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2017年上半年学校安全工作汇报材料
学校安全工作是学校工作中的重中之重，是顺利进行教育教学的基本保障。结合上级有关安全问题的文件精神，结合我校的实际情况，为确保我校师生在校人身安全，学校教学秩序正常开展，营造文明、和谐、安全的育人环境。近年来，我校始终把安全工作放在学校工作的首位，学校各项工作秩序井然，现将我校安全工作具体情况汇报如下：
一、组织全体教职工认真学习有关安全文件精神
提高全体教职工的安全意识，牢固树立“人人讲安全、安全人人抓”的思想，明确安全工作的重要性和必要性。
二、层层签订目标责任书，明确责任，落实安全工作制度。
我校进一步完善学校安全工作的领导责任制和事故责任追究制，明确“谁主管、谁负责”的安全管理原则，落实各部门安全工作职责，努力形成齐抓共管的学校安全工作运行机制，增强严格执行安全工作制度的主动性。
三、进一步完善学校安全预警机制，
坚持每周召开安全排查例会，定期分析校舍、交通、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、冬春季传染病等可能出现的问题，根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，及早进行教育和防范，并结合学校实际，落实各类应急预案，建立应急工作机制和校园救助系统，定期开展安全演练，确保师生临危不乱。密切关注特殊群体学生的思想动态，扎实做好师生结对帮扶工作，并有针对性的落实有关措施。
四、成立以校长为主要责任人的安全工作领导小组
组 长：王书帮
副组长：颜绍祥 李龙刚
成 员：代爱权、李所明、龚雄刚、田建华、贾宝玉、余栋梁、门卫工作人员及各班班主任
五、制定好安全检查工作制度、工作原则：
每月对校园进行一次安全拉网式大排查，并实行谁检查，谁记录，谁汇报的检查制度。（制定好安全检查记录表并及时记录）对发现的安全隐患能排除的立即排除，不能自行解决的及时向上级汇报，确保校园时时安全稳定。
六、校园各检查点情况：
1、校园环境。由于校园建设尚未完善，常有许多砖块在校内存在，由于时间较长显得凹凸不平，给学生的活动带来了一定的安全隐患，针对这一情况，校领导带领高年级学生进行了重新修整，确保学生活动时不小心被凹凸不平的砖块所绊倒而造成的不应该发生的事故。
2、教室门窗。为保障学校班级财产（电脑、电视）不受侵害，我校校领导在全校23个班级窗子进行固定，杜绝了教室内的安全隐患。
3.电线、灭火器。为使我校师生能够安全用电，我们对于电缆方面的问题都是早发现早处理，实行班主任负责制，由班主任向学生开展一些以“安全用电”为主题的各项活动，以及安全工作领导亲自进各班检查线路。对于消防问题，我校都是预防为主、防微杜渐。
七、具体工作：
1、成立安全工作组织机构，制定工作计划、实施方案。
2、我校每个月末，学校安全领导小组都会逐班、逐个室、逐个电器进行检查，发现隐患立即整改。
3、加强学生安全常规教育。由班主任组织学生定期或不定期对教室内、宿舍的各种刀具、利器、棍棒等存在安全隐患的物品，加大监督、检查力度，学生逐渐养成了良好的行为习惯。
4、加大学生的交通安全教育力度（尤其是上、放学的路途中）。要求学生人人遵守交通规则，每天放学特别是周五要求值周领导和值周教师准时到岗，监督、指挥学生放学、过马路的秩序直到每一位学生都离校后才下班。星期天由值日领导和门卫值班教师对学生返校时所带的违禁物品进行收缴，加强学生返校途中的安全巡查及校园周边环境的整治。
5、严禁教师体罚或使用其他不规范的教育方式,对于因教师体罚或使用其他不当方式造成的学生伤害或其他事故,由教师负责,并追究其责任.
6、我校为加强对学校周边环境的整治和学校内部的管理，学校采取了一系列措施经常联系茨营派出所干警到校外及校内进行巡查，加强了领导带班教师值班的管理，值班期间(24小时)不得离开岗位，严格按照值班制度进行值班，严格控制社会闲杂人员进入校园，确保了学校的正常教育秩序。
7、为防止学生下河游泳，我校采取学生放学期间由政教处牵头的巡查人员到河边巡查，并且学校出钱与吴关，团结两个机械闸的看护人员联系签订看护协议，帮助我校检查学生游泳事件的发生。
8、邀请茨营派出所警官，司法所工作人员到校进行安全、法制教育讲座。与茨营派出所共同清查了校园周边环境。加强与学生家长、派出所、司法所沟通，及时主动地反映存在的问题，积极争取支持和配合。同时加强工作协调，定期沟通情况，研究问题，密切协作形成齐抓共管的合力，推动创建工作深入开展。在社会各界的共同努力下，校园周边无违规违法经营现象；校园周边尤其校门出入口-交通秩序良好。
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9、召开安全教育主题班会，利用周一升旗仪式向全校师生进行安全教育演讲。利用图片展对学生进行交通安全、人身安全、防火、防水、防毒等安全教育
10、教务处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查，加强管理。
11、由总务处负责对校舍安全进行检查。走廊、楼梯等设备设施坚固，加强管理。
12、由总务处牵头，政教处配合制定学校食品卫生管理制度，避免各种可能导致事故隐患。
13、严格门卫管理制度，认真填写《外来车辆登记册》、《外来人员登记册》、《学生请假登记册》等各种表册，严格作息时间，加强周末校园安全巡查。
14、学校在政教处的带领下，成立保卫科，加强对空白时间段的巡查，学生课间休息的追逐打闹、各种违纪现象、乱丢乱扔现象进行巡查，对学生晚休纪律、抽烟、打架现象进行巡查。
八、拓宽思路，确保安全教育到位。不断拓宽学校安全教育思路，坚持以培养学生良好的习惯来抓安全，以丰富学生的生活来抓安全，以建立正常的教学秩序来抓安全，以形成良好的校风、学风来抓安全。坚持把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，渗透到每一位教师的教育理念中，渗透到学校各项活动中，培养学生的安全意识。
九、我校安全工作见成效。长期以来，我校安全教育工作到位，安全制度健全，师生安全意识有了很大的提高，加上安全检查、排查隐患及时，到目前为止，学校无任何安全事故发生，学校各项教育教学工作秩序井然。
2017年上半年学校安全工作汇报材料 [篇2]
各位领导：
大家好，首先欢迎各位莅临**公司检查、指导工作。我就**公司上半年的安全质量标准化工作的推进和开展情况汇报如下：
上半年，我们以强化安全基础管理为重点，以稳步推进安全质量标准化建设为主线，狠抓隐患排查治理和领导干部分片包保及走动巡查管理，狠抓全员事故案例警示教育和素质提升教育,结合集团公司《反习惯性违章活动实施方案》要求，开展了严厉打击和查处习惯性违章活动，得到良好的效果。针对“2〃19”麻地巷的透水案件所暴漏出的问题，公司制定专项措施，进一步规范了水、电、暖外转供的安全管理，各项安全工作有序开展，但供水“4〃18”事故的发生，彻底破坏了安全稳定局面，对此，公司上下开展了大反思，隐患大排查、大整改活动，针对存在的问题，制定了具体的安全措施。公司1.4.2安全管理模式全面推开.针对六月份以前全国发生的几起重特大安全事故，**公司按照国务院安全生产电视电话会议精神以及省、市、集团公司具体工作部署，出台了《关于迅速开展安全大检查、隐患大排查活动的通知》文件，借助第十二个安全生产月活动的东风，大力宣传、全员发动，公司上下积极开展了全方位、拉网式的自查活动。进一步强化了对重点要害部位、关键环节、人员密集场所等的安全管控，有效的堵塞了漏洞、消除了隐患。
一、稳步推进标准化建设 不断夯实安全基础管理 **公司按照集团公司《2017年安全质量标准化工作安排的通知》精神，结合自身实际，下发了**发[2017]52号文，《2017年安全质量标准化工作安排》。围绕质量标准化工作逐级签订了安全目标责任书、“四无四保”计划书、完善了各项安全管理制度。随着物业和林业管理的划归，粮油经贸的运营，**公司的业务量和服务范围进一步扩大的实际，对各级各部门的工作职责进行了明确，并对《安全质量标准化检查评分标准》和奖惩办法重新进行了修订。
继续推进高标准达标站点建设，提高安全质量标准化目标达标分值，各单位自行确定年度高标准站点建设计划和达标完成时间（本年度建设高标准化站点81个），年终将进行逐个评定，并与各单位的党政正职进行经济挂钩考核，每少完成一个高标准化站点，考核责任单位领导班子5000元，以此达到“以点带面”逐年全面推进的目的。
按照单位性质、服务范围的大小将十六个基层单位划分为三组，通过月度检查，年终进行加权平均后排定名次，对每小组的第一名进行奖励。
公司对各级各部门的以及分管领导的职责、责任进行了明确的同时，并对月度检查人员提出了具体的要求，实行月度考核通报机制，形成“班级日查”、“队组周查”“各中心月度全覆盖查”，公司安全检查组月度重点抽查的联运机制，同时加大了月度标准化检查考核力度，改变了检查验收方式，加大动态抽查、突查力度。上半年公司安全质量标准
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化综合检查组组织检查、复查11次，抽查岗位站点236个/次，查出各类隐患问题277条，并严格“四定”，相关责任单位均限期得到了整改。上半年共计考核2、74万元，通过各项工作的有序开展，**公司的安全质量标准化建设在有序、稳步的推进，有力地夯实了安全基础。
二、雨季“三防”工作早安排、早部署，措施得力 按照集团公司对雨季“三防”工作的具体部署，结合公司实际下发了**发69号文即《2017年雨季“三防”工作安排》，文件从 “三防”工作的重要性、组织机构、防汛物资准备和抢险队伍建设、应急管理机制、重点工作安排、工作要求六个方面进行了详细的安排。
为把雨季“三防”工作切实落实到实处，确保各项工作的顺利开展，公司调整了雨季“三防”抢险救援组织机构。根据生活后勤服务实际，在往年工作和实战演练的基础上修订完善了雨季“三防”应急预案。
根据阳煤发【2011】664文件要求，基层各单位的31个“三防”物资储备库，严格按照材料、工具、劳保、建材四大类34个品种进行了储备。全公司共组建11支抢险分队，抢险人员达584人。为了检验抢险队伍的应急能力，在基层各单位分别组织了演练。6月14日晚8：40公司组织了一次全方位的应急演练，人员、车辆装备全部按要求到位。
进入汛期以来，严格要求各单位落实“三防”双人24小时值班制度。各级值班领导都做到了履职尽责，及时排查隐患、了解汛情。从5月下旬开始实行每旬“零”汇报制度，
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每月的1日、11日、和21日上午10时前向公司调度汇报各单位具体情况。
按照公司年初计划和基层单位实时上报情况以及突发抢修、抢险事件共计投入资金206万余元。
5-6月份，公司在组织安全质量标准化检查中，对锅炉房、热交换站、水源井、各类管道、线路与地下泵房过墙连接处的封闭、供电线路对地距离、线路与树木交叉处、电缆接头，各类配电室、计算机网络、机电设备、高层建筑、供电设施的防雷设施、接地系统，地下泵房的排污泵等情况进行全面的大检查，对检查出的隐患问题，下发了“四定”表，所有问题在汛期前已得到了处理。
三、隐患排查有序进行 系统作用有效利用
为充分发挥隐患排查信息系统的作用，三月份，公司对隐患排查信息反馈系统管理办法进行了重新修定，将系统进一步延伸到基层队组。并对隐患的定级、色别定位进行规定，对隐患的录入、整改、销号提出具体要求，充分发挥系统的信息共享，分享借鉴经验的作用，将隐患信息在全公司管理层、监管层和操作层之间有效传递的目的。要求公司助理以上领导结合自己分管工作、操作员工结合本岗位开展隐患排查治理，对安全管理的薄弱环节、作业环境、设施设备、事故多发部位进行细致排查，既要查静态隐患，又要查动态隐患；既要查现场隐患，又要查规程措施、规章制度等方面的隐患和漏洞，及时将发现的隐患录入到系统中。各中心、队、班组分层次开展隐患排查治理，逐级汇总上报，公司组织对
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基层单位进行重点督察，1-6月份，基层各单位共计查出各类隐患4426条，均按期得到了有效的治理和整改。
对上级检查发现的隐患问题，公司积极组织相关部门进行了现场查看，定方案、定措施。
一是针对七尺煤锅炉房避雷针问题，公司立即组织现场更定、定方案、在最短的时间内恢复了避雷系统。二是对三矿竖井锅炉房烟囱上部出现的外鼓倾斜问题，先制定临时安全防范措施，后经公司决定，马上组织拆除工作。
四、安全投入贴近实际，严格落实完成情况
**公司作为后勤服务单位，在安全投入上没有具体的提取文件依据，公司根据实际进行投入，年初由各单位上报本单位年度安全投入计划，公司进行季度安全投入跟踪落实投入完成情况。上半年全公司安全投入共941.89万元，其中安全设施、设备更新、安全培训、宣传教育、消防设施定检等投入188.6万元，完全工程项目投入 753.29 万元。
五、干部走动巡查重实效 安全基础管理有保障
年初，为进一步强化走动管理，转变干部作风，将领导干部安全监管真正贯穿于日常管理全过程。公司下发了《关于进一步进行领导干部包保管理的通知》文件，制定了公司助理以上领导干部分片包点具体形式和要求。对各级领导的走动巡查的次数和所查出隐患的条数进行明确规定。同时，为真正发挥班组“二、五”活动的作用，结合《包保》文件，公司又出台了《关于规范“二五”安全活动的实施方案》文件，进一步明确了步骤和规范流程。使走动巡查、“二、五”
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安全活动以及隐患排查紧密结合起来公司助理以上领导实行以月度轮换分片包保的形式，各级领导按照各自包保范围，对所包保单位各班组的“二〃五”安全活动的开展进行督导。公司队级以上管理人员和各级领导深入班组、队组参加“二五”安全活动，有效地推动此项工作的开展的实效性。广大员工的安全意识、安全责任心和操作技能得到了提高，让员工真正从“二五”活动中掌握到安全知识、规程措施和事故案例教训。1-6月份公司助理以上领导走动巡查7728次，发现2023条隐患，均按期得到了整改。
六、特种设备管理重点突出
年初，公司出台了《特种设备管理规定》，对各使用单位、安全监管单位以及各部室的职责进行进一步的划分和明确，重新修订了相关管理制度，并严格按照“一机一档”对每台设备进行管理。随着物业管理的接收，电梯数量巨增，电梯安全管理人员的匮乏、新建小区装修材料使用电梯负荷的增加等，致使电梯故障频发，对此，在6月28公司公开招聘了三名专职特种设备管理人员，加强对公司特种设备的安全、业务管理，同时对电梯的维保单位进行统一招标入围，强化电梯安全管理奠定了基础。
七、加强培训 提升素质 夯实基础
公司人力资源部年初就全员培训制定出台了文件，严格落实先培训，后上岗的制度，坚持依法培训，三项岗位人员严格按集团公司要求派员参加培训。
公司在册6241人中，共有1168名三项岗位人员持证上
岗，其中A类安全生产管理人员3人，B类安全生产管理人员108人，特种作业人员和特种设备操作人员1057人。其他从业人员，其他人员均持安全培训合格证上岗。
上半年，**公司共有326人参加了集团公司组织的安全生产培训并取得相应的资格证书。其中A类安全生产管理人员1人，B类安全生产管理人员12人，特种作业人员和特种设备操作人员313人。
截至6月底，公司共组织安全生产培训初训三期，培训合格新调入员工323人；组织安全生产培训复训三期，培训到期换证员工508人。
八、预案及时修订 演练检验实效
公司年初对各项综合预案、专项预案以及现场处臵预案进行了修订。各基层单位根据本单位实际情况，也科学的进行了应急预案的修订，并组织员工进行培训和学习。同时认真组织开展有针对性的应急救援演练。供电中心对水淹配电室专项预案、供水中心对水源污染专项预案、热力中心对锅炉缺水专项预案组织进行了实战演练，对预案的可操作性进行了检验，部分单位利用灭火器到期送检的契机，组织员工对消防器材的使用和灭火的方法进行培训和演练，员工的现场处臵和应急能力有效的得到了提升。
九、供电春季检修、预防性试验如期完成
**公司利用供电春检和各矿的停产检修的契机，有重点地对设施、设备进行了检修。从5月份开始委托发供电分公司试验组进行预防性试验，重点部位、关键岗位实验工作已
全部完成。，针对上级部门提出的供电设备接地、接零的问题，我们进行了仔细的摸排，已制定了具体的方案，现已陆续开始进行整改。
十、逐级签订消防责任书 定期开展消防演练
年初公司分别与基层各单位签订了目标责任书，并在六月初调整了消防安全管理机构，明确所属各单位行政正职为成员的消防安全管理机构。出台了《关于2017年**公司消防安全工作安排的通知》。组建义务消-防-队共54支，义务消-防-队员854人。
6月7日，国务院安全生产电视电话会议后，公司下发了《关于在**公司范围内立即组织开展消防安全专项检查活动》的文件。组织大型消防安全检查6次，共查出火灾隐患230条，现场立即整改180条，限期整改50条。
十一、安全账户严考核 有效发挥其作用
公司年初对各级各类人员的安全技能账户注入标准进行了明确，严格按照考核管理办法进行落实，上半年安全技能帐户累计注入1612.65万元。4.18事故后对供水中心安全技能账户全员1-3月份106.06万元进行清“零”。
十二、劳动保护用品和职业卫生管理情况
1、公司继续按照《**分公司劳动防护用品管理办法》相关规定，严格职工个人劳动保护用品发放、使用和管理。工会组织定期对劳动用品的发放和使用情况进行检查。对员工反映的个别劳保用品发放周期长、质量不能达到使用要求等问题都进行了解决。安监处对员工的劳保使用情况进行实
时的检查，1-6月份对劳保用品佩戴、使用不规范的情况累计共查出70条，考核2600元。
2、年初，公司总经理签订了《2017年**公司职业病防治工作承诺书》，在3月6日集团公司召开职业卫生工作会议以后，我们按照会议要求，对14项职业卫生管理制度进行了修订，对涉及职业危害人员的档案进行了重新归档，完善了网络信息录入工作。对作业场所的职业危害因素进行定期检测，并在作业场所进行公示。同时，公司将职业病防治工作纳入了质量标准化管理体系，公司安全检查组月度对职业危害人员劳保用品的发放和使用进行检查。切实提高了员工的安全健康意识，维护了职工的利益。
十三、全面推进1.4.2安全管理模式
集团公司在总结多年安全管理和经验的基础上，制定了煤矿1.4.2安全管理模式。为有效推进、**公司结合自身实际，制定了**公司的1.4.2安全管理模式，对一个传承，十一项重点工作和两个提升作出规定。各单位根据生产和服务的实际，也制定了具体的实施方案，正在逐步实施中。各级各部门根据业务分管全面进行推进，明确责任、细化分工，做到党政工团齐抓共管，以此来不断夯实安全基础管理，构建公司安全服务、安全生产长效机制。
十四、安全大检查、隐患大排查工作有序开展
上半年，国内多地发生重特大安全事故， 6月7日国务院召开了电视电话会议，**公司结合实际，下发了《关于迅速开展安全大检查、隐患大排查的通知》，立即在全公司范
围内开展安全大检查和隐患大排查活动，进一步强化对重点要害部位、关键环节、人员密集场所等的安全管控。各单位党政领导亲自组织制定方案并全过程落实，公司各分管领导组织对分管业务范围进行了重点督查、检查，公司党政正职组成督查组进行了重点的督查、抽查。全方位、拉网式地对设施、设备、管网、管线、高低压线路、物业管理、食品卫生、消防安全、工程施工安全以及交通安全等进行全面的摸排。截止目前，各基层单位共计查出各类隐患359条。
以上是我对上半年安全质量标准化工作的开展情况汇报，望各位领导给我们的工作提出指导性的、宝贵的意见和建议，我们将诚恳的接受。
谢谢大家！
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