创先争优示范单位汇报材料

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创先争优示范单位汇报材料

　　泰华集团公司在市直两新工委的正确领导下，认真贯彻落实两新工委关于深入开展创先争优活动相关文件精神，结合企业实际，扎实推进各项工作有序开展，并取得显著成效。现就工作开展情况总结如下：

创先争优示范单位汇报材料

　　一、落实组织保障，营造争创氛围。

　　集团公司党委对创先争优活动十分重视，把它作为公司党建工作重中之重来抓。一是健全组织。集团公司领导高度重视，专门召开班子成员会议，成立由集团公司党委书记任组长、党委副书记任副组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。二是精心制定方案、健全争创制度。通过深入调研、座谈讨论等方式，在广泛征求意见的基础上，党委研究制定了活动实施方案。同时集团公司党委结合企业实际，制定了《党员干部学习制度》《泰华集团公司党员创先争优工作制度》等相关制度，为创先争优活动提供了制度保障。三是领导高度重视、各部门积极配合。党委副书记、常务副总经理康宗珂同志亲自作动员报告，带头上党课，带头作出公开承诺，起到了很好的表率作用。集团公司各部门全力支持活动开展，切实做到人力、物力、时间和经费“四到位”，确保创先争优活动顺利开展。四是深入宣传发动。召开党支部书记会议、党员大会，认真传达、学习上级组织动员会议精神和各级领导讲话，积极引导广大员工参加活动。同时，通过悬挂宣传横幅、宣传展板、创先争优成果展牌等方式，大力宣传创先争优活动，营造了浓厚的活动氛围，推动了活动深入开展。五、建立党员基金、支部书记补贴。为加强组织领导，保障创先争优活动的顺利开展，充分调动支部书记、党员争创热情，集团公司党委提高了各党支部书记待遇，同时建立了党员基金。各单位第一把手担任党支部书记的，每月工资增加60元，没有行政职务的人员任支部书记期间，按正职待遇，并与正职工资挂钩。每个党员每月60元基金，由党支部支配，用于慰问困难党员家属、病号等使

　　用。

　　二、加强统筹安排，创新载体活动。

　　公司各级党组织都将创先争优活动作为集团党的政治工作的一条主线来抓，同时把“凝心聚力、和谐发展”主旋律宣传教育活动和“、品牌建设从我做起”主题实践活动贯穿起来，有力地促进了创先争优活动深入开展。

　　通过开展“凝心聚力、和谐发展”主旋律宣传教育活动，采取不同形式对党员进行教育。组织党员扫墓向革命先烈学习，组织召开故事会、唱红歌、走出去请进来、文艺汇演、党委组织篮球友谊赛、组织党员到西柏坡进行红色旅游等，收到良好成效。同时为营造夺旗争星浓厚氛围，党委确定了西苑党支部为基层党组织和党员队伍建设工作的示范点，通过开现场会、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力、发挥示范带头作用；组织各党支部和广大党员，对照先进典型、工作标准，查找自身差距、明确努力方向，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。通过开展一系列主题鲜明、载体新颖的实践活动，集团公司“五个好”党组织和“五个模范”党员的比例都有了较大幅度提高。

　　三、加强队伍建设，构筑发展基石

　　建设一支思想稳定、技术精湛、敢于创新、作风顽强的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。

　　在党风廉政建设方面，公司不断完善了各种制度。先后制定了《泰华集团公司党委关于严格党的生活制度的若干规定》、《廉洁自律规定》、《泰华集团公司对违反廉洁规定的处理办法》等制度、规定。2012年集团公司郑重提出将对腐败现象实行“零容忍”、“一事否决”制度，广大党员积极响应公司号召，严格要求自己，勇敢对腐败现象说“不”，保证了党员队伍的纯洁性。

　　在党员队伍建设方面，党委严格按照公司党委书记李春岗提出的“把能手培养成党员，把党员培养成能手”的要求发展党员，现已有百余名员工纷纷写了入党申请书，经研究确定80余名党员为入党积极分子，并参加了市直工委组织的培训。

　　四、创先争优成效显著，集团公司硕果累累在市直工委和市直“两新”工委的领导下泰华集团党委在开展“创先争优”工作取得了显著的成绩，推进了集团公司各项工作的顺利开展。

　　在开展创先争优活动中，集团公司坚持以经济建设为中心，一切从群众的根本利益出发，认真践行“诚信做人，良心做事，客户为本，追求卓越”的企业核心价值观，全面贯彻“有利于客户价值的体现和员工成长，有利于企业的长远发展，有利于社会进步”的发展理念，时刻以社会稳定和谐为大局，近年来公司每年安置农村进城务工人员和城市下岗工人3000余人；集团公司从未发生拖欠农民工工资及安全事故问题而引发的群众上访问题和事件；公司党委书记李春岗同志被评为先进党委书记、两名党员被市直工委评为优秀党员，两个党支部被评为先进党支部，公司被评为双标竞赛活动优秀单位、创先争优标杆单位；集团公司坚持“质量第一”的企业宗旨，先后开发了丽景名苑、丽景名郡、丽景名邸、丽景福苑、军安小区、赵庄公寓、阜城西苑、武邑城中新型等住宅小区，受到了社会各界的关注与好评。同时泰华物业公司经营管理的丽景名都、丽景名苑小区被评为省级优秀住宅服务小区，成功领军本地市场。泰华物业公司被物业管理行业协会评为中国金牌物业管理企业，被中国物业管理行业协会评为中国物业管理诚信品牌企业；公司承建的各项工程，施工质量优良率100%，多项工程荣获省优、市优工程，工程质量得到社会各界的肯定与好评。公司多次被评为衡水红盾帮扶重点企业、重合同守信用企业、建筑安全企业管理先进集体、银行AA+级信用企业；公司以良好的信誉占领市场，用优质的服务回报社会，使企业在激烈的市场竞争中稳步发展，成为衡水建筑业的一朵璀璨奇葩。

　　《创先争优示范单位汇报材料》。

　　创先争优示范单位汇报材料 [篇2]

　　南林村是省纪委新农村建设工作队的驻点村，是南林桥镇政府所在地。全村版图面积9.5平方公里，辖15个村民小组，1个小康新村，总人口2017人。全村党员共64人名，村两委班子成员5人，其中下派大学生村干部1人。

　　近两年，南林村在省纪委驻村工作队的大力支持下，在上级党委、政府和纪委的领导下，紧紧围绕新农村建设这一中心，不断加强村两委班子的自身建设，不断创新村级管理办法，坚持实行党务、村务公开，不断提高工作的透明度，树立了村两委班子团结奋进、求真务实、开拓创新的新形象，加强监督，不断推进村务监督和村级纪检小组建设，为新农村建设工作提供了强有力的组织保障。南林村通过这几年来的发展，已发生翻天履地的变化，群众生产生活条件得到了极大改善，村级集体经济不断壮大，村民收入大幅增加，新农村建设成果显著。这些成绩得到了上级领导的充分肯定，村党支部也多次获得市县“先进基层党支部”、“五好基层党组织”红旗村、文明村、新农村建设示范村等荣誉称号。

　　一、加强自身建设。一是通过“两推一选”推选有能力、有责任心的人进入“两委”班子，完成村民委员会、村党支部

　　换届选举，增强了班子的整体战斗力。二是成立村务监督和村纪检小组，2017年5月成立了村务监督委员会，2017年成立村纪检小组。三是着力党员干部教育阵地建设，先后建成村图书室、电教室、远程教育室、电子阅览室、村民文化活动中心等阵地。四是建立键全两委班子集体学习制度和党员培训制度，扎实开展党员干部教育培训活动。定期组织班子成员一起深入学习党的路线、方针、政策、“三个代表”重要思想和科学发展观以及相关法律法规知识，强化思想修养，提高班子整体的政治理论水平和依法行政能力，增强班子成员廉洁自律意识，培养班子成员的大局意识和创新精神。

　　二、加强纪检组织“五落实”建设。一是2017年选举产生了第一个村级纪检小组。二是纪检小组由三名党员组成，支部副书记兼任纪检组长。三是制定了村纪检小组的职责和工作流程。四是建立了纪检小组有知情权、参与权、监督权的各项制度措施和加强监督、促进公开收集村情民意、接待信访举报、解决矛盾纠纷等工作制度。五是有专门纪检小组办公室，办公桌椅和办公用品，除县统一的补助外，村内采取误工记工方式进行误工补贴，纪检小组积极开展工作，有很强的责任。

　　三、创新管理机制。一是积极开展“双述双评”工作。从2017年开始，每年在年中和年终定期举行两次评议，由群众

　　大会自行推选40—50名代表参与。在选评过程中，村“两委”班子及成员除了对工作情况、廉洁情况、财务状况等一些规定内容一一如实阐述外，还要就群众普遍关心的一些热点、焦点、难点问题，当场给出回答，并向代表通报下一步工作计划，重点项目建设和重要决策要经过群众评议通过才可执行。群众通过打分评出优秀、称职、基本称职和不称职四类村干部。根据评议结果，班子和个人迅速落实整改措施。这种管理模式受到群众的普遍欢迎，群众参与村务管理的意识越来越强。在南林村9组的新农村建设过程中，村委会最初的村庄整治方案是保持原有村庄建设布局，村民对此表示不同意，认为必须要改变原有杂乱布局，畅通村内交通才能体现整治意义，并在“双述双评”中提出了意见。最终村委会按村民的意愿，在村纪检小组的参与下，广泛征求村民意见，收集全体村民要求进行整体拆建的建议，及时向村党支部反馈，使村党支部做出了对九组规范重建的决策。对该组实行了规划重建，整治效果得到群众好评。通过这样的创新，村干部的工作作风有了明显改善，工作效率有了较大提高。二是纪检小组有序开展各项工作。村纪检小组成立后，积极参与到村两委的各项工作。制定了加强监督，促进公开，收集社情民意，接待信访举报，解决矛盾纠纷等工作制度和措施，共接待村民来信来访13人次、协调处理矛盾纠纷8件，及时向镇纪委反映情况并汇报工作。使村纪检小组依规处事、依法办事、公正开展监督；纪检小组积极认真

　　抓好廉政文化宣传教育，协助村两委搞好党务、财务、事务及时公开；并及时向村两委班子反馈公开结果，使存在的问题得到及时整改；对村级项目建设，惠农政策落实情况进行了有效监督；纪检小组积极参与做好“三资清理”和监管工作，并规范整改了各类资产资源档案，按纪委要求对村委会处理资产资源进行监督，参与村委会对处置造纸厂、水响水库、水响林场、铜盆岭茶场老场房、鱼池房产和新农村建设资金的使用等重要事件的决策，并跟踪监督总个办事过程。采取事前公开处置程序，事后公布处置结果，使集体资产资源得到更好开发利用，同时增加了集体经济收入，在纪检小组的参与监督下，村两委的决策得到了更广大村民的拥护和支持；落实了纪检小组成员的经济待遇，提高了村纪检小组成员的工作积极性，增强了责任心。

　　四、规范管理制度。严格执行党务村务公开制度。一是规范公开内容：党务政务公开的重点是党的“三农”方针、政策，国家的法律法规，重要工作任务和阶段工作计划；事务公开的主要内容是村务日常管理和重大事件的决策、进展情况；财务公开主要是集体收支、日常开支和“三资”管理情况。同时根据群众的要求，就计划生育、农村低保、惠农资金等群众最关心的焦点、热点、难点问题及时对外公布，广泛接受群众的监督。二是规范公开时间：日常管理按季公开，重大事件随时公

　　开，群众要求及时公开。三是规范公开形式：通过设置公开栏定点公开，通过纪检小组张榜公开，通过召开党员群众会议面对面公开，通过多方面宣传载体广泛公开。

　　在南林村纪检小组示范作用的推动下，2017年全镇13个村（社区）都健全了纪检组织建设，使全镇各项监督制度不断完善，有力地维护社会稳定，促进了南林社会和经济快速发展。

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