生车祸，1人受重伤。护士接到电话后立即准备物品出诊，13：25急救小组赶到现场。医护人员冒着雨提着沉重的急救用品赶到患者身旁，只见患者平躺在雨中，神志不清，左上下肢几乎浸泡在鲜红的血液中，左上肢可清晰看到外露的骨头。医生立即给予伤口包扎止血，并固定好患者，护士迅速地建立静脉通路，测生命体征、吸氧，快速转运，并及时与科室取得联系做好准备。救护车闪着警灯，无声的呼啸着与死神争夺时间。13：50返回科室，接诊医护人员立即将患者平车推入抢

救室，监测病人生命体征，建立多组静脉通路，给予补充血容量，给予药物止血，医生伤口探查，并急请外科大夫会诊。立即开通绿色通道，为患者完善相关检查。类似这样多科室通力协作抢救成功的事件，初步实现了以以人为本，分秒必争为生命护航，科室间协作，赢得黄金抢救时间的核心目标。

三、加大培训力度，提升团队整体素质

急诊科通过业务培训，专项培训，演练比武，在全院普及各项急救技术，完善了专科急救技术。为了提高科室整体素质，情绪饱满、工作热情的团队，科室医护人员积极参加院内外的各种先进技术培训活动。培训结束后，积极总结，并以会议的形式来进行二次学习，积极发表个人观点，将所学到切实的服务到实践中，对于不断提高科室服务质量奠定了扎实的基础。

四、爱岗敬业，争先创优

科室全员团结一心，踏实肯干，乐于奉献。由于工作特殊，常常要求与时间赛跑，与死神比速度。遇紧急情况他们总是随叫随到，随即出诊，家庭、孩子、老人根本无法照顾。每当节假日家人团聚的时候，正是急诊科救治病人的高峰时段，每年几个大假急诊科的医护人员总是忙得疲惫不堪。而节日期间酒精中毒、车祸伤、各种急症发病率最高。有时候，急救人员已经忙碌了一天，准备下班回家休息，铃声再次响起，接到出发的命令，他们又投入到了紧张的“战斗”之中。我院所在地为偏远山区，交通不便，有些地方救护车不能进入，他们爬过山路，抬着担架进入病人家中，再抬着病人跑回救护车。责任，是120急诊科全体人员最深的感受。

科室大力开展“创先争优”活动，在今年本院举行的心肺复苏技能大赛中，我科拿下第一、第三名。科室多次获得来自患者及其家属的感谢锦旗。

在医院各位领导的正确领导下，急诊科逐渐发展成全县以急救为主的特色科室，全体人员在各项工作中取得了一定成绩，但还有很多不足，成绩只能代表过去，不能代表将来，今天就是明天的起点，在今后的工作中，我们将再接再励、团结协作、携手奋进,争取更好更高的社会效益和经济效益，为把我科建成一个更具有实力的特色科室而努力奋斗，为医院的发展、为人民的生命健康做出更大的贡献！

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