街道社区计划生育工作检查汇报材料

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街道社区计划生育工作检查汇报材料

xx社区位于县城xx路东南角，社区有xx个居民小组xx户，截止3月底现有人口xx人。社区现有干xx名，其中流动人口专干x名，计生专x名。办公面积是xx平方米，设有便民服务大厅、流动人口之家、图书室等。今年以来我们社区的计划生育工作按照创建国家级优质服务社区的要求，不断夯实各项基础性工作，达到了规范化标准。现将情况汇报于后。

街道社区计划生育工作检查汇报材料

一、城镇居民计划生育情况

xx社区已婚育龄妇女xx人，其中无孩xx人，一孩xx人，二孩xx人。一孩累计放环xx人，二孩累计结扎xx人。当年新婚x人，出生x人（均属计划内一孩），一孩放环x人，现孕x人，生当年x人，生次年x人。

二、流动人口计划生育管理情况

今年以来，我们把流动人口计划生育管理当做社区的一项重要工作来抓，在七月份由镇政府牵头，组织公安、工商、计生等部门成立了流动人口清理清查工作组，利用一周时间对社区内所有出租房屋、集贸市场、住宅小区、沿街门店、购物场所、建筑工地、私营企业、洗浴中心、歌舞厅，招待所、城乡结合部等场所，对外来流动人口，重点以育龄人口为主开展了清理清查工作。截止目前，社区常住流入人xx人，省内xx人，省外xx人，男xx

人，女xx人，其中已婚育龄妇女x人，其中一孩xx人，一孩放环xx人，二孩xx人，二孩结扎xx人，持证xx人，与房主签合同xx人。

由于外来经商务工人员不断增加，如何为这些人提供及时、有效的计划生育管理和服务工作，成为一项紧迫而艰巨的任务。在镇党委、政府的领导及上级计生部门的指导下，我们从实际出发，以计划生育属地管理为原则，强化责任制和加大宣传力度，改进服务方式，规范管理制度等方面开展流动人口计划生育综合管理工作。

一是在“属地管理”原则下落实工作措施。对辖区内各机关单位、社会团体、企事业单位及常住人口、暂住人口的计划生育工作按照“属地管理”的原则，统一由镇党委、镇政府管理。社区协助做好辖区内所有单位和居民及流动人口的计划生育工作，每月召开一次计生工作例会，了解掌握各单位及居民小组的人口与计划生育工作情况，及时研究解决措施办法。

二是在“单位负责”制度下强化单位职责。县级机关单位根据部门职责，依照法律法规和政策，认真执行计划生育基本国策，落实“单位负责”制度。对单位职工、家属子女、下属企业事业单位及出租房、联建房切实加强计划生育管理，实行企事业单位人口与计划生育法定代表责任制。

三是在“居民自治”目标下规范生育行为。社区居委会和居

民依照法律法规和现行计划生育政策规范生育行为，探索和实施计划生育“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的居民自治。

四是在“社区服务”载体下提供后勤保障。依托社区，面向家庭，广泛开展计划生育宣传教育、政策咨询、避孕节育、生殖健康、家政利民、社会救助等综合的社区服务活动。社区机关单位积极配合、支持和参与，将社区自身职能融入社区服务。

三.全面实施流动人口计划生育 “双百”工程

今年以来，我们按照省人口委《关于全省范围内实施流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程的通知》要求，结合我们社区实际，组织全体社区干部学习《关于全省范围内实施流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程的通知》和《天水市实施流动人口计划生育服务管理“双百”推行工程实施方案》。培训入户交流等技巧，确定人员及入户路线，切实做好流动人口的摸底，登记，发证，验证，查证，核对，协查等工作，对辖区的流动人口进行了一次拉网式的排查，并在入户过程中了解和掌握辖区内流动人口的各种问题和困难，对这些困难和问题进行分类研究，社区能解决的就地消化，及时解决，社区不能解决的，帮助联系相关单位协助解决，同时充分利用社区“民情流水线”窗口，对流动人口所反映的相关事宜重点督办，做到又困必解，有难必帮，创造良好的社群关系。例如：辖区流入人口，年流入

我辖区，经营生意，有一个8岁的女儿在老家，她因思念女儿和担心她的学习，长期奔波于两地看望女儿，导致不能一心一意打理生意，社区干部入户了解到她的情况后，及时与本人和辖区内的学校联系，为他女儿办理了转学手续，将女儿接到自己身边照顾，解决了他的后顾之忧，生意也蒸蒸日上。社区干部也感到非常欣慰。

总之，我社区在流动人口计划生育管理方面，取得一定的成绩，但与上级的要求还有距离，如管理不到位、服务不及时等。今后我们将不断加强社区建设，争取在流动人口计划生育管理方面创出特色。

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2017年9月

街道社区计划生育工作检查汇报材料 [篇2]

尊敬的各位领导：

我们xx街道位于xx区中心，辖区总面积约9.2平方公里，现有46行政村，118个企事业机关单位，8个社区居委会，总人口8.7万人，已婚育龄妇女19232人。近年来，我街办坚持把稳定低生育水平放在首位，全面统筹解决人口问题，推行“312”工作方法，不断开拓创新，确保我街办人口计生工作持续稳定健康发展。现将我们的做法汇报如下：

一、街道领导高度重视，促进协会组织网络化建设

近年来，我们按照上级计生协的要求，结合xx街道实际，健全和完善全街道计生协组织网络化体系，推行协会组织网络化管理。创新协会组织新模式，做到凡是有计划生育服务对象的地方，都有计生协的组织和会员开展工作，真正形成“纵向到底、横向到边、全覆盖无缝隙”的健全的网络体系。一是成立协会领导班子。为了强化基层协会指导工作，我们通过召开会员会议，选举街道产生了以街办主任兼任计生协会名誉会长、分管领导兼任协会会长，配备计生专职协会秘书长的领导班子，指导全街道各村(社区)的计划生育工作。各村（社区）结合2017年第六届协会换届工作，分别选举产生了支部书记、企业主要负责人任协会会长、基层计划生育专职主任任秘书长的工作班子，并且各村、各企事业机关单位还配备了协会小组长，从而使基层计生协会组织网络得到进一步加强。二是开拓创新，全面推行“312”工作模式。今年，我街道将计生工作重心下移，全面推行计生网长驻村驻社区工作制度。各社区居委会成立了社区计划生育工作站，社区居委会主任任站长，社区居委会的计生专职主任任副站长，成员由社区居委会的其他同志和驻社区单位的计生主任担任，根据工作需 1

要，制定了计划生育工作站工作制度和会议制度。这种工作模式，一方面，有利于为广大育龄群众开展优质服务。另一方面，有利于及时吃透摸清所驻村（社区）的计划生育情况。计生网长驻村驻社区制度的推行，可以做到常年开展人口清理清查活动，随时掌握所驻村（社区）育龄妇女漏管、出生瞒漏错报、社会抚养费征收、避孕节育措施落实和流动人口管理情况，有针对性地落实管理服务措施。

二、适应形势发展需要，充分认识到居民自治工作重要性

随着经济社会的发展，城市化进程的加速，人口流动的加剧，城镇基层社会结构发生深刻变化，大量外来人员、农村人口到城镇务工经商、购房定居或租房经营，部分居民小区、临街门店、企业商户、城中村互相交叉混居，民营、三资等新型经济组织增多、流动人口大量涌入，从而隐藏了很多计划生育工作的隐患，在社区超生、躲生的现象时有发生，人口计生工作重点和难点已经呈现由农村向城市转移的趋势。我街道正处于城乡结合部，这方面的问题尤为突出，特别是今年区划调整以后，地域范围不断扩大，情况更加复杂，要做好我街道的计划生育工作，特别是加强社区计划生育居民自治工作，显得越来越重要，越来越紧迫。从今年6月份开始，街道计生办在区计生局的指导下，制定了城区计划生育工作清理清查的方案，并于6月22日从蝶园社区开始清理清查，街道计生办主任任总指挥，计生办副主任靠上抓，计生办工作人员任业务指导，从各社区抽调20余人，成立清理清查工作小组。凡到一个社区全部人员靠上，清理工作逐单位、逐小区、逐门店，逐户进行调查登记，反复核查计生信息。通过清理清查，确实查出了一些问题，一是在职职工有漏管现象，主要是工作调动的计生关系未同工作关系一起转入，原单位认为已调走就给取消了。二是破产、倒闭、半倒闭企业计划生育无人管，形 2

成了空档，最近几年结婚的，尤其是在外县、区登记结婚有漏管的。三是在城区买房居住的，户口在原籍的应办理流动人口婚育证明而没办，甚至有些住户没有地方管理。四是户口在单位空挂户的，户口所在单位不愿纳入管理的形成了漏管。针对存在的问题，我们街道计生办就清理清查结果进行逐人落实管理单位，使城区的计划生育工作逐步走上规范化管理、服务的轨道。

三、加大宣传力度，将计划生育管理服务进一步具体化

充分发挥基层计生协会网络广泛、人员众多、贴近群众的优

势，组织协会会员开展丰富多彩、喜闻乐见的宣传教育活动，采用自编自演、网上讨论、民主恳谈等双向、互动的形式，开展大众化、普遍化的宣传服务，把计生宣传教育工作融于服务之中。基层协会要组织和动员广大会员当好“五员”，即：宣传员、信息员、服务员、指导员和监督员，为生育群体开展服务，为人民群众服务。一是落实计划生育利益导向机制，让计划生育群众真正获得应有的物质鼓励。自2017年以来，我街道共落实农村60岁以上奖励扶助对象人，农村一女孩主动放弃二胎指标人员人，特别奖励扶助对象人，城区离下岗职工独生子女待遇1621人，困难家庭求助3户。二是积极开展生育关怀活动，即关怀计划生育家庭、关怀育龄妇女、关怀独生子女、关怀女孩成长、关怀计划生育干部。三是积极开展计划生育系列保险服务，为为农村独生子女家庭户入独生子女双全保险及独生子女养老保险，为落实长效避孕节育措施的人员入节育手术保险，解除广大群众实行计划生育的后顾之忧。

四、加强工作考核监督，狠抓责任落实

做好计划生育工作，关键在落实，重点在考核。实践证明，实行人口与计划生育目标管理责任制，是做好计划生育工作的一项基本经验和制度保障，必须始终坚持和不断强化。我们每年与各

村、各社区居委会签订人口与计划生育目标责任书，做到了层层明确任务，逐级落实责任。在此基础上，街道党工委、办事处专门制定了严格的奖惩办法，明确指出各片总支书记、村支部书记、社区居委会书记是计划生育第一责任人，各片片长、片员、计生专干是直接责任人，其工资待遇直接与计划生育工作挂钩。对在年终排序最后一名的工作片，实行重点管理，所有干部一律不得提拔重用，扣发全年奖金;同时，对工作相对落后的村实行重点管理，取消该村评先树优资格，对"三职"责任人进行诫勉谈话，并酌情扣减当年工资，切实保证了各项工作有部署、有考核、有奖惩。

今年，虽然我街道在计划生育工作中取得了一定的成绩，但这些成绩的取得主要是得益于区委、政府的坚强领导，得益于上级业务部门的正确指导，得益于我们落实了计划生育责任制，但与区委、政府的要求相比，还有一定差距。今后，我们将秉乘xx街道“规范、创新、务实、为民”的精神，虚心学习先进经验，抬高起点，再接再厉，开拓进取，真抓实干，不断在增强服务能力、拓展服务领域和提高服务效果上狠下功夫，推动协会工作实现又好又快地发展，为统筹解决人口问题、全方位促进我街道计划生育工作，做出更大的贡献。

二00九年九月五日

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