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合格教工之家汇报材料
我校工会现有教职工51人，其中退休教师16人，在职教师35人，工会成员51人，工会委员5人。
近年来，学校工会为创办人民满意学校的过程中做出了积极的贡献。2017年12月被县教育工会授予工会工作“先进集体”荣誉称号。现将学校工会工作情况作以下简要汇报：
一、完善管理机制，提高组织领导能力
我校实行党支部领导，校长负责。支部会议、教代会民主决策和监督的“三位一体”的管理体制，学校行政支持工会工作。党组织重视工会干部的配备和培养。工会自觉接受党组织的领导，重大问题及时汇报。
二、健全教代会制度，民主管理进一步加强
1、学校建立并健全教代会制度，每期召开二次以上教代会。
2、我校积极实施校务公开“阳光工程”， 充分体现“透明”和“公开”。
三、加强民主建设，不断提高工作水平
学校工会组织参与教育教学改革，参与民主管理，鼓励教职员为学校的全面发展献计献策。
1、重视加强师德教育。
2、组织参与学校的各项教育活动。
3、工会参与课堂教学改革。
4、重视加强教师的业务培训。
5、每年为全体教师征订教育类书刊杂志5份以上。
近年来，教师撰写的多篇文章在省级以上刊物上发表，有28人次撰写的论文多次获县以上优秀论文一二三等奖。学校涌现出了23名师德高尚、业务过硬的市、县级骨干教师。
四、发挥维权职能，维护教工利益
工会关心教职工利益，切实做教职员的有心人、知心人、贴心人。 1、2017年，工会组织人员多次探望患病的张天伦、何运吉、李万亿等老师。。
2、2017年---2017年，工会每年为全体教工安排体检。
3、工会还重视关心女教职工的特殊利益，2017、3、8，学校不但开展“三八”节庆祝活动，还组织女教师外出学习观光。
4、2017年重阳节召开退休教师茶话会，为他们送上一份祝福、一份礼品，让老教师倍感温馨。
2017年，学校先后组织了教师拔河，篮球，乒乓，象棋比赛等形式多样的文娱活动。2017、5，积极参加区县教工组织的教工篮球赛。让教职工一边工作，一边锻炼身体，始终保持了乐观向上的精神状态，并在活动中感受到“家”的温馨。
多年来，我校工会本着勤俭节约，少花钱，多办事的原则，收好、管好、用好经费，保证了工会各项工作的顺利开展。使工会组织真正成为了党政信任、教职员信赖的组织。
今后，我们要继续努力，为建设人民满意学校做出我们的贡献!
合格教工之家汇报材料 [篇2]
一直以来，学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，学校坚持正确的办学方向，落实科学发展观，面向全体学生，坚持以德育为首、智育为主、育人与成才并重的原则，努力培养社会主义建设的优秀人才。领导班子勇于探索、锐意进取，广大教职工齐心协力，团结拼搏，在教育教学、课程改革、校园建设、师资建设等方面取得令人瞩目的办学成效，学校已进入一个快速、稳健、良性发展的新阶段。伴随着学校蓬勃向上的前进步伐，学校党政工密切配合，努力工作，落实标准，真抓实干，取得了一些成效。具体工作汇报如下：
一、着眼全局，落实责任，加强师德建设，铸造崇高师魂
教职员工是学校的主人，教师队伍是教育教学工作的主力军，建设一支师德高、业务强的师资队伍是工会组织有着得天独厚的优势。培养教师良好的向学心态和人文精神，一直是我校创建先进”教工之家”队伍建设的核心和动力，通过经常化、制度化地组织教职工学习《工会法》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》，不断提高广大教职工的思想政治素质和业务道德素质。学校为
了加快教育改革和整体发展的步伐，十分重视更新教育观念，加大科研兴校力度，主要内容包括新课程标准学习、心理健康教育讲座、新课改培训以及新修订的《义务教育法》的学习，让教师接受先进教育理念的熏陶，率先走到了新课程改革的前沿。同时，学校还举行师德报告会，广泛开展“讲师德，争奉献，塑形象”活动，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，塑造健全人格，从而加强了教师的思想道德建设，教师队伍建设卓有成效，充分体现了二小人的精神风貌，赢得了良好的社会声誉。
二、抓住机遇，锐意进取，参与民主管理，加强民主建设 建立健全各项制度和完善教职工代表大会制度是全心全意依靠教职工办学和保证教职工当家作主的具体体现。学校教代会制度近年来不断健全，日臻完善，工作更加规范化、制度化。学校每期至少召开一次教代会，代表们充分发挥主人翁精神，以学校大局为重，积极进言献策，畅所欲言，认真履行代表的职责，审议行政工作报告、工会工作报告以及学校的规章制度，形成教代会的若干决议。教代会的成功召开，提高了广大教职工参政议政的能力，激励着他们为学校的工作而不懈努力。在平时工作中，工会还注意与党政部门多渠道沟通，及时反馈教职工的呼声，履行工会作为联系党群关系的纽带作用。工会主席参加校务会、支委会，及时组织开展合理化建议活动、召开 “心灵建设工程”民主座谈会，全体教师积极参政议政，为学校发展出谋划策。
一年来，工会对学校的校园建设、教工的福利、评优评先、职称评定、 “民主评议干部”、“送温暖”系列活动、骨干教师培训与继续教育等方方面面问题均提出合理化建议并被党政采纳，受到了上级主管部门的肯定，同时也促进了广大教职工献计献策、参政议政的积极性，增强了教职工主人翁责任意识，促进了学校各项工作的开展，真正体现了广大教职工的主人地位。
三、加强工会自身建设，健全工会组织
我们始终遵循服务大局、突出维权、依靠群众和齐抓共建的原则，健全工会组织，提高自身素质。 认真宣传、贯彻《工会法》、《教育法》、《教师法》，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责。工会每年订阅《中国教工》等理论刊物，为做好工会工作，提高工作实效，工会班子成员能注意自身的学习和提高，积极主动地做好本职工作，积极为教职工说话办事，努力维护教职工的合法权益，以自身素质和工作业绩赢得了广大教职工的信赖。
四、实施送温暖工程，创建温馨“教工之家”
学校工会努力完善参政议政的外部条件，主动与行政领导互相沟通、增进合作，及时把教职工的心事传递给学校党政领导，争取领导支持，积极主动地为教师做实事，办好事，关心教职工的生活，积极开展为在职病困教职工、离退休教师“送温暖”活动。
工会与党政领导能及时为生病住院、亲属亡故、办婚喜事、生日的教职工进行慰问，每逢春节、重阳节均组织人员到离退休教师家中慰问；对在新区无房子的教师学校在宿舍分配上给予了照顾；全力建好“教工之家 ” ，学校从有限的经费中拨出几万元建成教工活动室，添置各种健身活动器械，让教职工在业余时间有个舒适优雅的活动环境；每年在节假日，如“三八”妇女节、“五一”劳动节、教师节、国庆节均对教职工进行慰问或举行活动，既丰富了校园文化生活，又增强了工会在教职员工中的凝聚力。
在工作实践中，我们深刻地体会到学校的发展离不开党政工的紧密配合、互相支持。在学校党、政、工的共同努力下，我校创建“教工之家”活动卓有成效，促进了学校各项工作的有效开展，“教工之家”成为教职工共有的温馨的家。
当然，在工作中我们难免也存在一些不足之处，展望未来，我们使命在肩，义不容辞。当以更加高昂的姿态，求真务实的作风，维护全体教职工的合法权益，研究新问题，解决新矛盾，提高工会组织在教职工心目中的地位，使“有困难找工会”成为大家的共识。工会将为教职工创造更好的生活和工作条件，为我校教育事业的蓬勃发展，为创建团结、民主、文明、温馨的“教工之家”而奋斗。
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