镇2017年度上半年基层组织建设工作汇报材料

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　　今年上半年以来，我镇党委以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为主题，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济社会又好又快发展的良好局面。下面，就将***镇在加强基层组织建设工作方面汇报如下：

镇2017年度上半年基层组织建设工作汇报材料

　　一、基本情况

　　***镇地处***县城乡结合部，总面积为28.16平方公里, 耕地面积16640亩，现有10个村民委员会，38个村民小组，8个站所，总人口为3376户12130人，其中农村人口11560人。全镇共有17个党支部，有党员488人（其中14人为预备党员），其中机关站（所）党员132名（学校41名、卫生院10名、退休17名），人农村党员356 人，“四老”人员70名，其中“老干部”9名，“老党员”61名。

　　二、具体工作开展情况

　　（一）加强干部职工的政治思想教育和农村技能培训工作造就一支素质高、作风硬，适应时代发展的党员队伍，首先要创造一个良好的学习环境，不断提高全体党员的法律法规水平、依法行政能力和大局服务意识。因此，镇党委针对全镇党员思想实际，从以下几点入手，为党员干部营造了良好的学习氛围。一是领导干部带头学。书记率先垂范，认真坚持每周星期三、每月4—5次领导干部集中学习的党委中心学习组学习制度，做到了学习有笔记、有体会、有交流，起到了良好的示范作用。二是严格制度经常学。我镇始终坚持《新

　　三会一课》制度完善了各党支部的组织生活，以现场会、座谈会、两级干部专题会、部门业务会、各站（所）负责人会等形式为阵地，经常组织党员干部学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识。三是思想政治、业务知识双重学。在强化党风教育的同时，我镇注重了全镇农村党员的农业实用技术培训，充分利用远程教育、电教等方式进行培训教育，聘请了农村种植行家进行专项教育，狠抓了示范点的现场教育，正确处理了点与面、示范与推广、理论与实践的关系。增强了农村党员带领群众共同致富的能力。

　　（二）认真做好发展党员工作

　　积极壮大党员队伍。按照发展党员的组织程序和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，重视从“三老”人员子女、知识青年、复转军人、致富能手中发展和培养新党员，不断扩大党员队伍，为党的基层组织输送新鲜血液。截止目前,全镇志愿申请加入党组织的有136名，经考察被确定为入党积极分子的有46人，上半年，按组织程序新吸收发展预备党员14名，使党员队伍的后备和新生力量日益壮大。

　　（三）认真开展三级联创工作

　　提升农村基层组织建设工作的整体水平，不断完善领导班子建设。一是充分发扬民众集中制，不断完善党委议事规则和决策程序，做到大事会上集体议，小事主管领导放开干，避免了“群雄林立，各自为政”的工作局面。二是抓住村党支部书记这个“龙头”，结合实际情况对个别村的“两委”班子成员进行了部分调整，确定村级“两委”后备干部76名。三是继续加强村级办公场所建设。今年6月份我镇吾吉达库勒村对村委会办公场所全部铺设地板砖，铺设面积350平方米。四是发挥党校的作用。采取集中培训、分散培训和外派培训相结合的

　　方式狠抓干部职工，特别是村级干部和后备干部的学习教育工作，以确保干部熟悉党在农村的方针政策，掌握业务知识，完成工作任务。2011年1—6月对全镇农民党员、各站所干部及部分村干部进行了轮训，共轮训34期，学时102天，培训总人数达970人/次。五是深化“双培双带”工程。目前，全镇党员干部共联系群众150户，开展入户访谈270场次，提供各类服务60余场次，解决主要问题11件，办实事15件。六是广泛开展农村无职党员设岗定责工作。设定科技示范及“双带”先锋岗、社会治安维护及民事调解岗、计划生育监督岗等9个岗位，涉及农民党员287名（其中无职党员111名）。同时紧紧围绕“五个好”乡镇党委目标，创新工作方法，使全镇“五个好”村党支部达到90%，群众满意站所达到85%，也促进了群团工作的顺利开展。

　　（四）坚持干部一岗双责，对“四知四清四掌握”工作常抓不懈深入开展“四知四清四掌握”活动，强化落实“四知四清四掌握”工作机制，切实提高知晓率。一是镇党委成立了“四知四清四掌握”工作领导小组，形成了由党委书记任组长、其他副职任副组长，具体工作由党政党建办负责落实的工作格局，建立了在小组领导下的联席会议制度；二是结合我镇工作的实际，及时制定了切实可行的实施方案，为抓好“四知四清四掌握”工作奠定了基础；三是按照“四类管理法”进一步完善台帐的录入、较对和内容的更新，使台帐与群众家庭情况完全吻合；四是按照机关、站（所）、村干部分片包户落实责任，要求他们到村逐户访查，切实履行“四知四清四掌握”工作的落实。全镇有67个片区，设测报点135个，共有信息员420名；五是重点抓好“四知四清四掌握”知晓率的提高。分片包户的干部按照镇党委的工作部署，重点对辖区内的重点人口、“两劳”释放人员、重点部位进行每天走访，切实做到一周一汇报，半月一分析，每月一总结，并定期和不定期地对干部的“四知四清四掌握”的知晓率进行测试。六是

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　　按照重点深入推进“四知四清四掌握”工作机制方案，建立了10名镇领导为队长、相关机关站所干部为成员的包村工作，深入全镇10个行政村抓好工作机制的具体落实。

　　（五）加强干部“双语”能力建设，收效明显

　　我镇以“双语”能力建设为抓手，以提高本镇干部队伍整体素质为目标，根据本镇干部掌握“双语”现状，大力加强干部“双语”能力建设，收效明显。自2011年以来，全镇共开展“双语”强化学习165学时，举办培训班2期，培训人数36人，另有2名干部分批次在县委党校和地委党校参加为期 “双语”集中培训。

　　一是采取“办小班、办快班、常办班”的方法对干部进行“双语”培训。为了确保机关干部的“双语”学习成效，同时考虑到农村工作的特点，我镇在干部“双语”培训工作中，采取“办小班、办快班、常办班”的方法，即每周固定时间培训，每次培训至少在2小时以上，同时要求干部利用业余时间开展自学，既保证了通过培训提高-干部的“双语”能力，又不影响农村工作的正常开展。

　　二是确定了加强领导干部“双语”水平是重点，提高一般干部“双语”水平是难点，普及民、汉干部“双语”学习是关键的加强干部“双语”能力建设的工作思路。把“双语”学习作为硬任务、硬指标，常抓不懈，坚持民、汉干部每天组织学习“双语”，并建立起立汉族干部学习“维语日”和民族干部学习“汉语日”，以此提高民、汉干部的“双语”口语表达能力。在学习中，采取领导班子带头学、民汉干部互结对子互相学、每日一句话学、机关统一组织集中学、现代远程教育网上学、观看电视读报自学、派送县委党校培训学等多种形式，抓好每名干部的“双语”学习培训，大大提高了干部联系群众、服务群众的水平和加强基层组织维护稳定，促进发展的能力。

　　（六）认真开展“星级化”管理创建工作

　　自开展“星级化”管理创建工作以来，我镇党委十分重视，专门召开干部大会，安排部署村级“星计划”创建工作，并以镇党委2011年1号文件下发了《***镇村级组织“星计划”管理实施方案》，与镇机关四办一部负责人签订了创建工作目标管理责任状，把创建工作目标任务具体化、责任化。具体从以下几方面抓好创建工作：（1）按照要求、认真检查。按照县委组织部下发的相关创建内容，把各村自身“星级化”管理工作中存在的问题，翻译成维文后印发给各村参考，并在各村村务公开栏进行了公示，接受广大党员，农牧民群众的监督。

　　（2）充分利用广播，宣传栏，悬挂横幅和张贴小标语，开展“四知四清四掌握”走访入户等多种方式，对党员，农牧民群众加大村级组织“星级化”管理创建的意义、内容、创建标准等方面的内容，营造了浓厚的宣传气氛，提高了村干部和农牧民群众对村级组织“星级化”管理知识的知晓率。（3）安排主要负责人员对各村主要负责星级化管理的村干部就针对存在问题的原因和整改问题的措施进行培训，要求他们立即整改落实，并不定期对整改落实情况进行监督检查。

　　（七）做好现代远程教育站点维护和管理工作

　　1、加大远程教育操作员的管理和培训工作，上半年共举办党员电教及远程教育操作员业务培训6期，参加人数120人/次；2、做好了远程教育节目的下载整理和电教节目的定期阻值观看，电教片每月2次、远程教育每月4次； 3、从抓好卫生、设备维护、宽带上网管理等方面入手，强化站点建设和7个村 “五好”站点的巩固工作。

　　（八）加强“四老”人员管理，关怀“四老”人员生活

　　一是结合稳定工作和党建工作需要，为使“四老”人员能够发挥好其在维护社会稳定和基层党建中的作用，使他们老有所为，我镇积

　　极加强“四老”人员的动态管理和集中学习教育。在做好“四老”人员平时动态跟踪管理的同时，定于每月6日集中对他们进行集中学习和政治思想教育，使他们及时了解掌握当前党和国家的富民、扶持政策，在享受党和国家给予的“四老”补贴时，不忘党恩，力所能及的发挥好宣传、“传、帮、带”作用。二是及时做好了“四老”人员补贴发放工作；

　　（九）村干部24小时坐班和全程代办工作制度及村委会环境卫生情况

　　坚持每半月和不定期对村干部坐班、全程代办及村委会环境卫生情况进行检查、抽查。对出现问题的村及村干部进行通报批评，给于相应的经济处罚；对于表现好的村及村干部进行通报表扬，给于相应的经济奖励。

　　（十）认真开展“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动

　　一是及时制定、下发了两项重要活动的实施方案，成立了领导小组和办公室，组织召开了动员大会；二是制定了具体学习计划，按计划抓好了集中学习，做好了学习有计划、有考勤、有笔记、有讨论、有记录、有发言提纲、有领导审阅；三是建立了镇领导联系、指导村、站（所）开展活动的制度，由10名镇领导具体联系10个村和相关站（所），具体负责指导、督促他们按要求开展好活动的各项内容。四是做好了活动开展情况的督促检查工作，抽调由党建办和其他办公室干部组成督察组，定期、不定期到各村、站（所）对活动开展情况进行督察，形成督察通报并予以下发，及时解决问题。

　　《镇2017年度上半年基层组织建设工作汇报材料》。

　　三、存在的问题及不足

　　一是个别村支部书记对党建工作的认识不够，热情不高，党建工作处于一般化；二是部分村干部文化程度低，在具体工作中，思路不宽，措施不具体，效果不明显；三是由于青年人外出务工，党团支部的工作职能没有发挥出来；四是个别村活动室由于村级阵地新建，缺乏必要的活动桌椅，影响了运转。对于上述存在的问题，我镇将在今后的工作中努力加以解决。

　　2011

　　中共***镇委员会年5月29日

　　镇2017年度上半年基层组织建设工作汇报材料 [篇2]

　　2012年上半年，加马铁热克乡以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为主题，以“创先争优”活动、解放思想为主线，切实加强加马铁热克乡党员干部群众的思想、组织、作风建设，为全乡社会发展与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全乡经济社会又好又快发展的良好局面。下面就我乡基层组织建设工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　加马铁热克乡位于阿克陶县城东北部，东面、南面与喀什地区疏勒县交界，西面与皮拉勒乡、托尔塔依农场相接，北面以岳普湖河为界与新疆生产建设兵团农三师41团隔河相望，乡政府驻地距离县城20公里。全乡总面积44平方公里。2000年-2011年连续十年被评为“自治区级科技进步先进乡”。全乡辖6个行政村、35个村民小组，总人口2322户10465人，2011年末人均收入达到2647.32元。其中农村人口9790人，由维吾尔、汉、柯尔克孜等五个民族组成。全乡现有党支部8个，316名党员，团员948名，“四老人员”49名。全乡现有清真寺34座，其中居买清真寺9座，早晚清真寺24座，宗教人士36名。

　　二、建好班子，带好队伍，为各项工作全面扎实完成提供强有力的组织保证

　　（一）抓班子强素质、带队伍争创一流。自年初以来，乡领导班子继续大力开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”、“弘扬新疆精神、克州精神”和党组织开展“十大效率”建设以及党在农村的各项方针、政策及新农村建设等方面的活动为主的教育活动,共组织活动12次，参加人员达到1450余人。通过学习解决了对各项主题教育活动认识模糊的问题，找准了不足，理清了思路，丰富了知识，提高了决策能力和解决问题的能力，提高了广大党员干部的工作积极性和创新力，为全乡各项工作的顺利开展打下了坚实的思想基础。

　　（二）抓作风比干劲、树立服务新形象。自我乡开展行政效能建设年活动以来，本着以满足最广大人民的根本利益为目的，严格依法行政，切实改进干部的思想作风、工作作风，提高-干部的工作水平和执政能力。领导班子带头坚持民主集中制原则，重大事项一律集体研究，民主决策。班子成员内部主动开展批评与自我批评，自觉接受群众监督，通过引导使全乡广大党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观、权力观，牢固树立为民服务的思想。

　　三、加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

　　（一）加强村干部队伍建设、发挥先锋模范作用。我乡向来十分注重发挥村干部和党员致富带头人的作用。2012年年初，乡党委精心制定计划，组织乡村土喇叭、优秀村干部和优秀党员进村入户进行宣讲，让他们用自己的亲身感受，谈解放前后历史沧桑巨变，积极宣传党的方针、政策以及各种法律、法规，宣传党的惠农政策。通过他们的现身说法和先进事迹，教育广大农牧民群众珍惜来之不易的美好生活。

　　（二）坚持开展“十大效率”建设，打造务实、敬业的党员干部队 2

　　伍。加马铁热克乡党委、政府始终坚持服务群众零距离、办事程序零障碍、强化求真务实、精益求精的进取精神。以创建文明单位为牵引，大力开展多种形式的评优选先活动。教育和引导广大党员干部时刻牢记群众利益无小事的道理，真心诚意地为群众办事，满腔热情的为群众解决生活中的实际困难和问题，更好的联系和服务群众，想群众之所想、急群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事，真正让群众满意。

　　（三）做好基层党组织分类定级工作，鞭笞村级集体经济新思路。我乡结合实际，制定了发展壮大村级集体经济规划，并要求每个村要清醒认识自身的优势和不足之处，扬长避短，力求做到“三点”，即“年初有要点，年内有重点，年末有亮点”。并且按照阿克陶县党委组织部统一要求，全乡基层党组织按照“好、较好、一般、较差”四个等级进行分类评定，并结合自身实际，本着实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则，广泛听取各方面的意见，注重了解决各村党员和群众反应的实际问题。我乡6个行政村，其中三村党支部和五村党支部被评为好，二村党支部和六村党支部被评为较好，一村和四村党支部被评为一般。

　　（四）突出特色亮点、创新工作新机制。我乡将“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”与为民办实事相结合，通过明确责任、找准载体、稳步推进，在全乡上下掀起了“争当优秀共产党员、争创优秀党支部、为民办实事解难题”的赶比超的良好氛围。同时制定活动方案，在党组织和党员中广泛开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”等承诺活动，鼓励各党支部和广大党员结合实际公

　　开承诺，力争以“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”活动为载体，为群众多办实事、办好事，以实际行动取信于民，使“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”活动富有成效的深入开展。

　　除此之外，我乡还将2012年各项工作与“赴基层转变作风服务群众”的活动紧密联系起来。我乡以“五强化”、“五健全”的方式全面推进“赴基层转变作风服务群众”活动的深入开展。“五强化”即强化服务群众“五项工作”，强化领导下访接访，强化基层干部“五百”（进百家门、认百家人、知百家情、解百家难、暖百家心）服务，强化社会“五小工作”（从解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件入手），强化干部包村工作。“五健全”即健全群众工作“四项机制”，健全矛盾纠纷排查机制，健全基层权力公开运行机制，健全基层综治维稳协调机制，健全群众评议基层党组织和基层干部工作实绩机制，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。

　　四、狠抓社会稳定工作，加大社会综合治理力度

　　2012年上半年，我乡继续在抓社会稳定上下大力气，一是继续下大力气有序开展 “两个排查”工作。今年年初以来，我乡共开展了5次全覆盖入户核查工作，对外来外出人员、“80、90后”人员、社会闲散人员、“两劳”释放人员、新疆籍内地经商人员等特殊群体进行摸排登记和建档立卡，切实做到了底数清、情况明；二是集中整治工作顺利开展。自今年集中整治工作开展以来，县下派至我乡各村的集中整治工作队将乡及各村的基本情况以入户的形式进行了解和掌握。三是流动人口和特殊群体管理有，对暂住我乡流动人口进行仔细排查，及时给予办理暂住证和居住证。四是切实加强宗教事务管理工作，严

　　格落实领导干部联系清真寺的制度，进一步加强对宗教人士的管理。乡宗教办组织宗教人士集中学习党的有关宗教政策、方针和《宗教管理条例》，确保全乡宗教活动依法有序开展。

　　五、加强领导，创新工作机制，加大从源头上治理和预防腐败，推进党风廉政建设深入开展。

　　为切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，乡领导班子加大从源头上治理和预防腐败，一是年初乡党委与各副职领导干部、各站所、各村层层签订党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，从源头上杜绝腐败；二是乡党委将各项资金纳入乡核算中心，进行统一管理，实行财务公开制度，增强其透明度；三是增强党员干部廉洁自律，严禁“吃、拿、卡、要”现象的发生；四是认真作好 “廉政文化”六进活动，并利用乡广播站，播放了“廉政文化”节目，使“廉政文化”六进活动家喻户晓，人人皆知。

　　四、存在的问题

　　我乡的基层组织建设工作虽然取得了明显的成效,但随着农村改革的不断深入和新形势的发展变化，基层组织建设工作仍存在一些问题和不足。主要表现为:一是部分村干部和党员创新意识不强；二是村级集体经济发展相对薄弱，增长缓慢。三是由于经济基础薄弱，给村级工作的正常开展带来了难度。

　　五、今后工作的努力方向

　　1、从班子建设入手，大力实施“能人治村”战略。采取“一选、二培、三用”的工作思路，大力实施“能人治村”战略。全面提高他们的他们的整体素质，敢于把他们放在重要的岗位上去锻炼使用，从而使党建工作整体水平得到全面提高。

　　2、创新服务载体，提高为群众办事的水平。强化党员干部的服务观念，让他们明白：当干部就要奉献，就要为群众办实事、办好事；同时，培植服务载体，为服务群众提供一个广阔的平台。

　　3、加强干部管理，严明党的纪律。首先健全、完善党内的各项制度，通过召开党员民主生活会，开展批评和自我批评等形式，增强党员的自觉争当先进的意识；其次，通过开展各种类型的党建活动和评先树优活动，全面提高-干部的工作积极性和工作能力。

　　加马铁热克乡2012上半年基层组织建设

　　工作汇报

　　中共加马铁热克乡委员会

　　二O一二年六月二十五日

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