街道计划生育协会汇报材料

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街道计划生育协会汇报材料

尊敬的各位领导：

街道计划生育协会汇报材料

我们xx街道位于xx区中心，辖区总面积约9.2平方公里，现有46行政村，118个企事业机关单位，8个社区居委会，总人口8.7万人，已婚育龄妇女19232人。近年来，我街办坚持把稳定低生育水平放在首位，全面统筹解决人口问题，推行“312”工作方法，不断开拓创新，确保我街办人口计生工作持续稳定健康发展。现将我们的做法汇报如下：

一、街道领导高度重视，促进协会组织网络化建设

近年来，我们按照上级计生协的要求，结合xx街道实际，健全和完善全街道计生协组织网络化体系，推行协会组织网络化管理。创新协会组织新模式，做到凡是有计划生育服务对象的地方，都有计生协的组织和会员开展工作，真正形成“纵向到底、横向到边、全覆盖无缝隙”的健全的网络体系。一是成立协会领导班子。为了强化基层协会指导工作，我们通过召开会员会议，选举街道产生了以街办主任兼任计生协会名誉会长、分管领导兼任协会会长，配备计生专职协会秘书长的领导班子，指导全街道各村(社区)的计划生育工作。各村（社区）结合2017年第六届协会换届工作，分别选举产生了支部书记、企业主要负责人任协会会长、基层计划生育专职主任任秘书长的工作班子，并且各村、各企事业机关单位还配备了协会小组长，从而使基层计生协会组织网络得到进一步加强。二是开拓创新，全面推行“312”工作模式。今年，我街道将计生工作重心下移，全面推行计生网长驻村驻社区工作制度。各社区居委会成立了社区计划生育工作站，社区居委会主任任站长，社区居委会的计生专职主任任副站长，成员由社区居委会的其他同志和驻社区单位的计生主任担任，根据工作需 1

要，制定了计划生育工作站工作制度和会议制度。这种工作模式，一方面，有利于为广大育龄群众开展优质服务。另一方面，有利于及时吃透摸清所驻村（社区）的计划生育情况。计生网长驻村驻社区制度的推行，可以做到常年开展人口清理清查活动，随时掌握所驻村（社区）育龄妇女漏管、出生瞒漏错报、社会抚养费征收、避孕节育措施落实和流动人口管理情况，有针对性地落实管理服务措施。

二、适应形势发展需要，充分认识到居民自治工作重要性

随着经济社会的发展，城市化进程的加速，人口流动的加剧，城镇基层社会结构发生深刻变化，大量外来人员、农村人口到城镇务工经商、购房定居或租房经营，部分居民小区、临街门店、企业商户、城中村互相交叉混居，民营、三资等新型经济组织增多、流动人口大量涌入，从而隐藏了很多计划生育工作的隐患，在社区超生、躲生的现象时有发生，人口计生工作重点和难点已经呈现由农村向城市转移的趋势。我街道正处于城乡结合部，这方面的问题尤为突出，特别是今年区划调整以后，地域范围不断扩大，情况更加复杂，要做好我街道的计划生育工作，特别是加强社区计划生育居民自治工作，显得越来越重要，越来越紧迫。从今年6月份开始，街道计生办在区计生局的指导下，制定了城区计划生育工作清理清查的方案，并于6月22日从蝶园社区开始清理清查，街道计生办主任任总指挥，计生办副主任靠上抓，计生办工作人员任业务指导，从各社区抽调20余人，成立清理清查工作小组。凡到一个社区全部人员靠上，清理工作逐单位、逐小区、逐门店，逐户进行调查登记，反复核查计生信息。通过清理清查，确实查出了一些问题，一是在职职工有漏管现象，主要是工作调动的计生关系未同工作关系一起转入，原单位认为已调走就给取消了。二是破产、倒闭、半倒闭企业计划生育无人管，形 2

成了空档，最近几年结婚的，尤其是在外县、区登记结婚有漏管的。三是在城区买房居住的，户口在原籍的应办理流动人口婚育证明而没办，甚至有些住户没有地方管理。四是户口在单位空挂户的，户口所在单位不愿纳入管理的形成了漏管。针对存在的问题，我们街道计生办就清理清查结果进行逐人落实管理单位，使城区的计划生育工作逐步走上规范化管理、服务的轨道。

三、加大宣传力度，将计划生育管理服务进一步具体化

充分发挥基层计生协会网络广泛、人员众多、贴近群众的优

势，组织协会会员开展丰富多彩、喜闻乐见的宣传教育活动，采用自编自演、网上讨论、民主恳谈等双向、互动的形式，开展大众化、普遍化的宣传服务，把计生宣传教育工作融于服务之中。基层协会要组织和动员广大会员当好“五员”，即：宣传员、信息员、服务员、指导员和监督员，为生育群体开展服务，为人民群众服务。一是落实计划生育利益导向机制，让计划生育群众真正获得应有的物质鼓励。自2017年以来，我街道共落实农村60岁以上奖励扶助对象人，农村一女孩主动放弃二胎指标人员人，特别奖励扶助对象人，城区离下岗职工独生子女待遇1621人，困难家庭求助3户。二是积极开展生育关怀活动，即关怀计划生育家庭、关怀育龄妇女、关怀独生子女、关怀女孩成长、关怀计划生育干部。三是积极开展计划生育系列保险服务，为为农村独生子女家庭户入独生子女双全保险及独生子女养老保险，为落实长效避孕节育措施的人员入节育手术保险，解除广大群众实行计划生育的后顾之忧。

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四、加强工作考核监督，狠抓责任落实

做好计划生育工作，关键在落实，重点在考核。实践证明，实行人口与计划生育目标管理责任制，是做好计划生育工作的一项基本经验和制度保障，必须始终坚持和不断强化。我们每年与各

村、各社区居委会签订人口与计划生育目标责任书，做到了层层明确任务，逐级落实责任。在此基础上，街道党工委、办事处专门制定了严格的奖惩办法，明确指出各片总支书记、村支部书记、社区居委会书记是计划生育第一责任人，各片片长、片员、计生专干是直接责任人，其工资待遇直接与计划生育工作挂钩。对在年终排序最后一名的工作片，实行重点管理，所有干部一律不得提拔重用，扣发全年奖金;同时，对工作相对落后的村实行重点管理，取消该村评先树优资格，对"三职"责任人进行诫勉谈话，并酌情扣减当年工资，切实保证了各项工作有部署、有考核、有奖惩。

今年，虽然我街道在计划生育工作中取得了一定的成绩，但这些成绩的取得主要是得益于区委、政府的坚强领导，得益于上级业务部门的正确指导，得益于我们落实了计划生育责任制，但与区委、政府的要求相比，还有一定差距。今后，我们将秉乘xx街道“规范、创新、务实、为民”的精神，虚心学习先进经验，抬高起点，再接再厉，开拓进取，真抓实干，不断在增强服务能力、拓展服务领域和提高服务效果上狠下功夫，推动协会工作实现又好又快地发展，为统筹解决人口问题、全方位促进我街道计划生育工作，做出更大的贡献。

二00九年九月五日

街道计划生育协会汇报材料 [篇2]

几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认真协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下：

一、健全组织，分类指导

公司计划生育协会于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立计生协会的民营企业之一，协会设会长1人,副会长5人,常务理事4人,理事43人,目前共有协会会员95人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如：建立计划生育协会章程、计生协会组织管理制度；确保工作年前有计划、任务，年末有总结、汇报；各级会员名册、会员登记表、组织登记表等档案完整、齐全，及时更新会员通讯录，保证信息顺畅；规定各单位准时上报（年/季）计生报表，结果计入年底各项评比；建立工作信息交流网络，及时发现新困难、解决新问题,真正做到求真、务实。

在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会，下属各成员单位安排理事主持活动，并在每个部门、科室、项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合“职工之家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相关手续。

根据企业自身特点，协会以工、青、妇负责人（均计生协会主要成员）为骨干，以各部门、办公室负责人（计生协会会员）为纽带，以专业管理人员为辅助（如经过计生管理员业务知识培训和避孕药具管理岗位培训并取得证书的人员）形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕、产妇，育龄妇女随访；做好育龄妇女的孕、环情检测；药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对久婚不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还特别设立了《区育龄妇女》台帐，以确保计生管理目标的完成，达到无早婚早育，持证生育率100，综合避孕率100。

二、强化宣传，提升服务

为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。

1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期宣传，预计平均每年更换宣传窗10多次，张贴标语、横幅20多条。同时，协会还利用“5.29”生协会日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，发放资料1000多份。此外，《企业报》自2004年起就开辟了“情感地带”、“俊男靓女”、“走进人”、女性活动掠影等专栏，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加健康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业，农民工占总人数的90以上，因此，我们非常重视农民工的管理，很多项目部都设有“亲情房”，体现了公司对农民工的人性化关怀。今年4月份，国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》，我们立即下发了《关于认真学习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》，部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民工的计生管理和服务工作。

2、开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如：“三八”妇女节协会组织女职工听健康讲座，2017年开设美容讲座，2017年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座；组织女职工进行体检；组织女职工进行爬山、节日联欢等活动，要联欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时，协会还积极组织人员参加了街道每年举办的各项培训、女性健康讲座和晚会等活动，给予了一定人力、物力的支

持。集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了《浅谈如何消除非公企业计划生育工作的‘三区’》一文参加了街道计生征文比赛，获得了好评。除此之外，2017年还组织公司新婚员工参加了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。

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