乡统计规范化建设汇报材料

乡统计规范化建设汇报材料

乡统计站在乡党委、政府及县统计局的正确领导下，认真学习、宣传、贯彻统计法律、法规和规章，以乡镇统计办规范化建设管理为标准，以忠诚统计、求实创新、科学严谨、服务社会的工作热情，在负责组织协调和开展全乡各项统计工作、行使综合统计职责以及社会经济调查等方面都做了大

量有效的工作。现把统计站的工作汇报如下：

一、统计站职能方面：

1、 统计站基本情况: 我乡近几年来，乡党委政府始终高度重视统计工作，配备了两名专职统计人员，大专文化程度，有统计从业资格证书, 有独立的办公室,统计人员坚持努力学习掌握应用统计专业知识和计算机操作技术，不断提高自身工作能力和业务素质，发挥统计服务职能，为全乡的经济建设和领导宏观调控提供了可靠的数据信息。乡统计站已配备了统计专用计算机设备，打印机一套，并实现联网。 建立了完备的统计台帐，整理以前的统计年报的电子台帐和原始资料, 统计档案资料仔细整理，及时归档，认真保存，确保历史档案资料万无一失。

2、统计工作情况统计数字的准确、及时是统计工作的

生命线，为此，乡统计站严格实施《统计法》，增强统计法制观念，提高对报表、送表制度的认识，实事求是，认真负责，及时准确的上报各项统计资料和统计报表。根据县局要求制定了有关统计档案管理制度、微机使用与管理制度、报

表报送制度、统计业务培训制度、统计办公室工作制度、统计工作人员守则、统计职业道德等8个制度。

⑴我们明确了村会计就是村统计员，建立通讯录,并每年对他们进行培训，学习有关统计法规和业务知识，增强他们的业务水平。

⑵保证各项常规统计报表的及时准确上报。常规性报表包括农业方面的春播秋冬播面积、全年播种面积、夏粮秋粮预实产表、全年产量、畜牧业报表等；工业报表包括产值、利税、固定资产投资其它报表包括劳动力报表、商业报表及年报表等。这些报表反映了农村经济发展、农民生产经营和生活水平的实际情况，是各级党委政府制定政策的源头数据，为确保数据的准确及时，采取实际调查和单位报表相结合的方式，不虚报、不瞒报、不漏报，坚决依法统计。 ⑶实事求是地做好抽样调查工作。配合县统计局对小麦、玉米两种农作物的产量调查工作。

3、为领导决策服务情况为适应当前飞速发展的经济形势对统计工作的要求，乡统计在日常工作中，经常不断地到工业企业和村以下及个体工商户帮助和指导统计工作，积极协调乡直有关部门的工作，严格按照有关统计法规，坚持实事求是，做到数出一门，保证数据的准确性。

二、统计工作中存在的问题由于镇统计站的特殊性质，仍存在以下不足：

1、离规范化建设标准相差甚远，办公条件差，尤其在人力、物力、财力上仍存在不足，工作上力不从心。

三、具体对策及建议：

1、在人员、物力、财力上给与大力扶持，确保能够履行综合统计的职能。

2、各级统计部门要多培训基层统计人员，从统计法规政策到业务知识，制定一系列的培训学习制度，在统计中学以致用，确实让统计数据真实可靠。

3、统计部门要提高基层统计人员的政治、经济待遇，把统计工作作为一项事业来完成，而不是仅限于统计报表的完成，确实为党委政府正确决策提供政策依据。

总之，统计在市场经济及建设和谐社会的今天，各行各业的情况统计为党委、政府正确把握方向，制定切实可行的政策提供真实可靠的依据，有利于经济的发展。科学发展、和谐发展、又好又快发展是党和国家制定的长期政策，是经济社会发展的主旋律，作为基层的统计部门，振奋精神，兢兢业业，求真务实，努力提高统计数据的科学性、真实性和权威性，全力做好领导的参谋，确实让统计工作在蓬勃发展的经济建设中做出应有的贡献。

乡统计规范化建设汇报材料 [篇2]

坑田镇位于永丰县西北部，素有“永丰北大门”之称、 “辣椒之乡”之美誉，全镇国土总面积 151 平方公里，辖 10 个村委会， 个自然村， 95 111 个村民小组， 4490 户 19285 人，2017 年财政总收入 739.8 万元，农民人均纯收入 3106 元。近年来，我镇以“访民情、解民忧、保民安”活动为抓 手， 以提高工作效能为目标， 从群众最迫切需要解决的问题 入手，通过强化基础设施建设，完善工作机制，提升服务水 平，拉近了党群干群距离，展示了发展成果，提升了对外形 象，乡镇规范化建设取得了明显成效。 一、抓基础建设，环境优美眼前亮 1、机关大院变新貌。为了尽快改变以往机关干部只能 机关大院变新貌。 在宿舍办公的落后状况，2017 年，筹措资金近 400 万元， 新建了占地面积 450 平方米、总建筑面积 1800 平方米的综 合性办公大楼， 2200 平方米的旧办公楼进行了彻底的 对 “穿 衣戴帽” 2017 年，按照山水园林式院落的设计理念，高 。 品位实施了机关院内绿化亮化工程，新增绿化苗木 200 余 株、草皮 2000 多平米，铺设院内路面地砖 3000 多平米，改 建通透式围墙 100 多米，机关院内绿树成荫，青草依依，鸟

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语花香， 并实行每周一定期卫生大扫除， 每月初定期园艺修 整，为机关干部提供了“花园式”的办公环境，为群众

带来 了舒适的办事环境。2011 年，通过有效整合资源，投资 200 多万元， 动工兴建了占地面积 平方米、 总建筑面

积 平

方米的财政、计生楼，目前正在装修之中，年底前正式搬迁 使用后将进一步改善机关干部的办公和住宿条件。 2、圩镇框架现雏形。组织修编了圩镇建设规划，将坑 圩镇框架现雏形。 田村新、老屋下纳入圩镇建设总体规划，征地 40 亩兴建圩 镇， 并争取县城自来水管网延伸至圩镇， 进一步拉大圩镇框 架，提升圩镇品位。投资近 100 万元，完成了信用社至粮管 所 600 米人行彩板绿化美化亮化工程， 规划修建了圩镇街道 和排水排污设施，落实了卫生、秩序、绿化“门前三包”责 任制， 聘请了两名环卫人员定期打扫， 对圩镇垃圾进行无害 化处理，确保了圩镇安定、整洁、有序。结合“一大四小” 工程，打造了沿抚八路两旁景观带，新种各种树木近万株， 圩镇绿化率达 45%。目前，圩镇面貌焕然一新，常住人口达 1500 余人。同时，加大乡村公路改造力度，100%的行政村 通上了水泥路，彻底解决了群众出行难的问题。 3、村部环境展新颜。将乡镇规范化建设工作的触角延 村部环境展新颜。 伸到村，2017 年以来，先

后有秋田、罗珠、坑田、塘下、

马围、洲头、模源、上田、城头 9 个村共投资投资 200 多 万元，新建了 3000 多平方米的村级活动场所，并对村级组 织场所进行了规范化布臵。 同时， 进一步加强村落社区的建 设与管理，投资 40 万元兴建了镇文化站，张家、模源、马 围、 新老屋下等精品社区逐年涌现， 加强了 5 个农家书屋和 2 个“万村书库”的管理，在全部 10 个村委会建立了农村 党员远程教育网络， 充分发挥各类阵地的作用， 让党员活动 有场所，群众娱乐有去处，村部建设有新形象。

二、抓窗口建设，服务优质群众赞 1、建立便民服务网络，方便群众办事。在镇机关新办 建立便民服务网络，方便群众办事。 便民服务网络 群众办事 公大楼一楼设立了 100 多平方米的便民服务中心，将民政 所、农医所、劳保所、土管所、财政所、计生办、经管站等 与群众生产生活密切相关的窗口单位， 集中到中心办公。 中 心设有工作区、接待区和休息区，实行 “一门式”服务。 同时，将服务触角延伸至村、组、户，成立了村级便民服务 室、民事代办点，在党员和村干部中选定民事代办员，形成 了镇有便民服务中心， 村有便民服务室， 组有民事代办员的 三级便民服务网络， 使群众可以 “足不出村” 就能办理急事、 要事。 2、完善便民服务制度，服务办事群众。中心推行挂牌

完善便民服务制度，服务办事群众。 便民服务制度

上岗制，将机关工作人员姓名、职务、职责、手机号码予以 公示，将惠农政策、办事流程图全部上墙，做到“有牌子、 有办事流程图、有工作人员去向牌、有工作人员职责、有工 作人员桌牌” ，并实行工作岗位“AB”轮换制，副科级干部 带班制，为群众提供及时便捷的“一窗式”综合性服务。同 时， 严格首问负责制、 限时办结制、 责任追究制等问责制度， 明确了服务职责、服务内容、程序、时限和违约责任，不仅 强化了干部责任， 改进了干部作风， 而且促进了便民服务活 动的制度化。 3、创新便民服务举措，提升服务水平。细化了工作人 创新便民服务举措，提升服务水平。 服务举措 员工作职责和服务内容， 编印了便民服务手册、 一次性告知 单以及便民-联系卡， 推行了一般事项直接办、 特殊事项承诺 办、 重大事项联合办的三项办事形式， 使便民服务中心真正 成为群众办事“一窗式受理”的场地。自建立“镇便民服务 中心、村便民室、村小组便民点”服务体系以来，共为群众 办理（代理）事项 2100 余件（次） ，协调县直部门解决群众 困难 30 余件（次） ，为群众节约办事费用 10 余万元。 三、抓机制建设，管理规范效能升 1、完善便民办事机制。在镇机关干部中推行“一线工 完善便民办事机制。 作法”和“五步曲工作法” ，

全镇机关干部在原有挂村工作

的基础上，每名干部包 2-5 个村小组，联系 10 户农户，每 季度到联系组召开座谈会 1 次以上， 要求每月入户走访了解 基层情况 1 次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问 题。 今年镇党委、 政府换届以来， 通过下组座谈、 入户调查， 共征求群众意见 100 多条，为群众提供致富信息 90 多条， 为群众办理实事 270 多件，化解各类矛盾纠纷 20 余起，帮 助群众解决实际问题 26 个，有效增强了干部为民服务的主 动性。 2、完善镇村运行机制。健全了党委议事规则、党政联 完善镇村运行机制。 镇村运行机制 席会议、 “三重一大”集体决策等制度，完善了党委中心组 学习和干部学习培训机制， 规范了机关干部工作日报告、 周 点评、月考核、半年回头看、年终奖惩的工作运行机制，以 及考勤登记、目标管理、岗位责任等一系列规范性制度，将 机关干部职工工作业绩“月考核”制度引入日常管理，细化 考核指标，严格考核程序，干部职工精神面貌焕然一新，为 民服务热情持续增强， 推动各项工作得到有效落实。 在村级 全面推行“四议两公开”工作法，细化了村务决策事项，完 善了村级议事规则，确保了村务决策的科学化、民主化。总 结 “村账镇管” 工作经验， 在全镇 111 个村小组全面实行 “组 账村管” ，以往村小组财

务不规范、账目混乱、群众抵触情

绪大等不良现象得到有效扭转。 3、深入开展“三民”活动。根据县委的统一部署，每 深入开展“三民”活动。 年的“三民”活动期间，镇机关全体干部带着感情、带着责 任进村入户，知民之所想，察民之所虑，帮民之所需，对走 访过程中收集到的群众对上学、就业、医疗、养老、拆迁、 出行、饮水、安全、水利等热点难点问题的反映，现场能解 决的立即解决， 现场不能解决的汇总上报与有关部门协调解 决， 真正做到有什么问题就解决什么问题， 什么问题突出就 优先解决突出问题。 尤其对群众反映的一些涉及到需县直单 位协调解决的问题， 主动登门拜访， 使一些久拖未决的老大 难问题得到有效解决。 “三民”活动的深入开展，既畅通了 民情渠道，增强了亲民为民感情，又密切了党群

干群关系， 有力促进了和谐平安坑田建设。

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