政工例会发言汇报材料

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政工例会发言汇报材料

各位领导：

政工例会发言汇报材料

大家下午好！下面，我就xx-x党支部近期工作向领导和同志们做汇报。

一、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平

党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习十七届五中全会精神，不断提高自身的政策理论水平。

二、积极开展党务公开工作

1、设立党务厂务公开栏，建立党务公开宣传阵地。党支部设立了党务厂务公开栏，按照集团《党的基层组织实行党务公开工作实施方案》文件要求和程序原则，采用定期和不定期两类公开方式，将有关事项予以公示。

2、为进一步拓宽公司与员工之间的沟通渠道，增强沟通力度，党支部将公司领导班子成员的电话、邮箱等联系方式进行了公开公示，同时充分发挥廉政信箱和经理信箱作用。使党员、干部、职工随时可以将自己关心的问题和发现的问题与公司领导沟通和反馈，从而建立起党员、干部、职工与公司领导之间互动的平台。

3建立工作台账，进一步规范党务公开工作。党支部按照集团要求，建立了党务公开制度台账。按照领导班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等类别，对党务公开内容进行了认真的梳理和整理，使党务公开得到制度化、常态化、规范化，为深入推进党务公开工作打下良好的基础。

三、积极开展职工培训工作

为使新员工尽快掌握技能本领，熟悉工作流程，党支部组织相关人员认真研究制定培训计划，采取多种形式加强员工培训工作。一是进行技能讲课，组织各专业专工和技术骨干为新员工讲解技术要点，传授工作经验。二是理论结合实际，组织新员工深入现场，通过挂设

备铭牌，参与接线布线等内容，使员工熟悉设备和工艺流程。三是参加集团公司组织的各类培训，拓宽视野。四是到兄弟单位学习，先后多次组织新员工到金莱热电、股份公司等单位参观学习锅炉点火、汽机启动，汽机维修等重大操作，使员工在实际操作过程中，进一步加强记忆和理解，为以后实际工作打好基础。

四、不断完善后勤保障工作

为解决职工洗澡问题，党支部组织有关部门，在公司建立了职工浴室，并安排了管理人员，建立和完善了管理制度，为职工解决了实际问题，得到了广大员工的欢迎。

下一步工作计划

1、创新党务公开形式，丰富内容，学习其他单位的经验和做法，不断充实完善自我，深入开展党务公开工作。

2、加强员工技能培训和服务培训，为热电项目投产和新供热季打好基础。

3、加强宣传工作，加大宣传力度，为各项工作开展，营造良好的氛围。

4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团突击队和生力军作用，为公司发展做贡献。

政工例会发言汇报材料 [篇2]

2017年第一季度，我分场以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面贯彻两会精神，深入学习实践科学发展观，以科学发展观统领工作全局，一季度各项工作开局良好。

一、贯彻落实十七届三中全会精神，广泛动员、深入调研，全面开展深入学习实践科学发展观活动

根据公司第二批深入学习实践科学发展观活动的安排部署，我分场认真组织开展学习实践活动。成立了深入学习实践科学发展活动领导小组，制定了深入学习实践科学发展观活动实施方案。3月18日上午,分场召开了全体检修员工参加的深入学习实践科学发展观活动动员大会，会议传达学习了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，制定了具体的学习计划，将“学习实践活动”的学习分为5个学习专题，并由各个班组负责进行自学，同时，确定了中心发言人对学习专题进行重点发言准备。3月29日分场召开全体人员大会在集中学习，各学习专题的中心发言人，根据学习的情况，畅谈学习体会，各抒己见。大家一致认为，通过学习“学习实践活动”，进一步认清了公司建设和发展的形势，对各自的工作职责有了新的认识。尤其是要加强对公司出台的标准化作业的学习和产业升级的进行，更加增添了干好工作的信心和决心，力争每一次学习都有助于加强和改进工作，为学习实践活动的深入开展开好头、布好局。

二、创新方案的实施情况

2017年，我分场在2017年大力开展“物质文明和精神文明”创新工作取得较好成绩的基础上，积极抓好创新工作与五型班组创建工作相结合，各班根据检修工作的特点提出合理化建议，此次创新技改工作有技术含量高、实用性强、投入少、见效快的特点。现将我分场工作进展情况汇报如下：

1、精神文明创新一项即

《增强凝聚力，进一步提高检修队伍的整体素质》

《增强凝聚力，进一步提高检修队伍的整体素质》已上报，资料、考核数据齐全，创新工作现已实施。2017年—2017年，检修分场由于炉、机主要设备因年久老化而出现工作效率降低，设备陈旧，检修维修量大，工作时间长达12-16小时，不分节假日，加班多；检修时间不固定；员工思想波动大，造成检修队伍疲劳，要求调出的人员多这种情况，因此在我分场党政领导班子配备齐全后以提升团队技能、推行员工职业生涯设计、提升团队执行力为主线，积极配合公司产业升级，大力培养青年骨干，鼓励后继学历教育，提升安全与岗位技能，加强执规检查与考核，营造学先进、争做先进的良好氛围，提升团队凝聚力，提高检修队伍的整体素质成为新领导班子的首要任务。

物质文明创新

物质文明创新一项即《增强检修分场创新技能，提高员工创新意识》已上报，资料、考核数据齐全，创新工作正在实施。

其中锅炉检修班的《锅炉刮板器的再利用》不但提高了工作效率，而且为公司节约了大量的资金。刮板器改造后，缩短了检修时间，提高了工作效率。对锅炉的炉膛温度和压力也不会造成影响，保证了锅炉的正常运行。同时，一组刮板器造价为640元，一台锅炉有3组刮板器，总价为1920元。一台锅炉在一年的运行过程中，由于负荷过重，炉膛温度高，至少就要更换2—3次刮板器，通过改造后，不再进行整体更换，一台锅炉可节约3840元—5760元。这样，5台锅炉就可节约19200元—28800元。

电气检修班在工作中针对1#主变B、C相进线接头发热，密封圈渗油；2#主变A、B相密封圈渗油；1#、3#、0#厂变有接头发热、密封圈渗油情况，对接头轻微发热的对接头接触面进行打磨，消除氧化层接触电阻减小不发热；为节约材料对接头发热严重部件，采取局部更换，通过本次创新，采用局部修理法，费用只需百余元，节约费用4000余元。

宣传报道情况：

2017年1月-4月，分场共完成刊稿：省网2篇，《北疆开发报》7篇，文苑3篇，动态9篇，《电业人》11篇的稿件任务，但省报计划3篇刊稿任务未完成。

五型班组创建情况：

今年分场为使此活动落到实处，特规定分场各班根据自身特

点，进行申报。建立了组织机构，进行了分工，并要求班组制定年度活动计划，对申报课题进行实施措施及计划，对创建活动分场要进行自检自查并对课题成果进行总结。

不足之处：

稿件质量需提高，《兵团日报》稿件刊稿需加强。

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