小学教代会汇报材料

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小学教代会汇报材料

各位领导、专家：

小学教代会汇报材料

大家好！

下面就我校教代会工作情况作如下汇报，敬请指导：

我们学校建校之初有教师59名，其中教职工代表18名，占教职工总数的30%。教师代表12人，占代表总数的67%；一线教职工代表16人，占代表总数的89%；领导干部、行政管理人员代表5人，占代表总数的28%；35岁以下青年教职工代表6人，占代表总数的33%；女教职工7人，占代表总数的39%；各类先进代表7人，占代表总数的39%。具有广泛性和代表性。教代会在教育党支部和教育工会的领导下，在广大教职工的共同努力下，在维护教职工合法权益、促进民主办学、民主管理、民主监督和依法治校以及推进教育改革发展，构建和谐校园等方面发挥了应有的作用。具体情况汇报如下：

一、抓好组织机构建设，明确责任分工

学校教代会和教职工代表大会在党小组领导下，严格执行教代会和教职工代表大会管理制度。教代会成员三年换届一次，经全体教职工民主选举产生，他们思维活跃、关心集体、团结同志，敢于发表意见，参与意识强，能够代表广大教职工的根本利益。

二、定期召开教代会，发挥其职能作用

教代会自选举产生以来，认真履行职责，严格执行例会制度，认真听取、审议和讨论学校改革发展规划、年度工作计划、年度教育教学考核方案、学校奖励方案等涉及教职工切身利益的相关事宜。通过对有关内容的审议和讨论，广泛征求群众的意见，调整修改工作方案，使学校出台的各项措施更趋于公平、公正、合理，进而推动了学校各项工作顺利、有效地开展。开学初，我们召开了教职工代表大会，讨论通过了学校的办学理念：办全面优质的城市学校，为师生的幸福人生奠基。校训：智慧、真诚、审慎、感恩；校风：志远、求实、奋进、创新；教风：博学、尚德、严谨、笃行；学风：乐学、善思、合作、进取；以及今后的发展规划。

三、实施民主管理和监督，抓好反馈工作

我校教代会在民主管理、依法治校的实践中，不断创新。目前，初步形成了一个多层次、宽领域、有实效的民主管理和民主监督体系。严格落实：教代会制度、教代会选举方案、教代会换届选举方案。校务公开的内容涉及方方面面，包括学校工作计划、学校常规考核情况、年度考核情况、学校各类评优、评先情况、及其奖励方法，为完善学校教育教学设施，创建校园文化的预计支出情况向教代会征集意见，形成决议。

四、发挥桥梁和纽带的作用，努力维护学校的和谐

我们学校教代会立足全局，积极参与学校管理，在调解教职工之间的纠纷、化解各种矛盾、维护学校稳定等方面发挥了积极的作用。我们认真收集、反馈教职工关心的热点、难点问题，积极反映教职工的意见和建议，着力营造和谐氛围，弘扬蜜蜂精神，促进和谐校园建设。

我们积极开展“送温暖、送健康”活动，努力为教职工做好事、办实事。精心组织好每年一次教职工体检活动，定时慰问伤病、困难教职工。协助学校工会认真组织开展各种文体活动。如：打羽毛球，打乒乓球，冬季跑步等。春节、教师节期间会兄弟校领导，登门慰问伤病教职工和退休教职工，让他们感受到集体的温暖。使教职工家里有困难第一个想到的就是教代会这个温暖的大家庭。从而增强了学校的凝聚力，为学校又好又快的发展和稳定发挥了积极的作用，有利地推动了学校各项工作的开展，

总之，在学校今后的工作中，我们将更努力地做好教代会工作，使其更规范化，充分发挥民主监督作用，推动学校办学健康发展。

我的汇报完毕，其中定有不妥之处，敬请各位专家、领导批评指正。谢谢！

小学教代会汇报材料 [篇2]

尊敬的各位专家、评委：大家好！

杨村七小工会于2000年11月成立，产生了第一届工会委员会。2017年6月经过会员全员参与，民主选举产生第四届工会委员会、女工委员会、经费审查委员会和18人组成的七小教代会。下面就其工作做一简要汇报。

一、党政高度重视，工会协调配合。

1、学校党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我校新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党支部工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。

2、能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。

3.校领导能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。

二、履行职能，发挥教代会作用。

认真履行“四大”职能，充分发挥教代会在民主参与和民主监督的作用，注重党、政、工关系的协调与沟通，依法维护和保障了教职工的合法权益。认真做好女教师权益保护、去年组织女教师参加了多次体检，并多次组织开展有益活动，通过推选“三八红旗手”来促进女教师各方面素质的提高。

我校在实行人事制度时，工会协助学校行政建立学校内设机构，规范各部门职责，通过教代会广泛征集对学校管理工会的意见和建议，并认真研究解决。去年在绩效工资考核问题上，教代会积极做好教职工的思想教育工作，化解领导与教师、教师与教师之间的矛盾，确保

教师了学校校园的和谐、安定团结，维护好学校的正常秩序，共同运造和谐校园。

三、不断完善制度建设，狠抓落实制度。

1、广泛征求教职工意见，结合学校实际制定了杨村七小教代会实施细则，并通过教代会讨论通过。

2.每学期能定期召开全体代表会议，工会换届教代会依次换届。

3、工会能适时召开会议，研究解决教代会休会期间的各项问题。

4、每次召开教代会前一个月，在教职工中广泛征集议案，提案征集规范，一经讨论通过，由分管部门具体负责人狠抓落实，并由监督小组进行监督，教师们的议案90%以上均能具体有效地落实。

5、我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。

四、做好校务公开工作

1、完善领导机制与工作机制。成立校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程。

2、规范公开内容。教代会成员认真监督校务公开情况，学校各个部门按时公开校务内容。学校的收支情况，教师的职称评定、评优情况，三好生评选等情况都在学校的公开栏中明示。

教代会汇报资料

杨村第七小学 2017.9

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