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护林保胶汇报材料
在学习和工作的日常里，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报可以是任务开始前，也可以是任务结束之后进行的，每个阶段的汇报重点不一样，话说回来，你知道怎么写汇报吗？以下是小编帮大家整理的护林保胶汇报材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
护林保胶汇报材料 1
今年以来，胶价持续走高，橡胶产品的管理、收购机制转变，护林保胶工作形势严峻。为维护分公司的合法权益，确保分公司生产资源的完整性和橡胶产业的可持续发展。面对新情况新形势，乌石分公司建立协调机制，发动员工广泛参与，重奖重罚，双拳出击，使护林保胶工作呈现稳定的局面。我分公司主要做好以下几方面的工作：
一、职能转变，服务到位。
今年以来，该分公司紧紧围绕生产管理与橡胶收购这个中心工作任务，首先抓保安队伍工作职能的发挥，结合“长包”和转型后新形势下的工作特点，转变保安队伍的工作职能，即由过去单纯的护林保胶向抓管理提供综合服务转变。同时建立和全面推行工作职责与管理的运行新机制。保安队伍转变工作职责后，紧紧围绕综合管理提供服务，既做法律教育、政策宣传员，又做生产管理者、监督者，他们一方面配合驻点单位，宣传“长包”政策，现场帮助胶工解决生产作业过程中出现的问题。另一方面实行岗位监控，防止外来人员偷割砍树毁坏生产。同时，维护橡胶收购秩序，通过对橡胶林段的现场监管，杜绝胶水外流。
二、思路创新，任务明确。
“长包”后，胶工有了生产经营的自主权。为此，分公司明确把护林保胶中心转移到“内维稳、外强治”的工作路子上来，杜绝往年护林保胶轻外围、重内部的弊端，改变过去主要精力放在抓内部胶工偷胶的问题上的一贯做法，要求各驻点保安队 1
把工作重点放在外部环境的治理上，通过加强执勤，打击外来哄抢、砍伐橡胶树的不法分子，维护内部的生产秩序。同时，配合工商、公安部门清理打击无牌无证非法收胶点。
三、责任联动，工作互动。
分公司与保安公司建立起定期与不定期的联席会议决策机制，在领导与协调方面提供崭新的组织机制保证。一是搭建起分公司、社区和保安工作沟通协调的平台。分公司领导班子与社区分管领导、保安分公司、大队等领导每周定期召开护林保胶三方联席会议。会议主要专项汇报护林保胶工作与存在问题，研究拟定解决问题的办法和对策。很多工作上的难题在联席会上经过充分协商、酝酿、讨论，最后都能够迎刃而解。除定期召开联席会外，凡因突发紧急事件等还可以随时召开联席会议。这样可以更有效、更具有针对性地解决护林保胶工作较严重的突发事件。二是尽力给保安队伍创造较好的工作和生活条件。分公司在日常工作和生活中，尽可能多地对保安队伍给予工作方面的支持，生活上的关照，在资金和物力方面给予帮助。
四、建立干部管理机制。
党员干部实行联系点工作量化管理制度。开割期间，分公司领导每月15日在南方、岭头片区集中接访一次，每月起早床抓割胶不少于2次；总部机关干部每月起早床到联系点抓割胶不少于3次，白天深入联系点抓工作不少于4次；片区干部每月起早床到联系点抓割胶不少于4次，白天深入联系点抓工作不少于5次；作业区干部每月起早床检查胶工割胶不少于8次，队干部每月起早床抓割胶不少于15次；施肥、涂药等统一行动的'工作，机关干部（含片区、作业区）除特殊情况外， 2
一律要到联系点协助抓好工作落实。
五、宣传到位、营造氛围。
加大宣传力度，提高职工群众护林保胶工作的意识；充分发挥场联防队员和业余保胶人员的作用，加大巡逻力度，做好重点时段、重点地段和重点对象的防范工作；进一步加强场乡联系，搞好联防联治，共同维护企业良好的生产秩序；严格依照相关法律法规和场乡护林保胶的有关规定，严厉查处和打击偷胶卖胶不法分子。建立胶工通讯信息网络，使护林保胶信息化、网络化。动员承包胶工买手机，并让胶工加入公司集团网。一经发现护林保胶问题，即立刻通知相关人员。
六、“双重”激励与警示机制。
对推进护林保胶工作增添动力。“双重”就是建立重奖的激励机制和重罚的警示教育机制。为了维护和保持安定的护林保胶良好局面，分公司不惜在激励方面增加一些成本投入，实践证明，这是值得的。他们主要是对参与护林保胶活动中，抓获外来偷胶分子的有功人员给予重奖。因内部偷胶人员隐蔽性强，对公司胶威胁巨大，规定对举报内部胶工偷卖胶并被成功抓获的有功人员，分公司给予奖励。
为发挥警示教育的作用，分公司还依据职工代表大会审议通过的《护林保胶管理办法》和其他法规规定，对内外部偷卖胶人员给予重罚。凡内、外部偷卖胶的，视情节，处以每公斤胶水60～70元的经济处罚，属内部胶工的，凡偷胶卖胶被抓获者，公司给予解除劳动合同。今年来，因偷胶卖胶已处理内部胶工2人。随着护林保胶工作力度的加大，胶工的工作环境得到净化。
七、存在问题
1、地方民营胶收购站（点）和垦区内部的民营胶收购点增多，而且民营胶收购的管理不受政策和法律的约束，管理混乱，造成内部职工或农村村民、老人、小孩进入国有胶园偷胶水、挖胶头泥、拔胶线等现象增多。
2、保安分公司和保安大队对下属的保安队员监管工作不是很到位，保安员出勤不出力，没有很好地深入胶园和胶工队伍中了解护林保胶的动态，在保安队伍中有这么一种思想认为，保安员的工作、工资关系不受农场和基地分公司党委直接管理，干好干坏一个样。
3、涉胶涉林案件有增无减
①保安队员在胶园的巡逻、布控力度不够；
②职工自营胶和农村民营胶较多，胶工利用割胶之便以公充私及农民偷收国有胶水、偷职工的胶杯现象普遍存在；
③打击力度不够。职工偷胶卖胶不能拘留，只能按内部规定作赔偿处理。有胶工这样说，偷卖胶水10次，被保安员抓到一次，赔点钱没什么了不起；
④由于胶产品价格高位上扬，受利益驱使，诱发偷胶卖胶案件有增无减；
4、土地管理、土地回收难度大。职工、村民在胶园内或防风林带地或橡胶更新地等占用国有土地种植马占树、槟榔等作物较为普遍，难以回收。
护林保胶汇报材料 2
尊敬的各位领导：
大家好！现将我单位护林保胶工作情况汇报如下：
一、工作背景
森林资源和橡胶资源是我们地区的重要财富，护林保胶工作对于维护生态平衡、促进经济发展、保障民生福祉具有至关重要的意义。近年来，随着经济的快速发展和人为活动的增加，森林和橡胶资源面临着诸多挑战，如非法砍伐、盗采橡胶、森林火灾等，护林保胶工作形势严峻。
二、主要措施
1. 加强组织领导
成立了专门的护林保胶工作领导小组，明确各部门职责，制定详细的工作方案和考核办法。定期召开工作会议，研究部署护林保胶工作，及时解决工作中出现的问题。
2. 强化宣传教育
通过多种渠道广泛宣传护林保胶的重要意义和法律法规。利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传森林资源和橡胶资源的价值，提高公众的保护意识。组织开展护林保胶宣传活动，深入社区、学校、企业等，发放宣传资料，举办知识讲座，营造全社会共同参与护林保胶的良好氛围。
3. 加大巡查力度
建立健全巡查制度，加强对森林和橡胶林的日常巡查。组织专业巡查队伍，配备必要的设备和工具，定期对重点区域进行巡查。加强夜间巡查，严厉打击非法砍伐和盗采橡胶行为。对发现的问题及时进行处理，做到早发现、早制止、早处理。
4. 严格执法监管
加强与公安、林业、工商等部门的协作配合，形成执法合力。加大对非法砍伐、盗采橡胶等违法行为的打击力度，依法查处违法案件。对违法犯罪分子，坚决依法追究刑事责任，形成强大的震慑力。
5. 加强火源管理
严格控制野外火源，加强对森林火灾的防范。在重点防火期，加强对进山人员的管理，严禁携带火种进山。加强对森林火灾隐患的排查和整治，及时消除火灾隐患。建立健全森林火灾应急预案，提高应急处置能力。
三、工作成效
通过以上措施的实施，我单位护林保胶工作取得了显著成效。
1. 森林资源和橡胶资源得到有效保护，非法砍伐和盗采橡胶行为得到有效遏制。
2. 公众的保护意识明显提高，形成了全社会共同参与护林保胶的良好氛围。
3. 执法监管力度不断加大，违法犯罪分子受到了应有的惩处。
4. 森林火灾防控能力得到提升，火灾事故明显减少。
四、存在问题及下一步工作计划
虽然我们在护林保胶工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：一是部分群众的保护意识还不够强，仍存在非法砍伐和盗采橡胶的行为；二是执法监管力度还需进一步加大，对违法犯罪分子的打击还不够有力；三是护林保胶工作的长效机制还不够完善，需要进一步加强制度建设。
针对以上问题，我们将采取以下措施：
1. 继续加强宣传教育，提高公众的保护意识。通过多种形式的.宣传活动，让护林保胶的重要意义深入人心，形成全社会共同保护森林和橡胶资源的良好氛围。
2. 加大执法监管力度，严厉打击非法砍伐和盗采橡胶行为。加强与相关部门的协作配合，形成执法合力，对违法犯罪分子依法严惩。
3. 完善护林保胶工作的长效机制，加强制度建设。建立健全巡查制度、举报制度、考核制度等，确保护林保胶工作的常态化、规范化。
4. 加强队伍建设，提高护林保胶工作人员的业务水平和综合素质。定期组织培训，学习相关法律法规和业务知识，提高工作能力和水平。
总之，护林保胶工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以高度的责任感和使命感，认真履行职责，扎实做好护林保胶工作，为保护森林资源和橡胶资源、促进经济社会可持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
护林保胶汇报材料 3
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！下面我就本单位的护林保胶工作进行汇报。
一、工作概述
护林保胶工作是我们肩负的重要使命，旨在守护珍贵的森林资源和保障橡胶产业的可持续发展。我们深刻认识到，森林是地球之肺，橡胶是重要的工业原料和经济作物，两者对于地区生态平衡和经济稳定都有着不可替代的作用。
二、具体举措
1. 建立严密的监测体系
我们在林区和橡胶种植区域设置了多个监测点，运用先进的技术手段，如无人机巡查、卫星遥感等，实时掌握森林和橡胶林的动态变化。同时，建立了信息反馈机制，确保一旦发现异常情况，能够迅速采取行动。
2. 强化人员培训与管理
对护林保胶工作人员进行专业培训，提高他们的业务能力和责任意识。制定严格的工作纪律和考核制度，激励工作人员积极主动地投入到工作中。同时，加强与周边社区的合作，聘请当地居民作为护林员，充分发挥他们熟悉地形、了解情况的优势。
3. 加强宣传教育
通过举办宣传活动、发放宣传资料、开展知识讲座等形式，向广大群众宣传护林保胶的重要性和法律法规。提高群众的生态保护意识，鼓励他们积极参与到护林保胶工作中来。特别是在学校开展生态教育，培养学生的环保意识，让护林保胶的理念代代相传。
4. 加大执法力度
与相关执法部门密切配合，严厉打击非法砍伐森林、盗采橡胶等违法行为。建立举报奖励制度，鼓励群众积极举报违法行为。对违法犯罪分子依法严惩，形成强大的威慑力。
三、工作成果
1. 森林资源得到有效保护，森林覆盖率保持稳定，生态环境得到明显改善。
2. 橡胶产业发展得到保障，橡胶产量稳定增长，质量不断提高。
3. 群众的`生态保护意识显著提高，形成了人人参与护林保胶的良好氛围。
四、面临的挑战及应对策略
1. 挑战
（1）随着经济的发展，非法砍伐和盗采橡胶的利益诱惑增大，打击违法行为的难度也相应增加。
（2）部分群众对护林保胶工作的认识还不够深刻，存在不配合甚至破坏的行为。
（3）护林保胶工作需要大量的资金和人力投入，资金短缺和人员不足成为制约工作开展的重要因素。
2. 应对策略
（1）持续加大执法力度，加强与执法部门的协作，提高打击违法行为的效率和效果。
（2）进一步加强宣传教育，通过多种形式深入社区、学校、企业等，提高群众的认识和参与度。
（3）积极争取政府和社会各界的支持，拓宽资金筹集渠道，增加人员配备，确保护林保胶工作的顺利开展。
五、未来展望
我们将继续坚定不移地做好护林保胶工作，不断创新工作方法，提高工作效率，为保护森林资源和橡胶产业的可持续发展贡献我们的力量。我们相信，在大家的共同努力下，我们的森林会更加茂密，橡胶产业会更加繁荣，我们的家园会更加美丽。
谢谢大家！
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