培训检查汇报材料

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培训检查汇报材料

尊敬的各位领导：

培训检查汇报材料

大家好！首先，对各位领导的莅临指导表示热烈的欢迎。下来向各位领导汇报我矿培训基本情况。

一、矿井简介

我矿位于临县林家坪镇滴水局村，隶属于临县华烨能源有限公司，井田面积6.971Km2，批准可采煤层2#、4#、5#、8#、9#,可采储量5213万吨，设计生产能力120万吨/年，服务年限34年。矿井经瓦斯等级鉴定属高瓦斯矿井，2#、4#、5#煤层自燃等级均为Ⅱ级，煤尘均具有爆炸性，水文地质类型属简单型。矿井设计为混合开拓，四个井筒分别为两进两回。

二、培训机构设置

根据《安全专篇》有关规定，设立了培训科，配置科长一名、专职培训教师三名，有可容纳50人的培训教室，教室内安装了投影仪、笔记本电脑、打印机、空调等设施。

三、2017年培训工作开展情况

1、制度的建立与完善

建立完善了安全培训管理制度、教师管理制度、考勤管理制度、考试管理制度及档案管理制度等各项管理制度，制定了2017年培训工作计划。

2、全员培训

2.6日—2.14日聘请临县煤炭局专职培训教师组织进行了全员培训，培训内容包括煤矿安全生产法律法规、职业健康防范、安全管理制度、井下避灾路线与现场急救、事故案例分析、安全操作规程。培训完毕后进行了考试，全部合格，取得了《培训合格证书》。 1

3、新工人培训

今年共招收新工人13名，全部按规定进行了72小时的培训，培训完后进行了考试，全部合格，取得了《培训合格证书》和《上岗证》。其中5人跟班实习已满4个月，已独立上岗，另外8人正在跟班实习。

4、委外培训

（1）上半年委外培训情况

今年上半年委外培训瓦斯检查工12人，初训9人，复训3人；采煤（掘进）机司机5人，全部为初训；安全检查工5人，初训1人，复训4人；井下电气工11人，初训7人，复训4人；井下爆破工5人，全部为初训；主提升司机2人，全部为复训；探放水工5人，初训1人，复训4人；A类管理人员3人，初训1人，复训2人；B类管理人员5人，全部为初训；采煤班组长2人，全部为初训；煤矿安全培训教师3人，全部为初训；安全文化建设1人。

（2）三项岗位人员持证情况

A类管理人员15人，B类管理人员20人（5人证未回），班组长16人（2人证未回），安全检查工12人，瓦斯检查工29人（3人证未回），主提升司机11人，井下电气工19人，探放水工14人（5人证未回），井下爆破工5人（证未回），采煤（掘进）机司机16人，监测监控工19人，瓦斯抽采工11人。三项岗位人员共187人。

5、素质提升培训

按照年度培训计划，每月组织全体职工分批进行两次素质提升培训，培训档案、考核情况全部存档管理。同时，在计划外，对上级部门新发文件精神、各种新发事故案例进行贯彻学习。

培训检查汇报材料 [篇2]

尊敬的李书记及检查组一行：

首先，我代表江油市成人中等专业学校，对江油市人力资源和社会保障局来我校检查职业培训工作表示热烈的欢迎！

一、学校概况

江油市成人中专创办于1994年，分别由江油市农民技术学校、江油市农机校、江油市农技校、江油市农广校合并而成。2002年又与江油市教师进修学校、绵阳电大江油分校合并，办学实力明显增强，为我市培养了一大批“用得上、留得住”的应用性人才。

由于我校结构的特殊性，所以师资建设有着得天独厚的优势。全校在岗教职员工52人，其中服务于培训工作的专职教师近40人，包括四川农业大学畜牧兽医专业5年制本科毕业的蒋志军老师；四川农业大学土壤肥料专业的本科生涂洪斌老师；80年代绵阳农专毕业的田运远、杜开斌、马安民、吴忠坤、朱达老师；计算机本科毕业的张云刚、李定游、邓本胜、马鑫、刘安浩老师；法律本科毕业的王丽君、朱达老师；机械专业刘才杨、土壤化学李昌菊老师以及具有中、高级职称的师范类教师20余人。

二、培训概况

我校于2017年开始从事江油市人力资源和社会保障局的春雨工程培训工作。2017-2017年培训春雨工程1200人；2017年再就业培训128人。2017-2011年培训春雨工程450人，2017年再就业培训464人；2011年再就业培训650人。

2012年人社局下达我校实用技术培训240人，农村劳动力转移240人，品牌培训80人，创业培训70人，委培40人，春雨工程四期精品创业40人，精品实用技术培训60人，培训总人数770人的培训任务。由于我校高度重视职业培训工作，年初及早谋划，措施得力，现已完成各个项目培训630人。剩下的品牌80人、精品实用技术60人的培训工作正在筹备之中，我们相信，一定能在国庆节前完成人社局下达我校的全年培训任务。

三、培训管理

培训资料严格按照上级主管部门的要求，按时、按质报送开班申请以及培训补贴资料。按要求建立了劳动力转移台账。所有资料在培训完成后都按要求报送学校档案室存档、备查。

农民工培训的经费属于国家专项资金，我们也做到了专款专用。所有培训经费全部用于支付教师讲课费、实作费、学员生活补助、师资培训、教材、影像资料、鉴定考核、市场拓展、培训器材添置、教师旅差等等。我们做好了培训经费使用的台账建立，做到每笔开支都在台账上显现，并且每一笔经费报账前都有校内财经领导小组成员审核、签字确认，做到账目公开。

四、主要成绩

我校的培训工作得到了江油市人力资源和社会保障局相关领导和工作人员的大力支持，我们的培训工作也得到了上级主管部门的认可，2017年被评为江油市劳务输出先进单位、2011年江油市人力资源和社会保障局优秀培训单位、2011年江油市先进培训单位。

五、问题及建议

虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也深深体会到，培训工作要发展，必须但克服学员学习积极性不高、工学矛盾等困难，从关心学员到底需要什么入手，真正把新技术、新技能传授给我们广大的老百姓，为他们的增收致富打下坚实的人力资源保障。我们恳请领导、专家给我们多提宝贵意见和建议，我们将以此为契机，不断开创我校职业教育发展的新局面。

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